张勇;杨凯;雷笑瑜
【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2015(000)008
【摘 要】医患关系作为当今众多社会矛盾中的一个热点问题，其影响力日益突出，受众面越来越广，医患关系的发展与每一位医务工作者和就医患者息息相关。随着我国医疗卫生体制的改革深化，如何构建和谐的医患关系成为主要议题。本文用马克思主义哲学唯物辩证法中的三大规律，即对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律，来分析当代医患关系的矛盾与发展规律，有助于揭示医患关系的本质和规律，为谋求一条适合中国国情的医改之路提供方法论依据。 【总页数】2页(P27-28) 【作 者】张勇;杨凯;雷笑瑜
【作者单位】天津市眼科医院人事科;天津市眼科医院人事科;天津市眼科医院科教科
【正文语种】中 文 【相关文献】
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