小学教师考勤管理制度

小学教师考勤管理制度

为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《xx市中小学教职工坐班管理办法（试行）》精神，结合我校实际，特制定如下制度。

一、实行考勤打卡制度

1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资1.00元。

2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。

二、实行坐班管理制度

1、坐班对象：全体教师。

2、坐班时间：

每星期周一至周五，上午第2、3节，下午第1、2节。

3、坐班纪律：

（1）全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。因事中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。

（2）坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关的事情。

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（3）外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手续，否则，作旷工处理。

4、实施办法：

坐班实行值日记载制度。每天由两名学校领导不定时查班登记两次。每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。坐班每缺一次扣绩效工资10.00元。

三、实行请假、销假制度

1、请假、销假手续和批准权限

（1）、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。因急病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。非紧急事情，一律不得临时请假或电话请假。

（2）、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。

（3）、副校长请假由校长批准。教职工请假：2天以内由分管教学校长批准，3天以上7天（含休息日）以内由校长批准。7天以上由学区校长批准。

（4）、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。

2、实施办法。

（1）教师请假2天(含2天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代课费,也不扣请

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假教师的绩效工资。旷工一天扣绩效工资60元。

（2）请假属下列情形之一，不扣绩效工资。

a、按政策规定，产假3个月（含节假日），婚假7天（含节假日）。

b、教师正在住院治疗的病假。

c、教师自己家里婚丧嫁娶准假3天。

d、教师有临时突发事情或非常情况可以请假1至2天。

e、学校安排语数教师的外出培训：2天以内的由教师自己找人代课，2天以上的由教师自己找人代2天课，其余的由学校安排教师代课。学校安排综合科教师的外出培训：由学校安排教师代课。

(3)教导处安排教师代的课，学校按每节15元付代课费。

3、处理办法。

（1）、对于考勤次数低于总考勤次数的90％的教师，不得参与评先表模。

（2）、对于一学期误课达到2次的教师，不得参与评先表模；达到3次的，将本学期当事者的绩效考核总额下降10％。次数再增加的，将作教学事故处理。

（3）、对于男年满55周岁、女年满50周岁且没担任班主任、校领导的教师，可由个

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人向学校写出书面申请，上交到教导处，经批准后，学校不对教师作考勤要求，同学期也不参加评先表模，全勤奖按人均数的80％计算。绩效考核的其它方面也要相应的打折。

（4）、按照《xx回小考勤管理制度》的请假所属不扣绩效工资的规定之外，对于每月请事假的，学校只批准一天；如时间超过一天的部分，纳入旷工的时间计算考勤，但不扣款。

四、本制度自20xx年2月起施行 。五、本制度解释权属学校。

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