妇幼保健院工作制度(岗位职责252项)

岗位职责

一、院长岗位职责

具有相关管理知识与技能。

1。院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能,承担法人的责任，应 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导保健院 的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有 效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。

3。领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇 报。

4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5。组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断 提高医疗质量.

6。负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7。负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作 的开展.不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。

8。负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。

9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风，改善服务 态度.督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的 发生.

10。根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导保健院工作人员 的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11。加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算 ， 关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇.

12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13。经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动保健院各项工作不 断深入发展.

14。副院长协助院长负责相应的工作。

二、党支部书记职责

1。在上级党委的领导下,负责主持保健院党支部日常全面工作：

2。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，坚持四项基本 原则,坚持社会主义办院方向，保证党支部在保健院的政治核心作用。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚 持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。定期检查党风廉政责任制的 落实情况，搞好领导班子的自身建设.

4.负责领导制定党支部工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，充分发 挥党组织的战斗堡垒作用。

5。认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党章准则制度，搞好班子团结。维护党纪 国法，坚决抵制不正之风。

6.抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育。 坚持“三会一课”制度，教育党员在各项工作中发挥党员的先锋模范作用,保障党员的合法权益.

7.密切联：系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工 作,及时解决群众的实际困难。

8.定期主持召开党政工团联席会议，加强对工会、共青团工作的领导，召开职工代表大会，对保 健院重大问题提出意见和建议。

9。贯彻党管干部的原则，抓好干部队伍的建设,搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作.贯彻 党的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。

10.党支部书记因公外出或请假期间,由党支部副书记主持党委的日常工作。

三、业务副院长职责

1.在院长领导下，分管保健院的医疗、保健、护理、医技等科室工作。 2.督导检查医疗，保健制度、医护常规和技术操作规程的执行情况.

3。深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导对危重病员的会诊；抢救工作,定 期分析医疗效益情况，总结提高。

4.负责组织保健院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学、实习以及县区、医疗保健业 务的指导工作,提高专业技术水平。

5.负责领导保健院科学研究工作。

6.负责组织门诊、急诊工作以及危重病员的抢救工作和各项业务指标完成情况。

7。负责检查门诊、病区的转诊、会诊、多发病、疫情报告及保健院预防保健和卫生宣教工作. 8。定期或随时向院长汇报工作.

四、行政副院长职责

1.在院长领导下，分管保健院的行政、财务和总务工作。

2.负责组织拟定保健院各项行政工作制度并经常督促检查执行情况。 3.负责督导财务、总务部门保障医疗所需各种物资供应工作. 4.负责督导检查医疗治安、保卫工作。

5。负责审查预算、掌握财务收入开支、基建、维修，医疗设备及保健院各种财产物资的管理工作. 6。负责全院审计工作，督促检查保健院的经济管理工作。 7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作. 8。负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。 9.定期或随时向院长汇报工作.

五、党支部副书记职责

1.协助党支部书记完成党支部的日常工作，并完成党支部决定分管的有关部门的工作.

2。按照党支部工作分工，抓好党的思想、作风、组织建设及纪检工作和保健院的医德、医风建设。 3.领导分管部门制定年度工作计划和总结及各项规章制度。督促检查分管部门贯彻党委的决定及 上级有关部门的决定的执行情况并帮助分管部门提高政治业务素质和工作效率。

4.负责保健院职工的思想政治教育和精神文明建设及职业道德、职业纪律教育，增强保健院的凝 聚力。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5。协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政责任制的落实，协助党支部开好民主生活会. 6。积极参与保健院重大问题的决策，支持院长工作，保障全院各项工作任务的顺利完成。 7。负责审核以党支部名义起草的各类文稿的签发. 8.承办书记和上级党委交办的事宜。

六、党支部委员职责

1.协助党支部书记完成党委的日常工作,并按党支部分工抓好分管工作。 2。积极参与保健院重大问题的决策。

3.深入调查研究、密切联系群众，有针对性地做好职工的思想政治工作.

