策划人:任熠星
一、活动目的:
为了提高人力资源专业同学的专业学习兴趣,将理论知识与实践相结合。4月中旬——5月上旬,我们汉口学院管理学院11人力资源本科班委,计划组织开展一次独具我们专业特色的“HR职场秀”活动,它具有专业性和趣味性。这次活动,主要围绕人力资源模块的“人员招聘”展开,通过案例分析、情景模拟等形式,让大家了解招聘的相关知识。
二、活动简介:
“HR职场show”,是一个人力资源知识竞答的平台,是一次关于人力资源专业知识实际运用能力的考核,更是一场热爱人力资源专业同学们之间的交流。在汉口学院,这是第一次尝试,对我们主办方来说,既是机遇,也是挑战。我们相信,这个活动也将是最精彩的一次!准备好了吗,那么加入我们吧!
主办方:11级人力资源管理本科班委
协办方:12、10级人力资源本科班委
活动时间:前期宣传、报名时间:4月1日~4月3日 ,4月8日前交报名表,统计人数,初赛暂定4月10日~4月12日中午12:20——13:20,晚上8:15——9:15,赛前培训定于2013年4月17日~4月19日,地点:图书馆;复赛定于4月22日、24日晚,地点:图书馆决赛;决赛定于10日晚上6:30~8:30,地点:学术报告厅
主要对象:12、11级人力资源,12、11级工商管理专业学生
活动地点:(初赛、复赛:图书馆;决赛:报告厅)
观众:(12、11级人力、工商专业学生为主):
内容:自我介绍、话题延伸、面试、人力资源管理专业知识竞答(团体组、个人)、现场模拟(应聘、招聘环节,情景再现)、观众互动。
比赛规则:分为初赛和复赛两轮,初赛注重趣味性,复赛偏重专业性。
初赛:本轮人数不限,各院系均可参加,以管理学院12级、11级人力、工商专业学生为主,选出20位优胜者进入复赛。在图书馆六楼进行,评委为11级、10级人力资源专业学生。
初赛评选标准:
1)纪律性、礼貌(是否迟到)
2)热情度、自信
3)逻辑思维能力
4)语言表达能力
比赛流程
1、填写报名信息,根据参赛者报名情况,让各班负责人统计数据,填写姓名、班级、联系方式等简单信息,筛选出态度端正的同学 。
2、组织赛前热身活动,这一轮我们向选手介绍活动流程,让选手进行有个性的自我介绍+话题延伸(介绍自己在部门、社团或者兼职工作的经历,站在HR的角度,分享自己的感受),选出自信、开朗、有表现力的选手。
组织面试,案例分析。给定具体案例和相关知识点,让大家分析案例,找出案例中的合理与不合理之处。初赛的题目不需要花费大家过多时间准备,让选手表现出真实的自己。选出有想法,能多方面思考问题的选手。
进复赛的20位选手是:
1左腾、周兵、徐畅、李夫全
2徐瑞珍、王翔宁、王莹、王旭
3唐微、张琪雯、徐明辉、刘科成
4纪世哲、王浩晨、胡淑婷、陈晶晶
5彭莉、朱道雷、李妮、刘红艳
复赛:复赛前有赛前培训。将20位参赛选手,分为5组,每组4人。在图书馆六楼举行,评委为10级、11级人力资源专业学生代表,复赛主要为团体赛。从20人(5组)中,选出12人(3组)参加决赛。
比赛流程
第一轮,情景模拟。ppt呈现情景,模拟招聘情景。让这20位选手抽签,分为5组,每组4人,两个选手模拟面试官,两个模拟求职者。5组选手比赛,轮流展示招聘整个过程。
第二轮,知识竞答。共80题,每组4人,每人20题。每题2分,每组得分以四组总分计算。
第三轮,小组讨论。给定一个案例,请选手自由讨论,限时三分钟。小组讨论后,各组推选一名代表发言。
从三组中,依据逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力、分析能力、应变能力各方面考核,选出12位(3组)选手参加决赛。
他们是:
1徐瑞珍、王翔宁、王莹、王旭
2唐微、张琪雯、徐明辉、刘科成
3纪世哲、王浩晨、胡淑婷、陈晶晶
