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(单选题) 1: 公共政策系统或政策系统正是由信息、咨询、（ ）、执行和监控等子系统相互联系、相互依存、相互作用而构成的一个大系统。 A: 分析 B: 整理 C: 调整 D: 决断 正确答案:
(单选题) 2: （）组织结构信息传递快，决策时间短。 A: 尖型 B: 扁平型 C: 树形 D: 矩阵型 正确答案:
(单选题) 3: 公共管理学的研究对象为____。 A: 企业组织 B: 公共组织 C: 独立组织 D: 其他组织 正确答案:
(单选题) 4: 外部性的存在无法通过（）来加以解决。 A: 政府 B: 企业 C: 公共部门 D: 市场机制 正确答案:
(单选题) 5: 公共政策是（）意志的集中体现。 A: 人民 B: 统治阶级 C: 国家 D: 利益集团 正确答案:
(多选题) 1: 税收管理的要素主要有____。 A: 课税对象与税率 B: 税负转嫁与税收归宿 C: 税收种类 D: 征税方式 正确答案:
(多选题) 2: 首长制的缺点有（）。 A: 权力集中
B: 容易导致滥用权力 C: 独断专行 D: 压制民主 正确答案:
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(多选题) 3: 从评估客体上分，绩效评估可分为____。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估 正确答案:
(多选题) 4: 我国机构改革的不足有____。 A: 被动性远远大于主动性
B: 政府改革视角的偏狭,将政府改革等同于机构改革,视角总是在机构、人员调整上 C: 缺乏对政府改革理论上的反思 D: 改革孤立于政治和社会系统 正确答案:
(多选题) 5: 公共组织特征有____。 A: 以实现公共利益为基本职责 B: 不以营利为目的
C: 通过行使公共权力来管理公共事务 D: 以营利为目的 正确答案:
(多选题) 6: 西方第三部门兴起的原因主要有____。 A: 政府改革的需要
B: 弥补市场失灵和政府失灵 C: 第三部门自身的不断成熟 D: 信息技术的发展 正确答案:
(多选题) 7: 管理层次和管理幅度关系正确的有： A: 管理层次和管理幅度成反比
B: 依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型 C: 管理层次越高，管理的幅度越大 D: 管理的层次越高，越接近问题前线。 正确答案:
(多选题) 8: 从评估主体上分，绩效评估可分为____。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估 正确答案:
(多选题) 9: 绩效评估是由共（）四个步骤形成的循环周期。 A: 确定目标 B: 实施评估方案
C: 审查评审结果以及目标 D: 实施方案进行修订 正确答案:
(多选题) 10: 治理的新模式有：
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A: 效率驱动模式 B: 小型化与分权模式 C: 追求卓越模式 D: 公共服务取向模式 正确答案:
(多选题) 11: 新公共管理的代表人物有： A: 凯恩斯 B: 奥斯本 C: 胡德
D: 奥斯特罗姆 正确答案:
(多选题) 12: 公共财政管理的总体目标有____。 A: 效率目标 B: 公平目标 C: 稳定目标 D: 利润目标 正确答案:
(多选题) 13: 把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为____几个方面。 A: 政治绩效 B: 经济绩效 C: 社会绩效 D: 文化绩效 正确答案:
(多选题) 14: 税收的特征主要有____。 A: 强制性 B: 无偿性 C: 固定性 D: 公平性 正确答案:
(多选题) 15: 公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指____的工作人员。 A: 党政机关 B: 群众团体 C: 中介组织 D: 某些事业单位 正确答案:
(判断题) 1: 职能结构适宜于较复杂的管理工作。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 2: 根据公共程度的高低公共组织可以分为中央和地方。 A: 错误
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B: 正确 正确答案:
(判断题) 3: 政府提供公共物品的效率是非常高的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 4: 第三部门可以完全摆脱政府部门的缺陷。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 5: 税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（ ） A: 错误 B: 正确 正确答案:
