建筑行业临时用工劳动合同范本

建筑行业临时用工劳动合同如何写?以下是CN人才小编带来行业临时用工劳动合同的相关内容希望对你有帮助 甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效于年月日终止(如有试用期则试用期从年月日到年月日)

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要经乙方同意后可安排乙方加班但不得违反国家有关规定且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后方可上岗作业

第六条甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品 第七条甲方根据国家有关法律法规依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害 四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的每(工作量单位)支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程

第十一条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职营私舞弊对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的

第十二条有下列情形之一的乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的

第十三条变更、解除、终止、续订本合同应在规定的时限前以书面形式通知对方不得擅自变更、解除、终止本合同 六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同符合劳部发[1994]481号文件规定的应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿

第十五条双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的按照有关规定执行

第十八条本合同一式四份甲乙双方各执一份一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效

第十九条双方约定的其他事项 甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日 年月日 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：

根据国家有关法律、法规、规章的规定签于工程需要甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同限时自年月年 二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作乙方应由按照甲方合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训

2.乙方必须严格遵守安全操作规程特殊工种必须持证上岗如违章操作造成损失扣当事人工资 四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得具体工作现场签证结算平时付生活费余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资如有异议当月1～5号找项目部协调解决过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行

五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理 六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项

规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴如有打架斗殴现象发生个人罚款至少500元班组罚款至少5000元

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行乙方无故旷工三天自动解除合同

八、本合同依法签订后双方必须严格履行如有违约应承担违约责任

九、本合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的通过双方协商解决

十、本合同经双方签字(盖章)后生效本合同一式两份甲、乙双方各执一份

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日 年月日

根据《》的规定单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工经双方协商同意签订本劳动合同 一、合同期限：

本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事工作

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训

2.甲方应根据国家规定按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具提供其它必要的生产、工作条件 四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：; 2.

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后全部或部分丧失劳动能力的其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费

2.临时工患病或非因工负伤在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的经医院证明需要停工医疗的停工医疗期限最长不得超过1个月停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月(含6个月)经医院证明需要停工医疗的停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费 3.乙方在合同期间死亡其劳动保险待遇与劳动合同制工人同 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规遵守甲方各项规章制度服从甲方领导、管理和教育

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定损坏设备、工具、浪费原材料、能源造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的

2.符合下列情况的乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同一般情况下必须提前一周通知对方方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续 八、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳

十、其它双方协商事项：

十一、本合同如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行 十二、本合同一式三份甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份

甲方(签章)： 乙方(签章)： 年月日 年月日 街道、镇劳动部门(签章)： 年月日