员工绩效考核表
填表时间： 年 月 日
被评者姓名： 部门： 职务： 评 价 人： 部门： 职务： 评价区间： 年 月 日 —— 年 月 日 评价尺度及分数： 杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）很差（1分） 评 价 得 分 评价项目 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 平均 公司任务总完成情况 12 衣冠整洁，言行得当 4 个人遵纪守法，无不良嗜好 4 修与人为善，自律自爱 4 养谦虚谨慎，虚心好学 4 工作环境干净整洁 4 基 4 本 4 工 4 作 4 4 积极主动，爱岗敬业 4 工作勤于沟通，互助互利 4 态不怕困难，勇于创新 4 度有始有终，勇敢担当 4 兢兢业业，按时完工 4 工作目标明确，没有误差 4 能方法得当，推陈出新 4 力主动合作，替人分忧 4 16 出勤 一天不休杰出，4天以内优秀，4天良好，4-8天一般，8-15天差，15天以上很差 合计 分值以良好为基本值，公司业绩12+个人修养16+基本工作24+工作态度16+工作能力16+考勤16=100 说明：
1． 公司任务总完成情况：本项是指公司总销量完成程度。 2． 衣冠整洁，行为得当。
工作期间穿戴整齐，不标新立异，不搞怪。说话做事不过激，
不蛮横。（个人）
3． 遵纪守法，无不良嗜好。（社会关系）
遵守国家法律，不酗酒，不好赌，不打架滋事。 4.
与人为善，自律自爱。（待人）
待人诚恳，说话文明，自觉性强。不勾心斗角。 5.
谦虚谨慎，虚心好学。（待物）
做事认真细致，能认识错误并改进，能接受新事物。 6.
积极主动，爱岗敬业。（对工作的基本态度）
对自身岗位有一个清晰的认识，热爱自己的工作，并有热情和信心做好本职工作。能遵守公司的各项规章制度。 7.
互相协作，乐于帮助同事。（和同事的关系）
能认识到公司是一个集体，对于别人的困难不推脱，能积极想法去帮助他人。 8.
不怕困难，勇于创新。（积极性，热情度） 遇到困难不退缩，有热情去主动去解决。 9.
有始有终，勇于承担工作（个人信用）
做事有恒心，耐心，有坚持性，对于工作中出现的问题会迎难而上，主动去想办法。 10.
兢兢业业，按时完工。
做事认真踏实，能在规定时间内完成本职工作，超额完成就是杰出或优秀，从工作速度上考虑 11.
目标明确，没有误差。
做事有目的性，计划性 ，能保质保量的完成工作。从工作质量，数量上考虑
12.
方法得当，推陈出新。
工作中有自己的想法，合适的方法，并能对公司工作流程提出意见和改进。从工作方法技术上考虑 13.
主动合作，替人分忧。
能在完成本职工作的同事帮助同事解决困难，有帮助同事的能力和意识。工作协作发面考虑。
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