当前形势下大学生就业现状分析及对策研究

市场透视　学术论丛２０１１９年第１３期（总第５２４期）　当前形势下大学生就业现状　分析及对策研究　陈笑波　（杭州电子科技大学　工商管理专业，浙江　杭州　３１００１８）　［摘要］近年来，随着高校招生数量的增多，高校毕业生的就业形势日益严峻，特别是在我国经历了十余年平稳　的社会转型期之后，又遭遇到严重的世界性经济危机，大学生“就业难”的问题显得更加突出。困难与希望同在，挑　战和机遇并存。本文在分析大学生当前就业形势严峻及其原因的基础上，从人力资源管理的角度，针对不同主体提出了　相应的对策和建议。　［关键词］大学生；就业；金融危机；人力资源管理　［中图分类号］Ｆ２７２　［文献标识码］Ａ　［文章编号］１００５—６４３２（２００９）１３—００１２—０２　严峻。主要表现在以下几个方面：　１－１总量矛盾突出　据最新统计数据表明，２００９年全国高校毕业生将达　到６１１万，加上前几年沉积下来的４８０万未就业毕业生，　２００９年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会　我国在经历了十余年平稳的社会转型期之后，遭遇到　严重的世界性经济危机，原本大学生“就业困难”的问　题在目前显得更加突出，被称为近３Ｏ年以来最难时期。　本文在实地调研和资料收集的基础上，总结了当前大学生　就业形势，分析了其中的原因，并从人力资源管理的角度　提出了相应的对策建议。　１　大学生就业形势严峻的表现　受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减　少，２００８年下半年以来高校毕业生就业压力加大，形势　３．４开拓就业安置渠道　３．４．１鼓励自主创业　保障部有关官员表示，２００９年大学生就业面临着比以前　更加趋紧的形势。屋漏偏逢连夜雨，面对这样两个“过　剩”的数字，金融危机又波及全球，对我国企业生产经　营产生一定的影响，使其不得不缩减开支，减少人员的　招聘。　而我国目前农村转移的劳动力中，受过正规职业培训的比　例仅有１５％。由此可见，要想实现返乡农民工的再就业，　当务之急是有针对性地加强技能培训。　许多农民工在东部沿海发达城市打工多年，他们不仅　积累了一定资金，更开阔了视野，拥有很多成熟的管理经　验，这部分人已经具备了回乡创业的基本能力，加上国家　优惠措施的大力扶持，这些人完全可以自主创业，实现　“创业一户，带动一方”的乘法效应。　３．４．２加大财政支持力度鼓励回乡务农　３．５搭建信息平台，保障信息畅通　我国的返乡农民工大多居住在中西部内陆一些偏远山　村，信息闭塞，加上自身文化水平不高，难以及时了解和　掌握各类就业信息。这无疑会直接影响返乡农民工就业。　各地应积极搭建信息平台，保证中央的优惠政策和各种就　业信息及时传达给每个返乡农民工。例如四川省南充市劳　动保障局与当地移动公司合作开通用工信息平台，用手机　短信方式免费为返乡农民工发送招工信息的做法值得各地　借鉴。　参考文献：　刘传江，徐建玲．第二代农民工及其市民化研究［Ｊ］．中国人　口资源与环境，２００７（１）：６—１０．　…ｍ……～…、＾　第一代农民工虽然年龄偏大、文化程度低、接受新鲜　事物慢，难以适应城市的打工生活，进城再就业困难重　重，但是他们吃苦耐劳、踏实勤勉、有丰富的农业生产经　验，这部分人是不可多得的种田好手。建议国家加大财政　支持力度、出台优惠措施、提供技术支持，鼓励第一代农　民工回乡务农。　３．４．３加强职业技能培训Ｉ　２００９年企业春季用工需求调查数据表明，企业技能　要求进一步提升：４４．３％的岗位需要初级工以上技能水　平，其中ｌ１．