新员工入职须知

新员工入职须知（试行）

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、员工入职初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；通过本流程引导新员工融入现有的组织结构和文化氛围之中。

2、在试用期内对新员工工作跟进与评估，为转正提供依据。

一、新员工正式报到

1、交验各种证件资料：

① 一寸免冠照片3张 ② 身份证原件 ③ 学历证书原件

2、复印员工入职所需资料，按要求填写员工登记表。

3、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

办理:

二、工作时间

1、行政后勤上班时间为6天制

上班时间： 8：00—12：00 13：00—17：00（周一至周六）

2、车间人员根据生产需要，由生产部自行安排。

三、办理入职手续（入职当天）

1、向新员工发放员工手册，讲解公司文化、组织结构及各项制度和各部门职能与关系，薪酬的确定。岗位 ，试用期 元/月，转正后 元至 元/月（含各种保险），其他:

2、办理考勤卡, 办公用品,劳保用品（根据相应岗位发放，由各部门主管签字，在保管处领取。

3．带领新员工参观公司，介绍同事。

办理:

四、新员工所属部门办理事项

1、负责介绍部门人员及其他部门相关人员。

2、由部门主管向新员工介绍其岗位职责、工作说明和工作流程。

3、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。

五、新员工试用期

1、员工经公司甄选合格后，自报到之日起，试用期为两个月，工资按试用期待遇执行；若在试用期内，新进员工旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。新员工在试用期内表现不良或未达到公司标准，公司有权停止试用，新员工由各部门主管考核。

2、新入职员工根据公司管理规定，有7天的考核期，7天之内（含）自动离职或被辞退者，不计薪资。

3、试用期内的员工无任何形式的福利补贴。

4．试用期内的员工具有双向选择，部门主管应对员工考核表现给予记录，作为员工试用依据。

五、新员工转正

1、新员工试用期满时，由综合事业部安排进行转正评估。员工本人填写转正考核表，并对自己在试用期内的工作进行自评总结，由其所属部门对其进行考核评估，其所属部门的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用，最后把考评结果写入转正与否，报总经理审批，签订劳动合同。

2、如员工在试用期表现优异，部门主管酌情申请提前转正，但试用期不可少于一个月。

3、转正后的员工每月请假超8小时（含）的，取消当月满勤奖金。

六、员工离职

1、凡已入职的员工，在7天考核期过后，试用期内辞职的须提前三日内提交书面辞职申请表报主管批准，辞职员工的各项薪酬在办理完交接手续后于次月的发薪日期(25日)发放，正式员工辞职须提前30日提交书面辞职申请表报主管批准后，同时办理相关工作交接手续，方可办理离职手续。未提前通知的，公司会扣除员工工资20%作为通知金。被辞退员工的各项薪酬在办理完交接手续后三日内结清。

2、任何形式的离职未交接工作的，公司有权利不予结算工资，自动离职的无工资。

3、所有形式离职，必须由各部门主管签字，交至综合事业部核对考勤，扣险相应费用（劳保用品 ），报总经理批准，方可发放工资。

新入职员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或综合事业部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

安庆丰源化工有限公司

综合事业部

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期： 年 月 日