业务管理（小额贷款）岗位说明书
一、岗位基本信息 岗位名称 所属部门 岗位类别 直接上级岗位名称 直接下属岗位名称 二、岗位设置目的 为实现市分行信贷业务的经营发展目标，依据本行信贷业务相关政策和制度，在部门总经理的指导下，负责小额贷款的业务管理、营销组织、制度建设、信贷从业人员管理、数据统计分析和上报、业务支撑等工作。 业务管理（小额贷款） 信贷业务部 专业类 总经理 岗位编号 所属单位 岗位职级 岗位定员 XX00309 江苏省二级分行 6-8职级 人 三、主要工作职责（按重要性排序） 序号 1 2 概述 制度建设 信贷人员管理 内容描述 协助制定并完善小额贷款业务相关管理制度、风险管理措施，并监督执行。 执行全区信贷从业人员准入、退出和系统增减工号的统一管理工作。 组织参与对重点信贷从业人员、小额贷款营业机构的专项管理； 组织借鉴、应用科学的小额贷款方法； 督促各支行开展信用环境建设工作，协助部门主管开展农村信用环境评价； 对全辖小额贷款业务风险进行整体控制，包括总量控制和质量控制。 按照制度落实业务检查，包括业务现场检查、非现场检查；专项检查、全面检查； 提供前台的业务支撑，对信贷员在业务办理中的业务知识或系统问题进行解答。 承担业务数据统计、分析、上报的工作，并提供各项数据需求支持。 完成上级领导交办的工作任务。 3 业务管理 4 5 6 7 业务检查 业务支撑 数据统计、分析、上报 其他 四、主要工作权限 决策权限 监督权限 建议权限 对信贷业务发展、风险控制情况有监督权 对绩效考核方案、竞赛办法有建议权 五、主要工作关系 沟通对象 直接汇报对象 直接督导对象 内部协调部门或岗位 总经理 信贷员 县行行信贷业务部、省行信贷业务部、市分行人力资源部、办公室、风险合规部、审计部、计财部等部门 频率 经常 经常 经常 保密文件 版权所有 第 1 页 共 2页
外部协调单位 人民银行、银监会等 有时 六、工作特征 时间要求 工作设备 工作环境 依正常工作时间上下班，需偶尔出差 电脑、电话、传真机 主要在室内工作 七、任职资格 最低学历 工作经验 资格证书 知识和技能 上岗培训要求 能力素质 其他 本科 专业 经济、管理等相关专业 具有3年以上相关金融岗位工作经历，1年以上信贷业务相关经验。 银行业从业资格证 语言 熟悉金融专业知识、财务知识、各项信贷业务的规章制度及操作流程，了解相关法律法规及业务市场情况 接受员工行为规范、企业文化、银行基本业务、信贷业务及管理提升等方面的培训 具有良好的分析能力、判断能力、创新能力、组织能力、沟通能力、协调能力；具有较强的敬业精神和成就动机。 八、职业发展通道 本岗更高职级，本可晋升岗级 是否有强制休假要求 部门或其他部门中层管理岗位 否 可轮换岗位 是否有强制轮岗要求 同职级相应岗位 否 九、岗位说明书填写日期 岗位任职者签字 直接上级签字 隔级上级签字 日期 日期 日期
保密文件 版权所有 第 2 页 共 2页
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容