８％的岗位需要达到中级工以上的职业资格。　［收稿日期］２００９—０２—２０　旺２００９．３　陈笑波：当前形势下大学生就业现状分析及对末研究　１．２结构性矛盾突出　这一方面主要表现在学校培养的大学毕业生素质与企　业的需求脱节，达不到企业的用人标准，以致出现“毕　业生求不到一职、企业高薪聘不到人才”的局面。　市场透视　位的流动存在不少困难，导致毕业生到非公有制企业就业　积极性不高。一些中小企业管理不规范，制度不健全，难　以吸引和留住高校毕业生。另一方面，城乡基层对高校毕　业生有较大需求，但由于相关政策和制度尚不完善，大学　生下基层就业的渠道也有待进一步畅通。　２就业形势严峻的原因　２．１近几年来高校扩招，毕业生人数大增　自１９９９年全国高校扩招了４８％，招生规模从１９９８年的　１０８万人扩大到１５９万人，接着高校不断扩招，毕业生供给　３相应的措施　针对当前大学毕业生就业的严峻形势，从国家到学生　个人都采取了一些应对措施。本文将从人力资源管理的角　度提出相应的对策建议。　总量持续增加。到２ＯＯ９年高校应届毕业生总量将达６１１万，　约占城镇新增长劳动力总量的一半以上。由于扩招导致了一　系列的问题，其中高校毕业生就业困难就是突出的一项。诚　然，我们的经济发展、社会进步需要大批的高素质人才，但　是只注重数量而忽视质量，迟早是会出问题的。　２．２当前形势下对大学生的需求减少　是否能充分就业离不开当前社会发展的大环境。金融　危机导致全球性的经济增长放缓，对我国实体经济产生了　一定的影响，企业生产经营遭遇到困难，尤其是出口企　业，用人需求减少，有的甚至采取裁员措施，能提供给高　校毕业生的岗位也必然会减少。高校毕业生供大于求的矛　盾将更加突出。　２．３教育与需求脱节现象严重　一方面，大学部分学科专业结构设置与人力资源市场　需求脱节，有待进一步调整和改进；另一方面，学校的教　育观念存在一定的问题。读大学究竟读什么，就为了毕业　后谋到一份好＿Ｔ作？不是的，工作是一方面，学校应该注　意培养学生的创新、创业意识，从这方面来提高学生素质　才是高校教育根本性的任务。另外，毕业生就业期望与现　实的用人需求、毕业生就业能力与岗位要求也不完全　匹配。　２．４高校毕业生就业渠道不畅　许多毕业生存在就业渠道不畅的情况。一方面，受现　行户籍、人事档案管理、社会保险、干部身份等制度的制　约，高校毕业生从非公有制企业到国有企业、机关事业单　各地政府之间应该以吸引人才、促进发展为目的，大　力开展区域人才服务合作，实现人力资源区域间的合理　配置。　加强校企合作，进行录用前实训。目前，已经出现大　学生“订单培养”的情况，且实训与就业相结合效果良　好。因此，建议企业从注重“现货”向注重“期货”转　变，和高校签订人才智力合作协议，设立学生实训就业基　地，建立学生实训就业合作关系。企业要加强人力资源管　理，建立科学的管理体制，给员工恰当的绩效评价和薪酬　回报，留住员工。　毕业生自身加强自己的职业生涯规划。目前，众多大　学生不进行全面的职业生涯规划，对以后的就业产生了极　为不利的影响。大学生在进大学门的时候选择专业，包括　选择学校，甚至选择老师等，可能都要和就业紧紧挂钩。　在就学的四年期间，要根据自己的情况和就业紧密相结　合，逐步完善自己的职业生涯规划。　大学毕业生本身具有专业优势，要想把优秀的自己推　荐给用人单位以使今后谋求到发展机遇，必须具备优秀的　素质，不断完善自我，充实自我，提高自我。在自身素质　提高的同时根据经济和就业形势不断调整自己的就业目标　和期望值，灵活择业。　面对就业困难，我们不应该一味抱怨，而是应该积极　应对。国家、社会、学校和大学生自身应该齐心协力，渡　过这一就业难关１　２００９．３旺