浅议国有企业党建工作与生产经营的融合发展

浅议国有企业党建工作与生产经营的融合发展

作者：张艳军

来源：《青年时代》2020年第17期

摘 要：加强党建工作和生产经营之间的融合，不仅可以发挥出我党在国有企业发展中的引导作用，巩固我党的执政地位，还更是可以引导国有企业更好地规避市场经济中存在的风险，促进企业稳定健康发展，因此，本文就对国有企业党建工作与生产经营相互融合发展的意义进行探讨，分析了当前党建与企业生产经营融合存在的问题，指出了二者融合的原则以及策略。

关键词：国有企业;党建;生产经营;融合

随着全球经济的一体化发展，我国企业面临着更加复杂的市场环境，要促进我国经济稳定发展，国有企业必须发挥好主体作用，结合新形势新时代的要求，制定科学的经营管理策略。而加强党建工作和生产经营之间的融合，不仅可以发挥出我党在国有企业发展中的引导作用，巩固我党的执政地位，还可以引导国有企业更好地规避市场经济中存在的风险，促进企业稳定发展。

一、国有企业加强党建工作与生产经营相融合的意义 （一）增强国有企业改革发展的动力

加强党建工作和生产经营之间的相互融合，是国有企业开展全面从严治党的重要措施，也是增强企业改革发展动力的重要保障。因为党建的工作质量直接影响到企业的改革发展成效，影响到企业的发展。国有企业要想稳定发展，需要党建的保护，在党建工作中，始终要围绕着企业重点的业务工作，从而更好地整合各项资源，促进企业的改革发展。 （二）逐步解决党建工作存在的问题

随着党建工作重视程度的提高，当前我党存在的多种问题都得到了解决，特别是党建“三化”问题，但在国有企业经营中，党建工作和生产经营工作依然存在“两张皮”现象，加强二者之间的融合，不仅是企业发展的需要，更是解决当前企业党建工作问题的需求，只有加强融合，才能有效改善“两张皮”的现象。 （三）充分发挥出党建的引领作用

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加强党建和生產经营之间的融合，有利于充分发挥出党建的引领作用，二者是不可分割的整体，缺失任何一方，都会影响到国有企业的发展。所以，国有企业必须要坚持发挥好党建的引领作用，加强党建工作在生产经营中的融合，切实发挥好服务作用，促进企业生产经营的发展。

二、当前国有企业党建工作与生产经营相融合存在的问题 （一）没有体现出党建工作的重要性

加强党建工作和生产经营工作融合，有利于促进国有企业稳定发展，但在实际融合中，依然存在较多的问题。首先，当前国有企业对于党建工作的重视程度不高。比如，许多党建工作人员在工作中都缺乏战略性思维，没有认识到党建在生产经营中的重要作用，没有将二者融合成为一体。即使意识到融合的重要性，但受到多种因素的影响，二者融合的程度不高，依然无法发挥出党建的引领作用。 （二）党建工作缺乏创新性

部分国有企业的党建工作思想还比较落后，导致党建工作的创新性不高，从而影响了党建和生产经营之间的融合。比如，在融合中，缺乏理论性的依据支撑，工作理念没有及时更新，导致无法认识到新形势下党建工作开展的重点，也导致党建工作缺乏全局性思考。对此，党建工作人员要与时俱进更新自身的工作理念以及知识体系，不断提高党建工作的创新性。 （三）党建工作人员综合素质不高

党建工作人员的综合素质直接影响到党建和生产经营之间的融合效果，在党建工作中，工作人员不仅要正确传达党中央和上级的方针思想，更要将这些方针思想落到实际的工作中，所以党建工作对人的综合素质要求比较高，工作人员不仅要具有战略性思想，更要将上级任务分解成多个明确的目标，从而确保党建工作开展的质量。但在实际工作中，许多党建人员往往都缺乏专业的素质，理论知识水平和实务能力都比较低，无法保证党建工作开展的质量。 （四）缺乏有效的组织结构

当代企业在发展中，许多业务都需要团队合作共同完成，但当前党建和生产经营的融合中，缺乏有效的组织架构，导致工作人员之间缺乏合作性和协调性。比如，目前大部分国有企业的管理人员依然处于兼职的位置，所以在工作中其影响力比较弱，无法发挥出领导的作用，从而影响了党建工作的顺利开展。