决赛环节:12位选手,分为三组,团体赛。通过情景模拟、知识竞答、小组讨论三个环节,选出“HR职场秀冠军”4人,“HR职场秀亚军”4人,“HR职场秀季军”4人。
第一轮,情景模拟。ppt呈现情景,模拟招聘情景。将这12位选手,分为3组,每组
4人,2个选手模拟面试官,2个模拟求职者,每组10分钟。3组选手比赛,轮流展示招聘整个过程,本环节50分。评委根据选手编写的职位说明书、表现打分,计分员计算几位评委打出的平均分,计入团队总分。本环节有评委发言环节,评委发言后主持人公布本轮3组得分。
第二轮,知识竞答。三组选手,参与答题,以组为单位答题。每组轮流回答问题,共30道必答题,每组10题,每题2分,每题10秒思考时间,计时员控制时间;3组共5道风险题,答对1题加3分,答错1题减1分。计分员打分,计入团队总分。本环节20分,风险题为加分环节。本轮选手比赛结束后,加入有奖问答,观众参与互动,6道题。互动结束后,公布3组得分。
第三轮,小组讨论。每组给定一个案例,请选手组内自由讨论,限时5分钟,案例PPT呈现。3组选手得出结论后,各组推选一名代表陈述,限时3分钟。计分员计算几位评委打出的平均分,计入团队总分,本轮30分。本环节有评委发言环节,评委发言后,观众点评活动。为计分员统计分数、填写奖状争取时间。主持人公布本轮3组得分,并宣布最后结果。
从三组中,依据逻辑思维能力、应变能力、表现力、语言表达能力、专业性各方面考核,选出优胜团队。“HR职场秀冠军”4个,“HR职场秀亚军”4人,“HR职场秀季军”4人,“HR职场秀优秀胜出者”8人。颁发班级证书和奖品。本轮评委为10级人力班同学和本专业老师。
五、活动负责人及参赛者:
主办单位:管理学院11级人力本全体班委
协办单位:管理学院12级、11级人力资源专业、工商管理专业班委、10级人力本;本专业课老师、院系领导、汉口学院报、博雅青年、管理学院主持部、新闻部
参赛选手:对人力资源专业感兴趣的所有同学,均欢迎报名
(主要对象:12级、11级人力资源、工商管理本科、专科所有对此活动感兴趣的同学)
六、活动步骤:
(一)前期准备:
1、做好活动策划方案,动员大家参加本次活动,各班长、学委做好各项宣传工作,制作宣传PPT,设计活动报名表、统计参赛人数。
2、与辅导员、院系领导沟通,借教室,申请院系盖章的荣誉证书。初赛、复赛邀请10级、11级人力专业的学生担任嘉宾,决赛邀请辅导员、院系领导和本专业老师做特约嘉宾。
3、邀请本专业老师、10级人力本学生担任评委,共五位,并选出两位主持人,两位计时员。
4、准备评分细则表,用于初赛和复赛比赛环节,制作选手编号牌。
5、准备试题,制作报名表、评分标准。与人力资源相关的选择、填空、案例分析题,用于比赛和观众互动环节
6、制定奖励措施,预算活动经费,购买奖品,制作荣誉证书,申请院系支持。
7、拉赞助,学校周边商家、学校赞助、班级班费赞助
(二)活动实施:
1、安排参加活动的人员进场,主持人宣读比赛规则,宣布活动纪律。介绍评委、嘉宾,宣布活动开始;班委维持现场秩序。评委、计时员坐靠门第一排,嘉宾坐第二排。参赛选手坐靠窗户一、二排。
2、开始活动,按原定规则进行。主持人负责与评委、计时员沟通,便于获取最新成绩,把握活动时间。
3、在宣布第一轮优胜者后,请观众或评委点评。
4、第二轮结束后,评委统计分数,主持人负责与观众互动,5个有奖问答。
5、宣布最后成绩,颁发证书。请本专业老师总结本次活动,并点评该活动的成功与失败之处,由嘉宾老师颁发荣誉证书和奖品。
6、主持人宣布活动圆满结束,感谢各位老师、同学的参与,选手、评委合影,为优秀班级的申报提供材料。
七、目前需要解决的问题:
1.确定活动具体细节、流程、时间
2.人力资源专业性问题、具体题型
3.对参赛选手进行简单培训,提供专业网站和相关书籍
4.借教室:报告厅
5.经费:拉赞助,做出预算
6.证书:院系盖章,制作证书
