员工外派培训申请单
申请人 最高学历
时期
性别
学校和专业 公司内工作岗位
年龄 职务
奖惩情况 主管
参加过的培 训说明
培训机构 培训费
地点
其他费用预计
时间
总费用预计
元 元 元
培训通知书（邀请函）请作为附件一并提交
培训 内容
以上部分由培训申请人填写，协议由申请人和部门负责人及人力资源部协商一致后报总经理
培训补充协议
经双方协商一致，甲方天津安泰殡仪服务有限公司与乙方 1、 本次培训费用由甲方支付；
2、 如果未取得合格证书则全部费用由乙方承担，甲方可从应支付给乙方的工资中扣除； 3、 乙方在参加培训后， 继续为甲方服务至少 4、 如果乙方在期满前离职，则须按 6、 乙方享有公平晋升和调薪的权利。
甲方代表：
年（如果双方此前签订的劳动合同到期，
元 / 年的标准依照未足年限赔偿甲方损失；
达成如下协议：
则自动延期）； 5、 如果乙方故意违反甲方规章制度导致被公司除名 / 开除，按照前款（第
4 条执行）；
乙方：
签约日期： 年 月 日
经理批准 部门审核
备注： 1. 培训参加人员需向人力资源管理部门领取本表后应如实填写相关信息，信息不实
者应承担全部责任；
2. 培训参加人员持已批准的申请书复印件向财务部预支相关费用；
外派培训效果评估表
姓名：
部门： 岗位：
培训名称：
培训内容：
您对本次培训的评价：
您在本次培训中的收获：
本次培训对您的帮助程度：
本次培训哪些方面较好：
① 培训内容 ②培训方法 ③组织 ④培训针对性 ⑤其他本次培训哪些方面不好：
① 培训内容 ②培训方法 ③组织 ④培训针对性 ⑤其他您对今后类似的培训有什么建议：
实际培训总费用（元） ：
培训授课费
交通费 住宿费 补贴费 其它费用 费用总计
申请人（签名） ： 日期：
部门责任人审阅
（签名）：
日期：
人力资源部审阅
（签名）：
日期： 总经理审阅
（签名）： 日期：
培训评估表
培训课程：
（请帮助我们完成以下评估问题，
讲师：
告诉我们您对本次培训的评价，
培训日期：
这将有助于我们全面评估
从而能够更好
）
培训工作的效果， 您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程，
高 ５
地满足您需要读完每一项陈诉后，请在您认为合适的数字上划圈，并且写出您的建议：
低 ２
１
１、您如何评价培训中讲授的内容？
您的建议：
２、您如何评价讲师的授课水准？
您的建议：
４
３
５ ４
３
２ １
（准备程度，沟通能力，视觉手段）
３、您对培训场地及设施的安排是否满意？
（舒适，方便等） 您的建议：
５ ４
３
２ １
４、您对授课进程的安排是否满意？
（时间长度，快慢等） 您的建议：
５、您是否认为这次培训课
能够有助于您日后的工作？ ６、在知识获得方面：
Ａ。培训前水平 Ｂ。培训后水平
５ ４
３
２ １
５ ４
３
２ １
５ ５ ５
４ ４ ４
３ ３ ３
２ ２ ２
１ １ １
７、总而言之，您对这次培训的总体评价：
如何改进？
８、您认为哪一个主题对您最有帮助？ ９、为了帮助我们更好地组织此类培训，
您还有什么建议？
５ ５
４ ４
３ ３
２ ２
１ １
填写人： 登记人： 日期：
年度（季度）培训计划
Atpx-08
培训
序号
类别
举办
培训
培训
培训内容
教师
培训
教材
备注
部门 人数 时间 地点
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