人民银行校园招聘：人行中支入职三个月,谈谈感受

人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受

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我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。对人民银行的认识一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的构成和待遇，也是从去年找工作期间才逐渐有所认识的。进入省会中支工作了三个月，一直都很繁忙，抽空写一篇总结性的经验贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。

一、笔试

我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，虽然是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这很大程度上得益于辅导资料的发达。然而人民银行分支机构的招聘考试则不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物经过我的实际使用，有用程度几乎为0，我只能依赖考研时的老底。我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也就是4个学期，第一学期大家拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实就是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全部集中在第一学期。第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时间留给我准备人行的考试。所以当我听到同学们说人行考试下周就要开始的时候，感觉非常茫然，因为的确是没有任何准备。考前那一周时间，我匆忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。

人行笔试那段时间也正是各商业银行笔试的高峰期，那段时间几乎每个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在当地一家金融专科，因为这所学校跟人行颇有渊源。考试那天

特别冷，即使挤在公交车里也一样。车里有很多同班同学，大家都是奔向同一个目的地，虽然事后表明，那一车同学里只有我如愿抵达了终点。笔试就如同一场期末考试，大家坐在很普通的教室里，拉单桌答纸质卷子，甚至还没有2B铅笔的那种答题卡，全部手写。卷子的题目其实不算难，经济学的本科生答起来可能比硕士生更顺手，因为主要都是西经和货币银行学的内容，考察深度也基本上跟考研相仿，但题量不大，而且只有两道大题，剩下全是客观题。那些题目如果放在我考研期间让我答，我一定能答得很好，但经过近三个学期的忙碌，已经生疏很多，所以很多题目只得恨恨作罢。

答完卷子，马上赶回学校去参加中国银行的笔试，昏天黑地又考了一下午，人行考试的事也就淡忘了。忘了过了多久，才想起这事，上网一查，惊讶地发现已经公布分数了，虽然我只答了62.5分，但也惊险地过线了(公布分数的同时就告知每位考生是否进入面试)，跟同学们一说，大家都很看淡我的成绩，我自己也清楚这绝对是个垫底的分数，因为同学里比这高的分数比比皆是，自己也恨自己当初怎么没好好复习一下。但毕竟是进入面试了，亡羊补牢吧，也得好好准备一下。

二、面试

如果说人行笔试的正规辅导材料匮乏，那么人行面试简直就是没有正规辅导材料，只能通过各个论坛搜集面试经验。看过几份面经之后，感觉人行的面试应该是跟公务员面试类似，于是转而去看公务员面试的相关材料，事后证明这种做法是很明智的。

我并不是面霸，正规的面试经验非常匮乏，但在研究了一些面经和公务员面试的材料之后，也做了一番总结，在面试时确实收到了良好的效果，在通过人行面试之后，又用相同的做法通过了某垄断行业省级机关的最终面试。但所谓的面试技巧是因人而异的，我用起来有效的，不见得你用起来也有效，为了不误人子弟，只简单说几点普适性的经验。

首先，面试时必须镇定从容，这是重中之重。我面试候考时，后面两位考生(我事后得知)紧张到了失态的程度，被淘汰是情理之中。在正式场合做到镇定从容对多数人来说并不是件容易的事，单单是这一条，就能淘汰很多考生，面经里说面试时要坐得端正，紧张的人也许坐得僵硬，面经里说面试时要面带微笑，紧张的人要么笑不出来，要么笑得也生硬。建议大家重视这个问题，通过各种适合自己的办法锻炼一下。

第二，发言有条理有逻辑。我遇到的面试问题之一是：你如何在一个人际关系复杂的办公室里工作?面对这样的问题，最好按“第一、第二、第三、.........、最后”这样的顺序回答，比如：“首先，不管人际关系如何复杂，我都必须依法依规进行工作，严格保证完成本职工作。”把最重要的放在第一点，然后有逻辑地展开下面的几点，这样容易给考官以良好的印象。如果不分点，不分轻重，只是泛泛地谈，很难在众多考生中脱颖而出。发言之前会给你准备的时间，可以快速打个草稿。

第三，发言要清晰、洪亮，语速稍缓。发言的目的是让对方了解你的想法，如果发音含糊、结巴，音量很微弱，或者由于紧张造出语速过快，都会断送你的面试。当然我说的这些也是适度的，声音太大，说话太慢当然也不行，要把握一个合理的程度。

第四，敢于与面试官有眼神交流。面试官有很多种，一种是紧盯着你的，一种是完全不看你的，一种是听一会儿写几笔的。无论遇到哪种，你都要敢于与他们进行眼神交流，这不仅是有自信的表现，也是尊重对方的表现(尽管那种完全不看你的考官不算尊重你)。而且最好能做到目光的扫动。主考官会坐在中央，你抬头就能看见他，但不要全程只看这一个人，如果一分钟为一个循环的话，那么前40秒看中间的一到三名主考，后20秒缓慢扫过两侧的考官。我这只是打个比方，实际当中当然不用这么精确，只是告诉师弟师妹，不要忽视其他考官。积极主动的眼神交流会为你加分很多，但要做到这一点同样不容易，需要事先多加练习。

很多考生在面试之前更多的只看那些介绍如何回答面试问题的材料，而忽视以上这些面试基础，如果你面试时慌张，发言混乱，眼神闪躲，就算你满腹经纶也是一场空，所以务必要重视上面这几点的练习。