4.督促检查分管部门贯彻党支部的决议、决定情况，教育引导分管科室职工提高政治业务素质。 5。完成党支部和上级党委交办的其它工作。

七、党支部办公室主任职责

1。在党支部书记和副书记的领导下履行职责,负责主持党支部办公室的日常工作，当好领导的参 谋和助手。

2.根据党支部的工作任务,为党支部拟定工作计划、决议、报告等，并负责搞好党委阶段性的工 作总结及各种党务会议的安排。

3。负责落实党支部委员会的各项准备工作，并做好党支部会议的记录.

4。协调党务部门之间和党支部的工作关系,主动承担书记临时交办的任务，做好信息反馈. 5.认真宣传党的路线、方针和政策，针对职工思想实际，搞好职业道德教育.了解全院党员的思 想、工作、学习情况，及时发现典型和倾向性问题,及时向党委汇报并协助党委进行管理教育。

6.积极投入保健院精神文明建设活动,组织参与文明保健院检查、行风建设和医德医风考核，提 出奖惩意见。

7。负责党员管理、教育、发展工作，做好党员活动的安排和基层支部、小组整顿工作及党费收缴 工作。

8.做好干部考核、民主党派、政工职称评定和统战工作，协助有关部门做好知识分子工作。 9。负责文件收发、传阅、保管工作及党刊、党报订阅发放工作. 10.抓好宣传报道工作，有计划的做好保健院通讯员队伍的培训工作。 11.完成党政领导交办的其他任务。

八、院办公室主任职责

1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2。安排各种行政会议，做好会议记录，负责保健院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督 促其贯彻执行.

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4。负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好秘书、文书档案、印鉴、收发、打 字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作.

5.有计划地组织本室工作人员学习政治、业务、不断提高政治、业务素质和科学管理水平。 6。负责院长临时交办的其他工作.

7.办公室副主任协助主任负责相应的工作。

九、医务科主任职责

1。在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责保健院“医疗质量管 理方案”具体实施与反馈工作。

2。负责实施保健院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3.拟订医疗质量管理方案与病人安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后,组织实施。 经常督促检查，按时总结汇报。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4。深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊.督促各种制度和常规的执行,定期 检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗事故进行调查，组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

6。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事 科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8。检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作. 9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作. 10.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 11.医务科副科长协助科长负责相应的工作。

十、医务科科员职责

1.在科长领导下，开展工作.

2.协助院长制定医疗质控标准，定期检查、考核、评价医疗质量执行情况。 3.执行各类医疗技术人员业务、技术培训计划，并负责组织实施。 4.组织安排医学院校学生毕业前临床实习、进修工作。 5.组织安排在职医技人员进修和继续教育工作。

6.适时安排各项学术活动，做好医学情报的征集和信息反馈. 7。负责院内疑难病人的转诊审批工作。

8。遵守院各项规章制度，认真完成科长交办的工作。

十一、预防保健科科长职责

1。在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

2.定期讨论本科在贯彻保健院（预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中 存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件.

3。拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 4.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身 体健康的防护和保健措施.

5。组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。

7。组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 8.负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 9。副科长协助科长负责相应的工作。

十二、病案室工作人员职责

1.在医务科科长领导下开展工作.

2.经常检查各种病案书写情况,发现问题及时提出改进意见，提高病案书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4。负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5。查找再次人院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，认真办理病案借阅手续。 6。提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7。病案架要保持清洁、整齐、插人病案时要细心轻柔，防止插错和破损.

8.病案科内要保持清洁、整齐、卫生、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 9.遵守院各项规章制度、坚守岗位、认真完成科长交办的工作任务。

十三、病案管理员职责

1。在医务科长领导下进行工作.负责编报上级制度的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需 要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2。经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次人院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案.

