［工作]设计部门年度工作计划
设计岗位工作职责:
设计组工作简要：
组别职责:
1。 确认并执行公司赋予本部门的使命；
2。 主要负责部门内设计组别工作的统筹安排
3. 部门成本费用控制，所产生的日常费用审核
4. 协助销售商品管理组针对新店、常规、大型促销的方案的空间、平面与陈列协助、 5。 负责店铺新品的形像企划.
6。 每周、月召开部门例会，定期总结部门需要完善及相关执行进度。 7。 规划年度货品推广方案，平面、空间设计元素的修订,审批物料、货架下单等工作。 8。 结合终端市场的信息反馈，协调并组织人员定期巡铺，对直营、加盟、代理、联营店提供店铺陈列、人员培训、
形象维护的支持.
9。 制作与采购店铺所需的形像道具，提升店铺整体形像
10。 新店开业的统筹工作协助(空间设计、平面物料下单、新店陈列指引） 11. 完成各职能岗位评估表，并参照最终的评估结果对终端进行分级管理。 12. 选择、招募、培训本部门人员，并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。 权限
对于组别内部员工持有管理权、奖惩权‘
对于公司部门工作操作技能及门店持有监督权、评定权、建议权、考核权 陈列师工作说明
工作职责1：（主要）
1。 每季陈列指引制作、陈列效果监督与维护。
2. 结合市场活动安排陈列工作，设计相关主题与橱窗陈列;
3. 跟据商品部提供货品销售情况负责终端门店月度或节日推广活动跟进(制作模版) 4. 根据商品提供的商品信息协助平面设计对商品陈列与POP的形像企划 5。 进行巡店陈列调整及其他事务处理,汇总并制作相关照片。
6。 负责每季陈列道具开发与使用陈列指引制作（汇总，保存，备份） 7。 对各季主题陈列进行考核及记录，并及时跟进；
8。 负责制订新开店铺个性展示标准、协助空间规划；
9. 终端门店陈列队伍的组建及规范建设。直接指导陈列工作的开展.（汇总，保存，备份） 10. 《10佳门店陈列》评比检查和改进.定期对各店铺店长及陈列组长进行主题培训及考核； 11。 制定分区陈列执行跟进方案，对分区陈列助理执行区域评核
12. 进行每月陈列巡检,月度陈列评比或季度评比工作；
13。 负责特殊道具采购与开发
14. 按照公司的特殊要求，针对店铺进行特殊陈列；
15。 负责陈列知识培训
16。 负责全国各个营业片区相关宣传活动的协调、管理、指导和监控 17. 定期向公司反馈终端的陈列报告，并提出建设性整改建议；
平面设计工作职责:
1. 与商品部、陈列师制作每季POP方案《气氛与促销POP》、节日推广活动POP跟进 2。 根据店铺每季物料更换情况，定期设计平面图。（POP、价格贴、吊旗、横幅、宣传单、橱窗背景、形像画)
3。 在部门的领导下，与总公司接洽,提前了解并及时制作等相关广宣物料. 4。 负责
公司新店开业方案、促销方案的平面制作、实施与执行。 5。 根据公司需求状况，制作LOGO、PPT版面设计、报刊书籍版面修订等相关平面设计内容. 6. 针对每次广宣物料下单流程，严格控制物料质量及到店时间，并及时的监控、控制制作成本
7. 对于终端门店广宣物料使用的正确方式，采取有效指导。制作物料使用表格 8。 负责店铺广宣物料布置的统计与考核工作。
9. 完成终端门店物料使用评估，并参照使用频率进一步令广宣物料有效使用最大化。 10。 跟进每季画册拍摄与方案似定
11。 订货会现场POP设计
陈列助理工作说明:
工作职责:
1. 对所属区域店铺季节性陈列效果现场维执行与监督，每月陈列情况,《相片》 2。 根椐《10佳店铺陈列》方案进行所需区域每月陈列巡检和店铺上传陈列效果抽检，季度评比工作；