三、录用

面试完之后就开始天天关注论坛，几乎每天都要刷上好多遍，大家都在猜测公布拟录用名单的日子。我是越等越焦急，尤其是当其他分行开始公布之后，更是按捺不住。那天是2013年1月31日，周四，距离面试结束大概十天?记不清了，眼见论坛里其他邻近地区的分行和中支都通知了，鼓起勇气给人事处打了电话，接电话的工作人员很有耐心，告诉我最晚周一会通知，她想了想又问我：你叫什么名字啊?我回答了，她嗯了一声，说：那你就等消息吧。放下电话后，心想今天是周四，听这意思明天就能通知了。谁知当天下午两点，手机就响了，一看来电显示：中国人民银行**中心支行，心跳就骤然加速，接起电话，果然是喜讯!那种欣喜程度堪比我考研成功，赶紧给妈妈和女友打电话，女友听到喜讯当时都哭了出来。也许你觉得这种反应有些过度，但我有一些特殊情况，这份工作对我对她来说真的是太重要了。

体检在年后进行，那次春节真是我过的最开心的一个春节。体检项目也不算太多，我由于紧张导致心跳很快，一百多下，不过也顺利通过了。体检之后的政审也很简单，大家完全不用有顾虑，除非你在校期间真的被记了黑账，比如作弊处分之类的，可能会有影响。

四、培训

培训在7月中旬，是分行组织的，去郑州培训学院培训十天左右。由于是分行组织的，所以不同的分行，培训内容和方式肯定不一样，大家参考一下即可。我们这个分行组织的

培训非常辛苦，那八九天能把人累死，每天早晚各1.5小时(实际上能达到2小时)的军训，上完课还要写各种材料，还得准备最后的文艺演出，压力巨大，好在时间不算太长。培训的内容实用性不是很高，多数课上大家都是昏昏入睡，但诸如礼仪课和人行介绍等科目还是挺有帮助的。

培训结束后，返回各自单位，就应该开始轮岗以及去商业银行实习，但各个中支的安排不尽相同，也许时间长一些或短一些，甚至像我们这样，直接定岗，取消轮岗。

五、实际情况

待遇问题是大家最关注的。大家也都知道的，人民银行总行工作人员实行公务员制(也就是“行政编”)，其他分支机构(包括分行、分行营管部、省会城市、副省级城市、地市中心支行和县行)工作人员均实行“行员制”，至于行员制的特点，网上有很多说法，我也不说谁对谁不对。

头两个月还没有扣保险和公积金，所以拿到手的比较多，每个月3727.65元，第三个月扣保险和公积金，并且补扣前两个月的，所以比较少。第四个月的工资(虽然我八月份开始正式上岗，但七月份的培训期也发工资，所以虽然工作了三个月，但拿到了四个月的工资)开始正常，是3175.39元。上述只是实习期工资，实习期是一整年，转正以后据人事处讲是到手七千多。年底有奖金，具体能给多少我也不清楚，毕竟还没领到手呢。断断续续的还能有些福利，但自从群众路线运动之后就全取消了，中秋国庆是一分钱没发，一块月饼都没发。三年(含实习那一年)后研究生转副科，工资能提高到八千多。

以上我说的是省会中支的情况，分行的情况应该会稍多一点儿。但地市中支会少很多，而且还需要注意的是，虽然说研究生毕业以后应该进副科，但地市中支的研究生可不一定，

要看运气，这一点报考地市中支的研究生同学要有心理准备。也许有人说商业银行的中层比人行的中层收入高很多，这是实情，但在商业银行想混到处级干部非常艰难，在人行的省会中支相对于商行要容易很多，用概率论的知识来说，人行的分行和省会中支的收入期望要比商业银行高。

上周我去地市中支和县行出差，了解到的基层情况比较悲观，地市中支的经费非常紧张，县行就更别提了，我去的那个县行一共20个员工，最年轻的38岁，再过十年至少要有一半的人退休，那个行的电脑管理员都是五十多岁的人，人员老化问题十分突出。总行每年也不给县行招聘名额，所以导致多数县行十几二十年都招不进一个新人。这只是北方的一般情况，也许南方能好一些。

经费的紧张局面很大程度上与小川行长有关，据说他是学者型官员，不屑于跟兄弟单位(比如财政部)处好关系，所以才导致了今天的局面。所以理论上将来还是有希望的，但不管怎么说，考地市中支和县行的同学要有足够的心理准备，那儿并不是传说中那么夸张。

省会中支只是名义上归分行管，只有人事、纪检等极少数权力听命于分行，其他的业务全都能管理全省，而且目前的趋势来看，分行被取消(也就是分行退化为省行)也只是时间和时机的问题。

人行的工作还是非常繁忙的，具体要看你被分到了哪个岗位，我所在的处室就我一个年轻人，所以我干的活儿就多一些，但忙碌只限于工作时间，只要下班了就没事了，没有加班。只是听说年底总行来检查之前，要准备很多材料，那期间会加几天班，跟其他行业相比，这点儿加班量几乎可以忽略。总的来说工作压力不大，人际关系也不复杂，收入还比较高。

六、总结

我可以拍着胸脯说，我是寒门子弟，没有任何背景，母亲是遥远省份的初中老师，父亲去世十多年了，女友是工人家庭，考上人行省会中支完全是靠个人努力。看到论坛里有很多说人行招聘黑暗的帖子，这里谈谈我的看法。首先，笔试成绩的影响很小，不是说你笔试成绩高，就一定会要你，即使你报的是县行，但最起码你必须要过线。第二，面试影响非常大，必须高度重视面试。第三，不是所有中支都那么黑，一个地方有一个地方的风气。第四，“小马过河”的故事是有道理的，不要被论坛里的各种论调所左右，理性分析，找到适合自己的方案。第五，地市中支和县行淘汰的人，不一定是说你不优秀，因为他们的情况可能不那么理想，他们也怕留不住你，所以那些出身名校报考县行被淘汰的人不要太过气恼。