7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。

十四、科教人员职责

1。在医务科科长领导下，具体组织实施全院的教学、科研的管理工作。 2。协助科长具体负责全院的科研、教学管理工作. 3.协助科长负责全院的进修生、实习生的教育管理工作。 4。协助科长检查各临床科室对进修实习生的带教工作。

5.协助科长检查各临床科室继续教育工作和住院医师规范化培训工作. 6.负责科研技术档案和科技人员档案的收集、整理、归档及管理工作。

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7.负责在职人员继续教育、住院医师规范化培训、外出进修、专业培训的登记和资料整理工作。

十五、图书管理员职责

1。熟悉图书馆的工作，严格履行岗位责任制，遵守劳动纪律。 2。负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。 3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。

4。负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 5。严格执行图书管理制度，坚守岗位,按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 6.经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 7。负责制订本院图书室的管理细则,经科长、副科长批准后执行.

8。认真执行图书借阅制度，对借阅和归还的图书要及时做好登记工作，对损坏的图书进行及时的 修整,确保图书的完整、整洁。

9.维护、保养馆内各种设备。

十六、质管科主任职责

1.在院长领导下，根据保健院质量方针、质量目标,结合保健院工作实际，定期拟定质量管理工 作计划，经院长、主管院长审批后，具体组织实施.

2.深入各科室,了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，严防差错 事故.

3。开展临床对全院辅助科室及后勤支持系统服务满意度调查工作。

4.负责保健院质量考核汇总并实时根据全院的工作重点对有关科室的权重分值进行重新调整。 5.解决全院医疗服务过程中的患者不满、投诉与纠纷。 6.副主任协助主任负责相应的工作。

十七、质管科工作人员职责

1.在质管科主任领导下，负责做好办公室的日常工作。 2。负责接待保健院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。

3。及时完成各种资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向主任提供各种信息及统计数据. 4.接受并完成主任交办的任务。

十八、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量 与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻保健院（医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在 的问题,提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。根据保健院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。 4。领导本科人员,完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规 范(常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题.参加门诊、会诊、出诊，决定科内 病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总 结经验。

7。保证保健院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本 学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

8。按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限,并督促实施。

9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助 基层医务人员提高医疗技术水平。

10.领导组织本科人员的“三基训练\"和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

11。参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 12。应具备的基本条件和任职资格： 究方向和技术专长.

12。2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。

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12.1 工作资历：必须是本专业的主治医师以上职称（二级甲等及以上保健院），具有自己的专业研

十九、临床主任(副主任)医师职责

1。在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊, 参加院外会诊和病例讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，；有计划地开展基本功训练。 4。担任教学和进修、实习人员的培训工作. 5.定期参加门诊工作。

6。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9。副主任医师参照主任医师职责执行.

二十、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作. 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作.

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理,并向 科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5。主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签 出（转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协 助

护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法，进行科研工作，做 好资料积累，及时总结经验.

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8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二十一、临床住院医师(士）职责

1。在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕 业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2。对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放 射线检查工作。

3。书写病历。新人院病员的病历，一般应病员人院后 24 小时内完成。检查和改正实习医师的病历 记录.并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结.

4。向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员， 用口头方式向值班医师交班。

6。参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房（巡诊）时 ， 应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视.

7。认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严 防差错事故.

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时 总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作. 10。在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

二十二、病房二诊值班医师职责

1.各科室除设有住院医师 24 小时值班外，还要设二诊医师值班或备班。 2。二诊医师由主治医师以上职称（含主治医师)人员担任。 3。二诊要做到随叫随到,指导并参加危重疑难病人的抢救。

二十三、病房进修医师(士)职责

1。在进修期间，服从领导，遵守各项规章制度，培养良好的医疗作风. 2.在上级医师和科主任领导下，负责管理一定数量的病人。

3。自己分管的病床收住新的病员后，要和上级医师一起及时检查病人，认真书写病历及各项记录。 4.除每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人，对重病人应随时观察，及时向上级医师报告病 情变化和各项检查结果并做好记录。

5。根据上级医师指示填写各种医疗申请单和开医嘱、处方，经上级医师签字后方能生效. 6.经科主任同意医务科批准后，给予处方权，方能独立处理病人。 7。在上级医师指导下,完成可以胜任的检查、治疗及手术操作.

