大学生社团2011-2015发展规划 一、目前发展现状
一）完善社团制度建设，是社团工作制度化、规范化发展。 规定社团活动的宗旨、章程、管理办法，制定对学生社团活动的奖惩办法，保证了社团积极健康的发展，每个社团有详细的人员分工，在院团委的指导下自主开展活动，同时已院学生会设立社团部，进一步加强对社团的管理，一遍更好的对学生社团工作进行指导。
二）加强社团日常管理，保证活动健康发展。
团委定期召开干部例会，认真听取社团管理工作汇报，定期召开社团成员例会，学期初制定提出工作计划，学期理工作提供必要的经费，支持学生社团的工作。社团在保证正常教育秩序的基础上开展积极健康，富有特色，注重实效的活动，发挥其补充与延末作出工作总结。同时，我们积极为学生社团活动创造有利条件，为社团管伸课堂教学起到了积极作用，本身注重社团内部成员的培养，为活跃全院同学的课余文化生活作贡献。
三）以社团节为契机，开展系列丰富多彩的社团活动。
为更好的保证学生社团活动效果，提高社团活动效率，学院每年举办一次大学生社团巡礼节。依托学院各个活动基地，结合社团活动内容，开展各项赛事及文体活动，在活动内容的设计和活动的实施的过程中发挥各基地的优势。
四）展现学生社团活动成果，展现学生XXX。
学院团委每年举办一次社团宣扬月和社团活动成果展现活动。社团宣扬月，主要对学员现有社团规模、制度、活动内容等进行宣扬，以展现社团优势，吸纳新成员。社团成果展现主要有绘画、书法、摄影等优秀作品展，舞蹈、表演等社团展现则采取观摩课的形式，把学生社团的优秀成果和良好学生精神风貌展现出来。
2、大学生社团未来五年规划
一）2011年：约请专业教师，做好期间管理工作。 二）2012年:结合各系部专业特色，建立二级社团。 三）2013年:优化社团机构，完善规章制度，完成社团活动标准化。
四）2014年：社团活动学分制。
五）2015年：打造精品社团，提高社团影响力。 三、规划具体施行细则
一）约请专业教师，做好期间管理工作。（2011年）
专业教师的授课是社团发展的重要保障，2011年，必需做好授课教师的约请，管理等工作。
1、由各社团社长，按照本身社团的情况，向XXX申请约请教师。
2、由各社社长选择两到三位的授课教师候选人，并上报社团部，由社团部分析候选教师的资历等情况。
3、由社团部敲定最终人选，并与授课教师签订授课协议书。
4、由社团部负责对各社团授课情况进行监督，并对社员进行问卷调查，发现授课教师未能按照协议授课的，给予相应的处罚，直至解除协议。
二）结合各系部专业特色，建立二级社团。（2012年） 目前我院共有社团22个，共有500人，为推进社团建设、释放青春活力，充分利用各系部专业优势提升学生在校文化艺术生活质量。从2012年起逐步在各系部建设起二级社团。通过二级社团的建设，社团活动能够充分展示社团成员的蓬勃朝气与创新意识，为XXX增添一个又一个优秀的、有特色的社团。
1、组织各系团总支书记会议，统一思想，明确态度，要求各系根据自身专业特色和实际情况，初期各系部组织三个左右的社团。
2、所有社团明确本身发展方向，制订本身制度，报各系团总支审查并签字即可成立。
3、各系根据自身情况，组织社团周，社团活动月，社团活动展等活动，并制定详细且完整的活动方案。
4、每学期评比一次优秀社团，根据社团的活动次数，活动质量，社员对社团的满意度，社员对社长及授课教师的满意度，其他同学对该社团的理解以及评价等，作为评选的依据。
5、每学期由XXX组织优秀社团进行优秀社团展等活动，为优秀社团提供更为广阔的展现舞台。
三）优化社团机构，扶植优秀社团，完成社团活动标准化。（2013年）
1、优化机构，完善制度
进一步加强和完善院级和系级社团的组织机构和规章制度，处理好院社团与系级社团的干系，引导和扶持系级社团机构和制度的完善，确保各项工作有章可循，主动听取指点老师的意见，创建一个良好的校园文化生活环境。
