超市员工奖励/处罚制度
一． 每月5日及25日对优秀员工进行奖励，一次200元 二． 奖励区域：收银客服组，防损组，生鲜组，百货组，食品组各一名．
三． 奖励对象：收银员，防损员，促销员，理货员 四． 评比标准：
1. 每位员工100分基础分，其中主管评50分，同区员工评30分，日常考核评20分，各组员工分数最高者为优秀员工． 2. 连续三次评优秀员工者，额外奖励200元． 3. 连续一季度评优秀员工者，额外奖励500元． 4. 连续一年评优秀员工者，额外奖励1000元． 5. 每次评选各组分数最低者，口头警告一次． 6. 连续两次评各组分数最低者，予以辞退． 7. 每次评比时间，每月2—4日，22—24日
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