3。 做好新开店铺货品的SKU、模特、POP、音响、灯光与陈列道具的数量统计工作,并负责与公司相关部门沟通跟进；
4. 负责版房的管理工作；
5. 终端店铺库存及仓库货品摆放的陈列管理；
6. 终端门店照片档案的收集。（汇总，保存，备份）
7. 每月店铺音乐制作、下发与反馈
8。 熟悉店铺POP摆放与更换方法
9. 熟悉店铺新开业的货架验收与陈列
10。 培训店铺人员如何使用月度店铺陈列反馈表格
11。 每月收集与考察同品牌陈列与POP设计图片资料
12. 协助订货会陈列布场
13. 协助陈列师完成新品陈列指引
14。 协助陈列师完成所负责项目
工作细则表格:
1. 各区巡店反馈PPT
2。 巡店表格
3. 每季陈列指引资料
4. 每季陈列指引执行反馈表格
5. 陈列道具使用指引
6. 店铺音乐文件
7. 新店开业陈列指引
8。 《10佳店铺陈列》方案制作
9。 POP摆放指引
10. 画册拍摄方案制作
11。 每季POP气氛制作
12. 促销物料申请单
13. 订货会准备
14. 店铺档案维护
年度工作总结
1。 通过有效的商品信息,平面，陈列，提升店铺形像与销售,如（常规月底促销、元旦、春节、情人节、清明节、
劳动节、暑假、中秋节、国庆节、圣诞节等节假日促销方案提升店铺系列促销,平面与陈列结合的形像提升)
2。 利用10佳店铺陈列方案，通过每季陈列指引进行季度考核与评比，全面提升店铺陈列与形像气氛
3. 陈列与平面制作2012年秋冬、2013年春夏画册方案与拍摄跟踪 4。 新店开业的统筹工作协助(空间设计、平面物料下单、新店陈列指引） 5。 与设计部跟进协商春、夏、秋、冬的主题设计风格与主题、通过商品规划作出每季陈列与平面的促销方案
6. 与设计部跟进协商店铺春、夏、秋、冬的道具配饰采购与指引制作 7. 店铺音乐的月度更新计划，提升店铺进店率
8。 订货会的平面设计、空间区域、陈列布场
9. 根椐商品信息制作新品上市促销方案的平面与陈列形像方案 10. 根椐商品信息制作主题面料促销方案的平面与陈列形像方案 11。 陈列助理全程跟进店铺执行情况的反馈与
建意,有效提升店铺执行能力与培养店铺陈列小助手的效果，发现问题
及时处里有效性.
冬季月度常规工作计划量（10—12)
人员10月 11月 12月 时间
配饰道具使用方案制作 制作2012年春装陈列指引 完成秋装第二波陈列指引 完成冬装橱窗设计方案 完成春节橱窗设计方案与道制作冬装陈列指引 完成圣诞节橱窗设计方案与道具具购买 陈列师 配饰道具跟踪 购买 制作10佳店铺陈列方案 根据秋装第一波陈列指引，巡店抽协助2012年画册拍摄 区域巡店培训并抽查圣诞节查执 区域巡店培训并抽查秋装第二波陈列指引执行情况 陈列指引执行情况
落实圣诞节方案设计执行情
完成圣诞节橱窗POP设计 况
圣诞节方案设计《气氛与节扣POP完成春节橱窗POP设计 冬装形像画更新 设计》 完成春装形像画更新 冬装新品上市方案设计《气氛与节冬装打折POP设计 春装新品上市方案设计《气氛扣POP设计》 平面设计 12月促销POP设计 与节扣POP设计》 秋装打折POP设计 特殊POP设计 冬装打折POP设计 特殊POP设计 新店开业POP 1月促销POP设计 新店开业POP 制作画册拍摄方案，摄2012春夏特殊POP设计
画册 新店开业POP
2012年画册跟踪
熟悉所属区域店铺情况，（中珠江、区域培训巡店圣诞节橱窗设广州、佛山） 区域培训巡店秋装第一波陈列指计方案 了解秋装第一波陈列指引方案、 引方案 抽查圣诞节陈列指引执行情区域巡店培训秋装第一波陈列指抽查秋装第一波陈列指引情况与陈列助理 况与反馈 引方案 反馈 店铺音乐制作、下发与反馈 店铺音乐制作、下发与反馈 店铺音乐制作、下发与反馈 新店开业资料制作、支持与反新店开业资料制作、支持与反馈 新店开业资料制作、支持与反馈 馈