继续加强指导老师在社团中的指导作用，可以使同学们在组织社团活动遇到困难时寻求及时的帮助。
社团部为同学们提供咨询，服务，投诉平台。
对于各个社团，社团部将在团委老师带领下，定期审核。 2、扶植优秀社团
社团是广大青年的自发组织，也是青年共同的集合体。优秀的社团是同学们展示自己的舞台，是丰富同学精神生活的载体，是多年了学校、老师、同学们不断努力拼搏打造的精品工程。因此继续扶植支持优秀社团是社团部的重要工作，我们将对一些自我要求严格，积极开展活动，不断进步的社团发放精品社团证。精品社团证是优秀社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。
3、引进优秀人才，不断为社联注入新鲜血液
社团在每学年10月都要开展招新工作。新成员的加入直接影响到接下来的工作开展。所以招新工作也是重点工作。在不影响正常教学秩序的情况下，实行XXX统一宣传和社团各自宣传相结合的方式宣传。
做好学生干部的换届工作，提拔有能力的同学。社团学生干部的管理素质和工作热情很大程度上影响着整个社联和社团
的凝聚力和战斗力，所以必须认真谨慎做好新老交替的换届工作。
此后，我们还将开展培训班活动，利用有效的办法和路子开展社团干部进修和培训提高干部的整体素质，通过召开社团干部经验交换会加强沟通和联系，促进社团间工作和活动中的合作。
4、评优奖励，调动社团活动的积极性
为鼓励先进，激励其他社团或个人，推进社联和社团工作的不断发展，我们将结合校团委相关文件，在学期末采取评优的办法，评比出优秀社团、优秀社团活动、优秀社团干部等奖项。
四）建立社团学分制。（2014年） 1、学分制的目标及思路
为了实现“厚基础、宽专业、素质高、能力强、重德育、复合型”的人才培养目标，促使学生社团在繁荣校园文化和推进素质教育的进程中发挥更加突出的作用，从社团活动的内容、形式、效果等成面严把质量关，从活动的构思、设计、申报审批组织实施宣传、学分认证、督察指导等各个方面逐一细化，规范操作，形成合理布局、科学指导、全面活跃的学生社团活动局面。
2、建立学分制体系，为工作开展提供保障
为保障社团活动学分制的顺利实施，我们要制定详细的具有可操作性的学分制实施方案，具有可操作性。
初步思考是，学生修满2个社团活动学分才具备毕业资格。根据社团活动内容将社团分为五大类：思想道德教育类活动，学术科研与创新类活动。志愿服务与社会实践类活动，社团发展与社团工作类活动。思想道德教育类活动，志愿服务与社会实践类活动，社团发展与社团工作（在学校各级团学组织中任职时间超过一年）类活动参加一次相关活动可获得1个学分；学术科研与创新类活动可充分调动学生热情与专业的结合，参与一次可获得2个学分；文体艺术类活动参加一次即可获得1分。
学分制的施行应着力做好宣扬，不断完善工作制度系统，推进学分制工作迅速推广，同时建立各级组织机构，使学分制能有序开展，将工作内容落到实处。
五）打造精品社团，提高社团影响力。（2015年） 打造社团精品工程，以点带面，积极开创校园文化建设与思想政治教育工作。在指导和管理我院社团的基础上，根据我院学生特长及专业特长，有针对性的打造独有社团品牌，注重社团的品牌效应，如篮球社，摄影社，书法社，舞蹈社等。
1、社团活动朝着多样化，综合化，创新化发展，鼓励社团成员主动参与社团各项活动，在锻炼自己的同时，也帮助其他同学参与到社团的活动中去。
2、组织社团扩大参与学生人数，延长活动时间，使每一个活动都能取得显著的效果，逐步扩大社团在学生们中间的影响力和号召力，形成全员参与的良好气氛。
3、指点社团多与各系部及院级各大组织取得联系，主动参与到学院各项活动中去，利用社团本身的特色和资源，晋升我院各类学生活动的档次和水平。
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