8.病人出院、转科或转院及时和上级医师一起检查和处理病人，交待有关事项，并及时完成病历 书写,请上级医师审阅。

二十四、病房实习医师职责

1。实习医师由医务科统一安排，各科指派有一定临床经验的医师带教,严格按教学大纲执行。 2.各科实习医师遵守院内、科内的各项规章制度。

3.协助带教医师完成对病员的检查、诊断治疗工作；遇到不懂的问题及时请教，不得随意更改诊 断、医嘱、治疗方案。

4.各种技术操作在有带教医师的指导下，严格执行各项技术操作常规，方可实施. 5.实习结束后,填写实习生手册。由带教医师书写实习鉴定，并评分。

二十五、口腔科医师职责

在科主任领导下开展龋齿防治、口腔正畸和口腔常见病防治工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1。遵守保健院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生，物品放置有序,器械消毒，无菌操 作。

2。热情接待患者，文明行医，认真检查，正确诊断，合作医疗. 3。做好儿童口腔保健知识的宣传。

4。承担基层口腔保健人员的培训及业务技术指导. 5.做好各项登记,总结经验，改进工作。

二十六、门诊部主任职责

1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2.定期讨论门诊系统在贯彻保健院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在 的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结 汇报。

4。负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批 外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

5。定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术 操作规程.整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高 医疗护理质量，严防差错事故。

6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

7。组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生 运动。

8。领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 9。领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

二十七、门诊主任职责

1.在院长及有关职能部门领导下,负责本科的政治学习、医疗、教学、科研、预防及行政管理工 作。

2。制定本科工作计划,组织实施,经常督促，检查，不断总结经验。 3.领导本科人员，对病人进行诊疗工作，完成医疗任务。 4.随时共同研究解决疑难病历诊断和治疗上的问题。

5。组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验,开展新技术，新疗法，进行科研工作及时总结 经验。

6.认真带领全科严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7.确定医师轮换，值班,会诊，出诊工作。 8。参加门诊，会诊，出诊；组织特殊病历讨论.

9.领导本科人员政治业务学习，积极开展岗位练兵和各项考核，不断提高全科的政治,业务技术 的整体素质。

10。组织并担任临床教学，妥善安排进修，实习人员的培训。 11。带领全科认真完成院下达的各项工作任务。

二十八、门诊主任（副主任）医师职责

1.在本科主任的领导下，指导全科医疗,教学,科研，技术培训与理论提高工作. 2。定期检查并亲自参加指导，急、重疑难病例的抢救处理工作。

3.指导本科室主治医师，医师,作好各项医疗工作，有计划的开展基本功的训练。 4。担任教学和进修,实习人员的培训工作。

5.学习和运用国内外先进经验，指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

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6.督促下级医师认真执行各项规章制度和技术操作常规。 7。指导全科结合临床开展科学研究工作。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二十九、门诊主治医师职责

1.在主任的领导下，负责本科门诊较复杂病症的诊治工作。 2。参加专科门诊工作. 3.参加门诊科室会诊工作。

4。指导本科室在门诊工作的下级医师工作。 5.担任临床教学,指导进修，实习等工作。

6。监督检查写好门诊病历，处方，检查申请及病员登记工作。 7.协助安排好值班。

8.按时出席门诊部组织的会议，掌握门诊动态，随时向科主任汇报门诊工作。

9.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科门诊服务态度和医疗质量，严防差错事 故。

10.学习国内外先进医疗技术，开展新技术，新疗法,进行科研工作，做好资料积累及时总结经验 。

三十、门诊医师职责

1。认真接待每一个就诊病人，平等待人,文明行医,认真检查,正确诊断，妥善处置.严格执行 首诊负责制，做好处方、病历、各种检查单等医疗文件的书写工作。

2.坚持对危重病人首诊负责制，全力以赴积极抢救或转诊。

3。及时掌握病情，对传染病人要做到早发现、早治疗、早隔离，填写传染病报告卡，不漏报、不 错报、不误报.

