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科工作作风整改措施 (5)

2022-11-22 来源:汇智旅游网


设备管理科改进工作作风的具体措施

为改进工作作风,提高工作效能,更好地服务于基层,设备管理科结合自身工作现状,对照“四风”问题进行了认真的查摆、剖析,制定了改进工作作风的具体措施。

一、存在的问题

1、业务知识学习不够,积极性不高,学习缺乏主动性。平时学习也只满足看报或单位组织的学习,只停留在学过、看过的层面上,认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作,不注重业务知识的全面性;

2、工作作风不够扎实、不够务实,针对性不强。平时想问题、做工作习惯于老方式、老办法,主动性和创造性不够,不同程度存在等靠的依赖思想,缺乏脚踏实地、兢兢业业的工作精神。有时由于私心作怪,偶尔存在“多做多错,少做少错”的思想;

3、工作热情不够,拼劲不足,容易安于现状。对工作标准要求不高,质量要求不严,容易满足完成任务,对如何创造性地开展工作做得不够。在工作中遇到难题,不善于思考解决方法,不主动找原因,依赖领导安排的想法时有发生,指一步走一步,有时使工作陷于被动;

4、服务基层意识不强。对基层工作习惯于电话沟通,亲自检查监督、跟踪问效少了。有时对基层诉求不够耐心、不够重视,敷衍搪塞,遇到疑难问题时,推诿扯皮现象偶有发生;

5、深入基层的时间少,深入不够、不细致。对基层安排的工作,跟踪服务意识不强,认为安排了就是基层单位自己的事,没有很好起到督导服务基层的作用。

二、改进措施

以上问题的存在,归根结底是“四风”问题,就是在思想上还存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。为此,设备管理科主要从以下六个方面进行改进提高:

(一)、加强业务知识的学习,不断提高综合素质和工作水平

1、只有勤学习,才能强才干、树正气。坚持每天能抽出一定时间进行学习,不要以忙为借口,加强管理知识、规章制度等业务知识的学习。下基层学习现场的东西,多和基层沟通,查找差距和不足,促进我们科工作不断地改进和完善。勤学习、勤思考、勤实践,形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气,提高自身的综合素质;

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2、要正视和克服自身存在的差距和不足,把学习作为工作和生活的一部分。工作中少失误,少走弯路。总结经验和不足,提高实际工作水平和工作能力。

(二)、严肃工作纪律,严格执行各项规章制度

1、按时上下班,不无故迟到、早退和擅自脱离岗位。上班不办公务以外的事情。

2、严格执行各项规章制度。加强规章制度的学习,以加深理解,提高对规章制度落实重要性的认识,自觉地约束和规范日常工作和行为。

(三)、加强工作责任心和进取意识,提高执行力

1、工作要有主动性,增强进去意识,不能缺乏热情、得过且过,更不能不懂装懂,要虚心接受别人意见或建议,克服浮夸、一知半解的自负心里;

2、树立“拒绝借口,无条件执行”的理念。要以高度的工作责任感,做到任其职尽其责,在其位谋其政。对职责范围内的常规工作、日常工作出现的问题以及一时难以解决的事,都要主动积极去办理,不能拈轻怕重,更不能有令不行,行为不作为。

(四)、求真务实,脚踏实地,提高工作效率和工作质量

1、每天对工作要进行梳理,要有计划,杜绝平时不抓紧、忙时乱应付现象。工作要分清主次、轻重缓急。能马上办的事情,马上予以解决,能当天完成的不推到明天,提高工作效率;

2、恪尽职守,真抓实干,扑下身子,沉下心去,扎扎实实干好本职工作。工作高效,不等不靠,不拖不延,尽职尽责,争取高质量、高标准地完成每一项工作;

3、工作严格按程序标准,职责范围以内的事认真办理,职责范围以外的事要请示汇报。该请示的问题,要积极逐级请示。对职则范围外的急办事项,要及时与有关领导、业务部门和同事联系,不耽搁,不推诿。凡属领导交办的事项,抓紧办理,按时按质完成。

(五)、树立“管理就是服务”的理念,提高服务水平

1、增强为基层服务的意识,凡事多站在基层单位的角度考虑问题。摆正科室的位置,求真务实,尽量少要不必要资料,以增加基层负担,科室能完成自己完成,多和基层沟通;

2、对基层安排的每一项工作,要进行跟踪服务,及时掌握工作进度和动态,协调解决相关困难和矛盾,对安排不妥的要及时纠正和调整,以免延误工作,造成损失;

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3、对基层提出的问题,解决要及时,需要下现场的及时赶到现场,与基层共同研究解决问题的方法和办法,争取当天完成,不拖拉。职权范围内不能解决的,要及时给领导汇报,共同协商,制定方案,予以解决办理;

4、对前来我科办事人员或咨询的人员,要热情接待,耐心解答问题,做到文明服务,礼貌待人。凡在职责范围内能办的事要立即办理,不能办的耐心解释。不属职责范围的事,要说明情况,并帮助联系落实,让办事人员满意。不能以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求。办事讲效率、工作讲质量,树立良好的服务形象。

(六)、增强团结协作意识,营造和谐共处的工作环境

能同在一个集体工作,本身就是一种缘分,每个人都要有团结互助的精神。科员之间应做到相互理解、相互尊重、相互帮助、相互补台,工作分工不分家,分内工作主动干,分外工作帮着干,不能为小事斤斤计较。认真对待自己的每一项工作,明白自己在团队中的角色,清楚自己的工作流程,上下衔接、左右沟通,营造良好的工作氛围,提高整个团队的工作效率。

二〇一三年十一月一日

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