公司财务分析报告

　　第一部分 上月度工作计划

　　基于本人工作上存在调动的特殊性，原本对于SFT的财务工作之前就有参与过，再加上此次调动是月度中旬进行的，所以对于工作计划上的准备存在着一定的不足，恳请领导谅解!

　　第一、 现将FTTJ的工作交接清楚、完善。

　　第二、 将SFT的到岗工作迅速开展起来，由于存在人员上不足的特殊性，所以也没有

　　将工作计划的太复杂，主要还是将日常的工作在人员缺少的情况下完成好。

　　第二部分 本月度工作总结

　　我先从小处谈，对自己进行一次剖析。我觉得领导召开的这次会议真的是太深入人心了，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他部门主管相比，还存在许多的问题，要在保证部门工作做好的前提下向其他主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。我会在今后的工作中不断改进，不断提高，努力做到没有最好只有更好。

　　对于部门的工作我个人认为在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失。积极的与各部门配合，加强事前了解，掌握第一手资料，加强预测、分析工作，并按照集团公司及领导要求，认真做好财务工作。在日常工作中按照财务工作职责，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益达到最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

　　xx年10月份的工作基本报告，如下：

　　1、8日将本月的工作计划一下并进行合理的分配;

　　2、9～14日人员到齐开展工作，结帐、出报表;

　　3、17～22日编制分析报表、报税、核对并发放工资;

　　4、24～29日盘点、整理材料明细及单据、购票开票;

　　5、财务部其他日常性的工作

　　以上是财务部本月度工作情况的基本报告。

　　第三部分 下月度工作计划

　　xx年11月工作计划如下：

　　1、1～8日整理数据、录入凭证、审核并结帐、出报表并报送;

　　2、9～12日报税、监盘出纳将工作交接完善、清晰并无遗留问题;

　　3、14～18日整理工资资料并核实，以备发放、填制报送领导的各套分析报表; 4、20～26日发放工资、购票并开具发票、盘点;

　　5、月底整理相关盘点数据;

　　6、财务部其他日常性的工作

　　以上是财务部下个月度工作情况的大概计划。