三、国有企业加强党建工作与生产经营相融合的原则

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在加强党建工作和生产经营相融合时，工作人员应遵守两个原则，分别是以人为本原则和干部带头原则。

（一）坚持以人为本原则

以人为本思想是企业经营中需充分体现出来的管理思想，国有企业必须认识到所有工作的开展都需要在人员的基础上开展。因此，企业在经营中，必须提高员工的主人翁意识，将员工的个人利益和企业的整体利益相互捆绑，更好地调动员工的工作积极性，使员工在实现个人利益的同时提高企业的整体利益。所以不管是开展党建工作还是生产经营活动，都要坚持以人为本的原则，充分发挥出员工的主人翁作用，借此提高工作效率。 （二）坚持干部带头原则

国有企业要想实现可持续发展，必须坚持党建工作和生产经营之间融合，在经营管理中，要认识到党建的引领作用，发挥好党员干部的带头作用。党员干部要保证自身思想和国家思想的一致性，要树立贡献和献身的精神，发挥好带头作用，和员工共同进步。比如，党员干部不仅要关心员工在工作中遇到的问题，也要关心员工在生活上遇到的问题，积极帮助员工解决各种难题，提高员工之间的凝聚力及对企业的向心力，从而更好地推动企业稳定发展。 四、国有企业加强党建工作与生产经营相融合的策略 （一）加强党建和企业管理制度的融合

随着我国市场经济的发展，国有企业必须加强党建工作在生产经营中的渗透，凸显出党建的服务性质，发挥出党员干部的带头作用。比如，企业要将党建工作和企业管理制度相互融合，保证基层员工在完成日常工作之外，还能落实好党建工作要求，提高日常管理的规范性。 （二）加强思政和生产经营之间的融合

国有企业作为我国重要的经济体，不仅要重视经济的发展，更要体现出和国家政策方针的一致性。在新形势下，国有企业要重视思政工作和生产经营之间的结合，在落实思政工作的同时，创造出更多的经济效益。比如，企业应加强思政工作在日常生产中的渗透，在生产经营活动中适当地增加精神文明教育和政治文明教育，借此来提高员工的思政水平，为提高员工综合素质奠定基础。

（三）重视提高党员的综合素质

党员干部在企业经营管理中起着带头作用，提高党员的综合素质是保证党建工作质量的关键因素。要加强党建工作和生产经营之间的融合，加强人才培养十分重要，企业要加强完善党员干部的提拔方式和制度，提高党员干部的综合素质。在日常的党建工作中，企业也要重视对

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党员素质的培养，不仅要进行我党相关政策方针和思想的培训，更要开展日常生产经营工作知识的培训，加深他们对生产经营工作的了解，从而更好地将党建工作渗透到生产经营中，促进企业持续发展。

（四）统一党建工作内容和措施

要促进国有企业稳定发展，必须要明确党建工作的中心地位，国有企业党组织要统一党建工作的内容和措施，从而更好地发挥出服务基层的作用。党组织始终要统一好各项活动的开展，加强发挥出党员的带头作用，比如，党建工作人员要结合当前的党建工作目标以及内容来制定详细可行的工作措施，做好各项工作之间的分工，明确各项工作的责任人，落实好责权，保证党建工作顺利开展。 五、结语

做好党建工作和生产经营之间的融合，是推动国有企业改革发展的客观要求。新形势下，国有企业必须聚焦新时代党建工作的要求，在促进党建标准化发展的基础上，发挥好党建在生产经营中的引领作用，不断促进党建和生产经营之间的深入融合，更好地凸显出党组织的服务性质，促进企业的发展。 参考文献：

[1]郭颖.国有企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J].中国煤炭工业，2019（12）：62-64.

[2]李贤明.对国有企业党建工作与改革发展生产经营深度融合的思考[J].企业改革与管理，2019（21）：202-203.

[3]刘青松.如何打通企业党建与生产经营的“任督二脉”：关于破解国企党建与生产经营“两张皮”问题的思考[J].企业改革与管理，2019（14）：197-198.