7.预期邀请嘉宾老师 :王端教授、任精琢老师、田鹏老师、王璐老师
预期邀请评委:杨喜梅老师、:袁秋菊老师、、胡欣老师、旷虎兵老师、10人本学生代表
(评委人数为奇数)
8.统计参赛人数、和管院各班负责人联系,提高班级参与度,加大宣传力度
9.策划者、班委具体职责
“HR职场秀”决赛安排
时间:5月8日(周三)18:30~20:30
地点:学术报告厅
主办方:汉口学院管理学院11级人力资源管理本科班委
协办方:12级、10级人力资源专业学生
活动简介:为了提高人力资源专业同学的专业学习兴趣,将所学理论知识与实践相结合。
4月上旬~5月上旬,我们汉口学院管理学院11级人力资源本科全体班委,组织开展了一次独具本专业特色的“HR职场秀”活动。
核心:这是一场人力资源专业精英的巅峰对决,也是一个将理论与实践相结合的平台,更是一次人力资源专业爱好者之间的交流!这次活动,主要围绕人力资源模块的“人员招聘”展开,通过情景模拟、知识竞答、案例分析等形式,让大家了解招聘的流程。
3月29日,我们开始宣传HR职场秀活动,11、12级人力工商专业的同学积极报名参加,我们从4月10日、11日的初赛中选出了20人参加复赛。在此期间,我们的选手集中讨论,并进行了交流。我们将这20人分为5组,每组4人。4月22日、4月24日,我们从5个优秀的团队中,选出了3个,参加5月8日的决赛。
初赛:主要是个人赛。三个环节:1、自我介绍,经历分享 2、案例分析 3、随机问答
复赛、决赛:主要是团体赛,体现团队协作能力。三个环节:1、情景模拟 2、知识竞答 3、小组讨论
三组参加决赛的名单:
第一组:(人事专员)徐瑞珍、王翔宁、王莹、王旭
第二组:(大学教师)唐微、张琪雯、徐明辉、刘科成
第三组:(主持人)纪世哲、王浩晨、胡淑婷、陈晶晶
决赛环节
第一轮,情景模拟。ppt呈现情景,模拟招聘情景。将这12位选手,分为3组,每组4人,2个选手模拟面试官,2个模拟求职者,每组10分钟。3组选手比赛,轮流展示招聘整个过程,本环节50分。评委根据选手编写的职位说明书、表现打分,计分员计算几位评委打出的平均分,计入团队总分。本环节有评委发言环节,评委发言后主持人公布本轮3组得分。
第二轮,知识竞答。三组选手,参与答题,以组为单位答题。每组轮流回答问题,共30道必答题,每组10题,每题2分,每题10秒思考时间,计时员控制时间;3组共5道风险题,答对1题加3分,答错1题减1分。计分员打分,计入团队总分。本环节20分,风险题为加分环节。本轮选手比赛结束后,加入有奖问答,观众参与互动,6道题。互动结束后,公布3组得分。
第三轮,小组讨论。每组给定一个案例,请选手组内自由讨论,限时5分钟,案例PPT呈现。3组选手得出结论后,各组推选一名代表陈述,限时3分钟。计分员计算几位评委打出的平均分,计入团队总分,本轮30分。本环节有评委发言环节,评委发言后,观众点评活动。为计分员统计分数、填写奖状争取时间。主持人公布本轮3组得分,并宣布最后结果。
从三组中,依据逻辑思维能力、应变能力、表现力、语言表达能力、专业性各方面考核,选出优胜团队。“HR职场秀冠军”4个,“HR职场秀亚军”4人,“HR职场秀季军”4人,“HR职场秀优秀胜出者”8人。颁发班级证书和奖品。本轮评委为10级人力班同学和本专业老师。
具体流程实施
一、播放本次活动、播放视频或PPT,感谢所有11、12人力工商选手的积极参与,回顾初赛、复赛,赛前培训的情况。
二、介绍本次活动的评委、到场嘉宾、观众、,感谢赞助的商家,请领导致辞。
三、插入开场歌曲“最炫HR风”,每组4位选手自我介绍共1分钟,基本信息+参赛宣言。12人,共三组,每组4人,计时员主要控制时间,注意提醒主持人。
四、介绍复赛的三个环节:情景模拟、知识竞答、案例分析。具体规则,每轮比赛开始时通知。
五、开始比赛,第一轮:情景模拟,三组轮流进行,本轮结束后,请一位评委点评。