4。做好防病治病、爱国卫生和计划生育、优生优育等咨询宣传工作。 5。严格执行各项规章制度和技术常规，防止差错事故。

三十一、急诊科主任职责

1。在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，不断总结经验. 3。组织本科人员进行会诊、抢救等医疗护理工作，完成医疗任务。

4.组织危重疑难病例的抢救和治疗，组织制定常见病种的抢救程序和抢救常规.

5。组织全科人员学习，运用国内外先进经验,开发新技术，积极开展科研工作不断总结经验，提 高急诊应急能力。

6.带领全科人员执行各项规章制度和抢救程序，严防差错事故. 7.负责急诊医师派班，指派出诊、会诊等。

8.负责本科人员的政治、业务学习，不断提高政治、业务素质，妥善安羽隧修实习人员的培训工 作。

9.带领全科认真完成院下达的各项工作任务。

三十二、急诊科值班医师职责

1。在科主任领导下，负责本班的应诊、急诊、留观察病人的诊汇和抢救工作。 2。及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查其执行情况。 3。遇有严重及疑难病人要及时请上级医师诊视或请有关科室会诊. 4.对留查病人要及时巡诊并书写病历。 5。严格执行急诊工作制度和首诊负责制制度。 6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故。

7.严格交接班制度,急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师;亲自交班介绍病情.

8。遇有大批抢救病人同时就诊时,应在抢救同时报告科主任、医务科或院领导。夜间报告院行政 总值班。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

三十三、中医科主任职责

1.在院长领导下领导本科人员认真学习政治业务，不断提高全员素质，更好的为病人、临床服务。 2。认真贯彻执行各项规章制度，制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查落实。 3。根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查和治疗。 4。审查本科各种物品的请领和报销,并检查使用与保管情况。 5。认真搞好临床病员的会诊，报告单要及时、准确。

6。组织全科钻研业务，学习和运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。 7。带领全科完成院下达的各项工作任务。

三十四、中医科主任（副主任）医师职责

1。在科主任领导下，知道全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.指导本科主治医师和医师作好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3。担任教学和进修、实习人员的培训工作。

4。学习和运用国内外先进经验指导临床实践。不断开展新技术，提高医疗质量。 5。督促下级医师认真执行各项规章制度和技术操作常规. 6.指导全科结合临床开展科研工作。

三十五、中医科主治医师（医师）职责

1。在科主任领导下，负责病员的检诊,确定治疗方案、药物剂量、疗程，并与其它临床科室搞好 协作。

2。参加会诊及临床病例的讨论，并担任一定的科研任务，做好进修、实习人员的带教培训。 3.病历书写要规范，处方要符合要求，搞好登记、统计工作。

4。积极钻研业务,学习运用国内外先进经验，积极开展新技术、新疗法.

5。严格遵守院、科制定的各项规章制度，文明行医，热情服务,工作中努力塑造良好的行业形象。

三十六、麻醉科主任职责

1.在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病 人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责.

2.定期讨论本科在贯彻保健院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在 的问题，提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。制定本科工作计划和各项规章制度，组织实施， 经常督促检查,总结汇报.

3。制订本科工作计划，组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

5.领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必 要时亲自参加操作.

6.组织本科人员的业务训练和技术考核.对本科人员转正、考核、晋升、奖惩提出具体意见。 7。领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故.

8。组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。组织全科医师学习、吸 收国内外先进经验，开展新技术、新方法,搞好资料积累，完成科研任务.安排外出进修学习、参加 学术会议等事宜.