(单选题) 1: 公共政策系统或政策系统正是由信息、咨询、（ ）、执行和监控等子系统相互联系、相互依存、相互作用而构成的一个大系统。 A: 分析 B: 整理 C: 调整 D: 决断 正确答案:
(单选题) 2: （）组织结构信息传递快，决策时间短。 A: 尖型 B: 扁平型 C: 树形 D: 矩阵型 正确答案:
(单选题) 3: 公共管理学的研究对象为____。 A: 企业组织 B: 公共组织 C: 独立组织 D: 其他组织 正确答案:
(单选题) 4: 外部性的存在无法通过（）来加以解决。 A: 政府 B: 企业 C: 公共部门 D: 市场机制 正确答案:
(单选题) 5: 公共政策是（）意志的集中体现。 A: 人民 B: 统治阶级
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C: 国家 D: 利益集团 正确答案:
(多选题) 1: 税收管理的要素主要有____。 A: 课税对象与税率 B: 税负转嫁与税收归宿 C: 税收种类 D: 征税方式 正确答案:
(多选题) 2: 首长制的缺点有（）。 A: 权力集中
B: 容易导致滥用权力 C: 独断专行 D: 压制民主 正确答案:
(多选题) 3: 从评估客体上分，绩效评估可分为____。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估 正确答案:
(多选题) 4: 我国机构改革的不足有____。 A: 被动性远远大于主动性
B: 政府改革视角的偏狭,将政府改革等同于机构改革,视角总是在机构、人员调整上 C: 缺乏对政府改革理论上的反思 D: 改革孤立于政治和社会系统 正确答案:
(多选题) 5: 公共组织特征有____。 A: 以实现公共利益为基本职责 B: 不以营利为目的
C: 通过行使公共权力来管理公共事务 D: 以营利为目的 正确答案:
(多选题) 6: 西方第三部门兴起的原因主要有____。 A: 政府改革的需要
B: 弥补市场失灵和政府失灵 C: 第三部门自身的不断成熟 D: 信息技术的发展 正确答案:
(多选题) 7: 管理层次和管理幅度关系正确的有： A: 管理层次和管理幅度成反比
B: 依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型 C: 管理层次越高，管理的幅度越大
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D: 管理的层次越高，越接近问题前线。 正确答案:
(多选题) 8: 从评估主体上分，绩效评估可分为____。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估 正确答案:
(多选题) 9: 绩效评估是由共（）四个步骤形成的循环周期。 A: 确定目标 B: 实施评估方案
C: 审查评审结果以及目标 D: 实施方案进行修订 正确答案:
(多选题) 10: 治理的新模式有： A: 效率驱动模式 B: 小型化与分权模式 C: 追求卓越模式 D: 公共服务取向模式 正确答案:
(多选题) 11: 新公共管理的代表人物有： A: 凯恩斯 B: 奥斯本 C: 胡德
D: 奥斯特罗姆 正确答案:
(多选题) 12: 公共财政管理的总体目标有____。 A: 效率目标 B: 公平目标 C: 稳定目标 D: 利润目标 正确答案:
(多选题) 13: 把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为____几个方面。 A: 政治绩效 B: 经济绩效 C: 社会绩效 D: 文化绩效 正确答案:
(多选题) 14: 税收的特征主要有____。 A: 强制性 B: 无偿性 C: 固定性
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D: 公平性 正确答案:
(多选题) 15: 公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指____的工作人员。 A: 党政机关 B: 群众团体 C: 中介组织 D: 某些事业单位 正确答案:
(判断题) 1: 职能结构适宜于较复杂的管理工作。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 2: 根据公共程度的高低公共组织可以分为中央和地方。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 3: 政府提供公共物品的效率是非常高的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 4: 第三部门可以完全摆脱政府部门的缺陷。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 5: 税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（ ） A: 错误 B: 正确 正确答案:
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