六、第二轮:知识竞答,三组每组请一人作答。每组10道必答题,每题2分,共20分,共30题。三组共5道风险题,举手抢答,没答到就跳过。答对1题加3分,答错1题减3分。本轮结束后,请观众参与互动,有奖问答5道题。
七、第三轮:案例分析,三组每组一个案例,小组讨论。在选手看案例期间,PPT呈现,让观众一起思考。5分钟后,每组派一位选手开始陈述自己组内讨论的观点。
八、宣布三组成绩,三轮总分相加,评出冠军组、亚军组季军组,嘉宾颁奖,评委总结
九、主持人宣布活动圆满结束,感谢老师、同学的参与,选手、评委合影。
细节及活动工作人员安排:
1、具体规则,主持人在每轮比赛前介绍。情景模拟时有桌椅板凳,五个评委打分,第一轮、第三轮各由一位评委点评。
2、 观众互动,1位收分员,计分员2位。一位总分,每轮几位评委的平均分计算出来,结果保留两位小数。每轮结束后,主持人公布三组分数;一位知识竞答环节计分,配合总分。计时员1位,注意提醒主持人合理安排时间。一位收分员,负责给老师发打分的表格、收每一轮的分数。
3、播放音乐、ppt,费海忙。
设备、会场布置:刘琛负责
4、4位礼仪配合颁奖、引观众入席。肖莹、张娟、汪李璠、唐梦
维持纪律4人、门口2人。施豪、王源负责
5、与主持人、选手沟通。桂乐慧负责
6、确定评委,通知各班负责人,确定观众。任熠星负责
7、舞蹈:刘敏、田玮玮、陈一婵、王金凤
8、主持人:李若男、陈思远,田玮玮负责
9、计时:梅亚男,计分:王尔雅、张凯莹 收分:谢甜
10、歌曲:最炫HR风,彭莉负责
主持人细节注意
三组参加决赛的名单:
第一组:(人事专员)1徐瑞珍、2王翔宁、3王莹、4王旭
第二组:(大学教师)5唐微、6张琪雯、7徐明辉、8刘科成
第三组:(主持人)9纪世哲、10王浩晨、11胡淑婷、12陈晶晶
领导讲话:管理学院副院长杨喜梅老师
评委总结:管理学院人力资源专业老师袁秋菊
到场的评委:管理学院院长王端教授,管理学院副院长杨喜梅老师,管理学院胡欣老师、旷虎兵老师、袁秋菊老师,人力资源专业学生:詹辉、周垒
嘉宾:管理学院辅导员任精琢老师、王璐老师
具体流程实施
一、比赛前反复播放本次活动宣传视频,感谢所有11、12人力工商选手的积极参与,回顾初赛、复赛,赛前培训的情况。
二、播放音乐、开场舞,介绍本次活动的评委、到场嘉宾,感谢赞助的商家,请领导(杨喜梅)致辞。
三、选手闪亮登场,歌曲“最炫HR风”,每组4位选手自我介绍共1分钟,基本信息+参赛宣言。12人,共三组,每组4人,计时员主要控制时间,注意提醒主持人。
四、介绍复赛的三个环节:情景模拟、知识竞答、案例分析。具体规则,每轮比赛开始时主持人宣布。
五、开始比赛,第一轮:情景模拟,三组轮流进行,本轮结束后,请一位评委主要点评,两位评委老师补充。记分员总分,点评后公布本轮三组分数。
六、第二轮:知识竞答,三组每组请一人作答。每组10道必答题,每题2分,共20分,共30题。三组共5道风险题,多选题。举手抢答,没答到就跳过。答对1题加3分,答错1题减1分。本轮结束后,请观众参与有奖互动,有奖问答5道题。
七、第三轮:案例分析,三组每组一个案例,小组讨论。在选手看案例期间,PPT呈现,让观众一起思考。5分钟后,每组派一位选手开始陈述自己组内讨论的观点。请评委老师点评,记分员总分。此处加入评委老师(袁秋菊)总结。观众互动,预测冠军组,亲友团给选手们送去祝福。记分员统计完分数后,主持人公布成绩。
八、宣布三组成绩,评出冠军组、亚军组、季军组,优胜奖。
嘉宾颁奖:优胜奖有两组(辅导员:任精琢、王璐老师) 季军组(袁秋菊老师)
亚军组(杨喜梅老师) 冠军组(王端老师)
九、主持人宣布活动圆满结束,感谢老师、同学的参与,选手、评委合影。
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