9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。 10.审签本科药品、耗材的请领和报销,检查使用与保管情况. 11。管理科内经济核算，制定奖金分配及其它补贴方案。 12。副主任协助主任负责相应的工作。 三十七、麻醉科主任（副主任）医师职责

1.在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉 选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。

4。指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就， 根据本科情况应用于临床。

5.担任教学、进修、实习人员的培训工作. 6。副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

三十八、麻醉科主治医师职责

1。在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士)、进修、实习人员施行麻醉工作. 2。着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作. 3.承担疼痛门诊的相关工作,其他职责与麻醉科医师同。

三十九、麻醉科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

2。麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用 药,做好麻醉前的药品器材准备.

3.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常 变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。

4.手术后,对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。 5.手术后进行随访,将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。 6。遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师. 7。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故.

8。积极开展麻醉的研究，参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训. 9.协助各科抢救危重病员.

四十、放射科主任职责

1。在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量 与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。

2。定期讨论本科在贯彻保健院(医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中 存

在的问题，提出改进意见与措施。

3。制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质。

4。根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。 5。定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经 常检查放射诊断、治疗和投照质量.

6。参加保健院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

7.组织本科人员的业务训练和技术考核，学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究.督促 科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况，严防差 错事故的发生。

10。确定本科人员轮换、值班和休假。

11。审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

四十一、放射科主任（副主任)医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作.

2。主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊,参加院外会诊和病理讨论会. 3。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4。担任教学和进修、实习人员的培训工作.

5。深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊.

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程. 8。指导全科结合临床开展科学研究工作。 9。副主任医师参照主任医师职责执行。

四十二、放射科主治医师职责

1。在科主任领导下及上级医师的指导下进行工作。

2。着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。 3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。 4。其他职责与放射科医师同。

四十三、放射科医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

2.负责 X 线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告，遇有疑难问题,及时请示上级医师。 3.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

4。担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

5.掌握 X 线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作,严防差错事 故。

6。加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

四十四、放射科主管技师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2。负责投照工作，参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。

3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 4。开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 5。参加集体阅片和讲评投照质量。

四十五、放射科技士、技术员职责

1。在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 2。按照医师的要求，负责进行 X 线的投照、洗片、治疗工作. 3。配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作. 5。积极参加技术革新和科研工作.

6。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作.

、

四十六、CT 室主治医师职责

1。在科主任领导下进行工作.

2。着重担负疑难病例的诊断，参加会诊和教学科研工作。 3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

4.严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 5.加强与临床科室的团结协作，不断提高诊断符合率。

四十七、CT 室医师职责

1.在科主任和主治医师的指导下进行工作。

2。负责 CT 室的诊断工作,按时完成诊断报告，遇有疑难问题请示上级医师. 3。参加会诊和临床病例的讨论会. 4.担负一定的科研和教学任务。

5。掌握 CT 机的一般原理、性能、使用及操作技术,遵守操作规程,做好防护工作，严防差错事故 。

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6.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

四十八、CT 室技师（主管技师）职责

1。在科主任领导下进行工作. 2。熟悉和掌握 CT 机的使用和保养.

3。负责 CT 的扫描工作，解决一些特殊位置、特殊病人扫描,为下级人员传授 CT 的原理和经验。 4.认真学习专业知识，刻苦钻研技术，不断提高医技水平。 5。严格执行各项规章制度和技术操作。

四十九、检验科主任职责

1。科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责,在院长领导下，负责并 完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，达到保健院的目标和标准。

3。按保健院要求，参加或组织院内、外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务. 4.在工作中贯彻以病人为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民 法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

5。贯彻执行保健院的各项规章制度,必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规 章制度。

6。抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力 开展各项实验室质量控制工作.

7.领导本科人员的业务训练和技术考核,组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术， 开展工作。

8。确定本科人员的轮岗和值班.

9。管理和合理使用各种设备和器械,避免造成不应发生的损失. 10。检查安全措施，严防差错事故。 11。与临床科室联系，征求意见，改进工作.