春季月度常规工作计划（1—3）
人员1月 2月 3月
时间
完成4月份活动方案(平面、
陈列与道具、礼品）
完成3月份活动方案（平面、陈完成夏装橱窗设计方案 落实春节橱窗设计方案与道具购列与道具、礼品） 公布10佳店铺，对店铺进行买 确定10佳店铺陈列方案 评核奖励并鼓励与提升其他完成情人节活动方案（平面、陈列公布10佳店铺陈列方案,对店铺店
铺陈列 与道具、礼品) 陈列师 进行评比考核 制作夏装陈列指引 制作10佳店铺陈列方案 制作夏装陈列指引 夏装店铺陈列气氛(配饰道具跟进2012春夏画册 夏装配饰道具跟踪 跟踪) 根据春装陈列指引,巡店抽查执情根据情人节、春装10佳店铺陈列协助2012秋冬订货会陈列布况 方案陈列指引，巡店抽查执情况 场
根据3月份陈列指引，巡店抽
查执情况
落实3月份促销POP情况
完成夏季橱窗POP设计 落实春装形像画更新,春节橱窗完成夏装形像画更新 POP情况 落实情人节活动方案情况 夏装新品上市方案设计《气氛完成情人节活动方案《气氛与节扣3月份促销POP设计 与节扣POP设计》 POP设计》 制作平面物料培训资料，进行区完成清明节活动方案《气氛与平面设计 2月份促销POP设计 域培训 节扣POP设计》 冬装打折POP设计 冬装打折POP设计 4月份促销POP设计 特殊POP设计 特殊POP设计 春装打折POP设计 新店开业POP 新店开业POP 协助2012秋冬订货会POP 2012年画册跟踪 特殊POP设计
新店开业POP
区域巡店培训夏装新品上市
方案 区域巡店培训春装陈列指引方案 区域巡店培训情人节陈列指引方抽查夏装第一
波陈列指引执春装陈列指引 案 行情况与反馈 了解春装陈列指引方案、 公布10佳店铺陈列方案,对店铺根据10佳店铺方案,对店铺抽查春装陈列指引执行情况与反进行评比考核，对店铺进行培训，春装陈列评核与提升其他店陈列助理 馈 执行方法 铺陈列 店铺情人节活动音乐制作、下发与抽查情人节陈列指引执行情况与店铺夏装新品上市音乐制作、反馈 反馈 下发与反馈 新店开业资料制作、支持与反馈 店铺春装音乐制作、下发与反馈 协助2012秋冬订货会陈列 新店开业资料制作、支持与反馈 新店开业资料制作、支持与反
馈
夏季月度常规工作计划量(4—6)
人员4月 5月 6月 时间
落实劳动节活动方案（平面、陈落实6月份活动方案（平面、落实夏装新品上市活动方案（平列与道具、礼品） 陈列与道具、礼品) 面、陈列与道具、礼品) 完成6月份活动方案(平面、陈完成7月份夏装促销活动方案落实夏装店铺陈列气氛（配饰道具列与道具、礼品） (平面、陈列) 跟踪) 根椐10佳店铺陈列方案,对店铺公布10佳陈列店铺，对店铺陈列师 完成劳动节活动方案（平面、陈列夏装进行评比考核 进行评核与提升其他店铺陈与道具、礼品） 制作夏装第三波陈列指引 列 制作夏装第二波陈列指引 根据夏装第二波陈列指引,夏装根据夏装第三波陈列指引，夏根据夏装第一波陈列指引，巡店抽10佳店铺陈列方案，巡店抽查执装10佳店铺陈列方案，巡店查执情况 情况 抽查执情况
落实夏装形像画更新，夏季橱窗落实劳动节活动方案情况 落实6月份促销POP情况
POP情况 6月份促销POP设计 完成7月份活动方案《气氛与完成劳动节活动方案《气氛与节扣制作平面物料培训资料,进行区节扣POP设计》 POP设计》 平面设计 域培训 7月份促销POP设计 5月份促销POP设计 夏装打折POP设计 夏装打折POP设计 春装打折POP设计 特殊POP设计 特殊POP设计 特殊POP设计 新店开业POP 新店开业POP 新店开业POP
