PMP项目管理证书有没有用？

随着项目管理PMP在国内的发展，报考潮流，得到更多人的认可。PMP已经被认为是项目管理专业身份的象征，项目经理人取得的重要资质，获得PMP证书标志个人的项目操作水平已得到PMI确认，具备国际专业项目操作水平，有资格从事项目的操作.必将给我们的职场发展带来更多的机遇和发展空间。很多企业的核心部部门已要求项目经理持PMP证书上岗，众多企业的项目团队成员的招聘，HR也是要求PMP优先。

学习PMP的收益首先在于个人能力的提升，参加PMP认证与考试的过程，同时是一个系统学习和巩固项目管理知识的过程。这个过程将帮助PMP认证参加者将以往的项目管理经验与系统的项目管理知识结合起来，互为印证，理论是实践相结合，从而深化自己对项目管理的认识。

很多项目在竞投标时甲方也是要求投标团队有PMP人数。现在竞争激烈，企业的投资，组织的战略目标实现都依赖“项目经理”，所以现在项目经理、项目团队的能力尤为重要。是否是PMP、企业有多少PMP已成为企业和个人的竞争力的体现。

所以要说PMP证书有没有用，当然有用，就看我们如何认识PMP认证的过程，或者说是我们的需求，下面总结几种情况，大概报考PMP的人群分为以下几种：

1、工作转型：例如技术人员需要从技术转型到管理层，而缺乏系统的理论知识学习，这时PMP证书提供的是一种可能，是一个桥梁。

2、提高个人能力：在职业生涯规划遇到瓶颈时，需要提升自身能力，满足职场需求，获取更大的发展平台。

3、HR重视：很多企业HR在招聘新人的时候，PMP证书成为了衡量一个员工项目操作能力的标准，也会要求员工能够持证上岗。

4、业界认可，自身认可：招投标甲方需要企业有具备做项目的管理人才，而PMP证书持有量就是对企业项目管理能力的有效衡量。业界给予高度认可。

5、企业需求、自身需求(升职、加薪)：企业的投资、战略目标的实现多是依靠“项目”的精细化管理。企业对项目经理的“管理能力”非常重视。许多企业核心部门，要求所有项目经理持证上岗，通过升职加薪激励员工持证，也是提高能力的过程。

6、遇到新的机遇与挑战：新的团队组建、岗位调整，公司内部升职加薪，PMP给你带来更多机遇。

每个人追求的不一样，对PMP认证的价值要求就不一样。在什么阶段做什么事，如果我们觉得现在需要提高自身能力或者想学习都可以加入到PMP认证行列，但是想要通过PMP认证考试还是需要一定的付出和努力。