今年市局组织全局的民警进行了一次轮值轮训,我被安排在九月下旬进行培训。这次轮值轮训，市局动用了极大的人力物力，市局领导亲自到班进行开班动员，充分体现了市局对民警能力素质提升的重视，是市局对“353”计划的实践的证明。在培训中是我受益匪浅，深感自身的不足，对培训颇有心得，具体如下：
一、合理的课程搭配，令人耳目一新。在培训中，警校的各位领导对课程做了合理的安排，警察体能测试与法律教育紧密衔接，做到了最大程度的利用有限的时间提升民警自身的能力素质。
二、针对性的教育培训，令人茅塞顿开。市局抽调了在各行里最优秀的人员对警察进行培训，在受到他们的培训之后，我们才感到自己在工作方面的缺失，深感自身的不足。特别是对群众工作法的培训，新刑诉法的培训，解决了当下我们迫切需要解决的问题，是对我们的前卫式教育，他们所述内容没有那么冗长，但是思路清晰，令人容易理解接受。
三、创新式的警务理念，令人叹为观止。市局在这次培训中，专门抽调了人对新时势下、网络时代下，警察如何应用网络加强自身宣传做了培训。讲述了公安机关如何运用公安微博进行宣传做了客观的介绍，这是对信息警务的一种灵活的运用，提升了公安机关的形象。
警校的培训时间很短，不可能做到方方面面兼顾。但是对警察培训理念应当继承下去，警察要牢固树立终身学习的理念，始终紧跟时代的步伐，才能不会被时代所淘汰，做一个成功的警察。
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