区域巡店培训夏装第三波陈
区域巡店培训夏装第三波陈列指列指引方案 区域巡店培训夏装陈列指引方案 引方案 了解夏装第三波陈列指引 了解夏装第二波陈列指引、 了解夏装第三波陈列指引 落实店7月份夏装促销活动方落实店铺劳动节活动方案执行情根据10佳店铺方案，对店铺夏装案执行情况 况 进行评核与提升其他店铺陈列 根据10佳店铺方案,对店铺抽查夏装第一波陈列指引执行情落实店铺劳动节活动方案执行情夏装陈列评核与提升其他店陈列助理 况与反馈 况 铺陈列 店铺劳动节活动音乐制作、下发与抽查夏装第二波陈列指引执行情抽查夏装第三波陈列指引执反馈 况与反馈 行情况与反馈 新店开业资料制作、支持与反馈 店铺6月份活动音乐制作、下发店铺7月份活动音乐制作、下 与反馈 发与反馈 新店开业资料制作、支持与反馈 新店开业资料制作、支持与反
馈
秋季月度常规工作计划量(7-9)
人员7月 8月 9月
时间
落实7月份活动方案(平面、陈列落实10月份活动方案（平面、落实8月份夏装促销活动方案与道具、礼品) 陈列与道具、礼品) (平面、陈列与道具、礼品） 完成8月份夏装促销活动方案（平完成国庆装促销活动方案（平完成中秋节活动方案(平面、陈面、陈列) 面、陈列) 列与道具、礼品) 完成秋装新品上市活动方案(平根椐10佳店铺陈列方案，对协助2013春夏订货会陈列布场 陈列师 面、陈列与道具、礼品） 店铺秋装进行评比考核 制作秋装陈列指引、落实秋装陈制作秋装陈列指引 公布10佳店铺，对店铺进行列指引执行 2012秋冬画册拍摄 评核奖励并鼓励与提升其他跟踪2012秋冬画册拍摄 协助2013春夏订货会陈列布场 店铺陈列 根据秋装陈列指引，巡店抽查执根据夏装第三波陈列指引，巡店抽根据秋装陈列指引执行,巡店情况 查执情况 抽查执情况
落实8月份夏装促销活动方案情
落实7月份活动方案《气氛与节扣况
POP设计》情况 完成中秋节活动方案《气氛与节落实秋季橱窗POP设计、秋装完成8月份夏装促销活动方案《气扣POP设计》 形像画、秋装新品上市更新情氛与节扣POP设计》 完成秋季橱窗POP设计 况
8月份促销POP设计 完成秋装形像画更新 完成国庆节活动方案《气氛与
平面设计 夏装打折POP设计 秋装新品上市方案设计《气氛与节扣POP设计》 2012秋冬画册拍摄方案、跟进 节扣POP设计》 10月份促销POP设计 特殊POP设计
9月份促销POP设计 夏装打折POP设计 协助2013春夏订货会POP设计 2012秋冬画册跟进 特殊POP设计 特殊POP设计 夏装打折POP设计 新店开业POP 新店开业POP 特殊POP设计
新店开业POP
区域巡店培训国庆装促销活
动方案
区域巡店培训夏装第三波陈列指了解秋装陈列指引 区域巡店培训8月份夏装促销活引方案 落实中秋节活动方案执行情动方案 了解秋装陈列指引 况 了解秋装陈列指引 落实店8月份夏装促销活动方案执抽查中秋节活动促销陈列执落实中秋节活动方案执行情况 行情况 行情况与反馈 陈列助理 抽查夏装8月份促销打折陈列执抽查夏装第三波陈列指引执行情根据10佳店铺方案，对店铺行情况与反馈 况与反馈 秋装陈列评核与提升其他店店铺9月份活动音乐制作、下发店铺8月份活动音乐制作、下发与铺陈列 与反馈 反馈 店铺9月份活动音乐制作、下新店开业资料制作、支持与反馈 新店开业资料制作、支持与反馈 发与反馈
新店开业资料制作、支持与反
馈
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