您的当前位置:首页正文

企业新员工专项培训协议书

2020-10-28 来源:汇智旅游网
企业新员工专项培训协议书

甲方:__________________________

乙方:__________________________

时间:_______________年________月________日

根据《劳动合同法》的相关规定,企业为员工提供专项培训费用甲方就出资为乙方提供专项技术培训,为确保此项工作的正常开展,保证双方合法权益,特订立如下协议:

一、双方确定甲方向乙方提供的本次培训为专项技术培训,乙方表示接受并愿意履行相应的义务。

二、培训课程及相关培训条件:

1、培训将于_____年_____月________日至_____年_____月________日进行。该培训的确切期限以企业的发展需要和运营计划为基础而予以确定。

2、乙方承诺,在培训期间,必须遵守培训地点所适用的法律和法规,如有违反,责任自担。

3、甲方必须支付与培训相关的各种费用,包括但不限于往返路费、食宿费用、学费、考察费等。该培训费用的总额为___________元(大写:_____万_____千_____百_____拾_____元_____角_____分)。具体费用明细以乙方培训结束后财务的结算单为准。

4、乙方的培训课程按甲方和培训地点的安排为准。

5、乙方承诺在该培训结束之时随即返回甲方所制定的任职岗位。

6、培训期间,乙方必须严格要求自己,认真学习,如规定要考试和取得证书的,必须通过学校的相关考试,并将取得的证书副本交人事部门存档备案。如未能按要求取得证书的,所有费用由乙方自行承担。

三、服务期限的约定:

1、双方约定,本次培训后,乙方的必须服务期为_____年。服务期限按乙方培训结束回甲方工作岗位之日起为起始日。

2、双方约定,服务期限长于劳动合同期限,当劳动合同届满时,服务期继续履行

四、违约金的约定:

1、乙方若在约定的服务期内,因个人原因而解除或因非甲方过错而被甲方解除服务期限的,则应当承当培训违约金。

2、违约金的标准以本协议中合计培训费用总额为基数,并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为:需支付的费用=总的培训费用/约定的服务月份*尚未完成的服务月份。

五、双方约定本协议作为劳动合同的有效组成部分。

1.甲方负责提供良好的学习环境,保证培训工作正常有序。

2.甲方负责按有关部门要求进行1-3个月的职业技能培训,并保证良好的教学质量。 3.甲方保证乙方结业后,三个月内安排工作,并保证实习期工资不低于400元/月,实习期满后工资不低于__________元/月。

4.甲方在乙方结业后,三个月内未能安排乙方就业,甲方负责100%退还乙方培训费。 5.乙方要符合甲方培训招生条件:①年龄17-22周岁,男身高1.70m以上,女身高1.58m以上;②具备身

份证件;③无传染病,无色盲,精神正常。(须在报名时声明)④文化程度至少初中毕业以上;⑤现实

表现良好,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

6.乙方保证按甲方规定的要求参加培训,遵纪守法,认真学习,苦练技能。如乙方违犯法纪,甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚或清退。

六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方:____________________________(盖章)

乙方:____________________________(签名)

签订日期:________年________月________日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容