员工安全行为考核细则表

1、《安全生产考核制度》

2、《公司级安全生产考核检查细则表》（含：现场表考核、管理考核表、外来施工考核表、汇总表、考核检查记录）

3、《班组安全考核表》（含生产班组考核表、电钳工考核表、天车工考核表、作业车辆考核表）、

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员工安全行为考核细则表

一、我们坚决鼓励的行为：

序号 1 2 3 4 5 6 项目 发现设备设施存在的隐患，积极整改或及时上报，避免发生安全事故 对安全生产、设备改进、环境保护、6S管理等方面提出合理化建议并被采纳 制止他人不安全行为，避免发生安全事故 发现环境污染隐患、垃圾乱丢并及时上报，避免环境污染事故的发生 出现突发事件，积极参与应急救援的 其他值得鼓励的行为 奖励/次 3～5分 3～5分 5～10分 3分 3分 3～5分 注：以上非额定奖励的具体工作质量分数由考核单位负责人根据该行为的实际成效来确定。 二、我们坚决杜绝的行为： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 项目 迟到、早退、旷工，打架斗殴、酒后上班、上班时喝酒 早会或会议迟到名次 不参加班会 上班睡岗 在非吸烟点吸烟每人次或发现烟头（按个数计算；无法确定人员的，考核该区域班组长） 在严禁烟火区域或消防重点单位区域吸烟每人次或发现烟头每个（按个数计算；无法确定人员的，考核该区域班组长） 未按岗位规范佩戴厂牌、穿工作服 未按岗位要求佩戴劳保用品 上班时间脱岗、窜岗；做与工作无关事情（如聚众闲聊、玩手机、听耳机、扣减/次 按《员工手册》执行 1分 3分 5分 2分 10分 1分 2分 3分 1

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 看报纸等） 破坏厂内环境、公共设施，例如，乱丢杂物、垃圾或剩饭剩菜，乱涂乱画，破坏现场标识牌、宣传文件等行为 在无人接班的情况下，无反馈也未留下加班，工作结束后未按要求清理场地卫生，未按要求关闭相关设备设施电源（包括风扇、照明设施） 发现设备问题/故障隐患、安全问题/事故隐患或质量问题/事故隐患未及时反馈，隐瞒不报加倍处理。 基层管理人员对本段组人员发生违规现象、下属上报的事故/事故隐患不作为 高度超过2米以上工作时，未有安全护栏或适当安全措施，又未系安全带 检修过程中操作台上未按要求挂检修标识牌 天车未遵守“十不吊”守则 车辆厂内行驶、作业不遵守限速规定 除驾驶室额定成员外，车厢等部位搭载人员的 车辆不按公司规定停放 不按操作规程、作业指导书等相关要求（本部分已有明确规定的除外），或不遵守工程师/班组长及以上人员的指导，违规操作 未经允许擅自操作其它岗位设备设施 不按要求放置工器具 使用的乙炔、氧气气瓶之间的距离达不到5米，气割点与气瓶距离达不到10米或距离达不到时又不进行隔离 使用中气瓶未按要求固定好或未安装回火装置、将气瓶平滚（乙炔、氧气）、气瓶未固定好或气管未用专门箍扎好、气瓶漏气 割枪气管漏气或断裂处不更换或修复，继续使用 扳管器开口量超标（一般情况不大于50mm）、钳口或杆体严重变形；使用扳管器时未预留充足操作空间；在钢管处于稳定状态之前使用扳管器 灭火器未按要求点检 消防器材未按要求使用或在非紧急情况下未经批准擅自使用消防器材，无故造成消防器材损坏 检修设备不按规定挂牌 设备检查完毕，不及时取牌，影响生产时间 非挂牌人，擅自摘取检修牌 3分 1分 5分 5分 5分 5分 5-10分 依据《厂内交通运输作业安全管理规定》 5分 2分 5分 5分 1分 3分 3分 2分 2分 1分 2分 5分 3分 5分

注：1、多次违反同一规定者，扣罚逐次加倍递增。

2、违规行为对工作造成较大影响或公司损失的，视情节轻重加重处理。