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2014河北省公务员面试备考:组织管理题精讲之如何培训

2021-04-16 来源:汇智旅游网


2014河北省公务员面试备考:组织管理题精讲之如何培训

组织管理题是在公务员面试中给考生布置一个任务,要求考生根据具体的任务情况,预先系统地安排工作,在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。组织管理题会让考生组织或者处理不同的事宜,为了便于考生复习,中公教育专家特将组织管理题进行系统分类,针对每一种情况进行深入讲解。 一、培训概述

培训活动一般是由政府或社会机构组织参与、符合社会实际需要、为达到社会进步和福利的改善而开展的各类活动。

培训课程可根据所需时间灵活调配,培训的形式有教师主导培训、网上学习、多媒体课程、阅读书籍等多种类型。考生应关注第一种形式,即教师主导培训,其特点是以教师为中心,教师在整个教学过程中处于主导和控制地位,以接受程式化的知识为导向,注重知识、技能的传递,这种培训方式大受欢迎并具有实际效果。

二、培训流程

中公教育专家提醒考生要将以上流程认真研究一下,也可以在此基础上有所突破和提高,在公务员面试中取得好成绩。 重点推荐:

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