12。科副主任协助主任工作.在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作 。

五十、主任（副主任)检验师职责

1。在科主任领导下,指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安 全.

2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技 术上的复杂疑难问题.

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试 验工作；发表相关论文及申报成果。

4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术,指导下级工作人员改进检验技术。

5。有计划地对青年检验人员开展“三基”、 “三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的 工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

7.配合科主任完善科室行政管理,负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实 验室管理”水平.

8。完成科主任交办的其它工作。

9。副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

五十一、主管检验师职责

1.在科主任领导和上级检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人 员工作,负责检验报告的质量。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2。参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及 偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平, 负责对检验师的培训和考核。

4。努力参加科研工作,协助科主任落实科研规划。

5。了解国内、外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。 6。完成科主任交付的其它工作。

五十二、检验师职责

1。在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制;仪器的日 常维护保养及定期检查校准,严防各种差错事故的发生。

3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4。积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目,提高检验技术水平。 5.承担指导学生检验实习工作。 6。参加本专业各种质量控制工作。 7.完成上级检验师交给的其它工作。

五十三、检验士职责

1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2.协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。

3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管,以及各种登记、统计工作。 4.学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作. 5.参加标本的采集、登记和常规检验工作.

五十四、检验员职责

1。洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生. 2.接收检验标本，传送检验报告。

3。根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。

五十五、临床检验医师职责

1。根据临床信息,对检验项目的选择、检验申请、病人准备、以及样品的采集、运送、保存、处 理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询。

2。参与疑难、危重病例的会诊，对检验结果做出解释，并依据实验室结果对临床诊断提出建议。 3。负责签发具有诊断性临床检验报告.

4。掌握检验项目的临床意义和临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目，制订疾 病诊断指标的合理组合，规划和开展临床检验的新项目，并推动其临床应用。

5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见，组织持续改进。 6.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员，提高教育质量,推动教学改革。 7。承担与实验室诊断相关的科研任务.

五十六、输血科主任职责

1.全面负责输血科的临床业务、科研和行政管理,根据保健院发展规划和院长任期目标制定本科 室发展计划、工作计划、并组织实施。

2。组织全科人员制订并严格执行各种规章制度、技术操作规程和各级人员岗位责任制，督促做好 各项登记、统计、消毒隔离工作，不断研究和改进输血方法，严防差错事故。

3.负责本科人员的业务培训、技术考核。经常检查和研究改进保养的血液质量，开展质量控制， 把好质量关.

4.经常深入临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作.

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5。搜集、掌握国内、外输血技术的发展情况,并结合实际，开展技术革新和新技术项目. 6。督促检查正确使用各种仪器,负责审签仪器、试剂和器材的请领、报销。

7。加强思想政治工作，对本室人员进行精神文明和物质文明的教育,牢固树立事业心和责任感。

五十七、血库检验技师职责

1。在检验科主任的领导下进行工作。

2.负责献血队的组织和安排献血员的检验工作。

3。严格执行各项规章制度的技术操作规程,严防差错事故的发生. 4.经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

5。指导或参加血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作。

6。指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。 7。负责药品器械的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量. 8.主动深入临床科室,了解输血情况,密切配合临床工作需要,积极开展科研技术工作。 9.负责血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培养。

10。检查和填写血库各项登记、统计、审签献血员营养品的供应和补助的发放手续。

五十八、血库技士职责

1。在科主任领导和血库技师(检验技师)的指导下进行工作. 2。负责填发献血证，并进行登记。

3.负责采血前的准备和采血工作，有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。 4.负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度,严防差错事故的发生. 5.负责冰箱的管理,血液的储备，血液质量的鉴定。 6.负责药品器材及其它物品的保管工作。

7.负责采血室内的消毒工作,并定期鉴定室内的无菌情况。 8。负责采血器具的清洗和消毒工作.

9。参加血库值班，负责填写血库各项登记统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

五十九、病理科科主任职责

1.科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责，在院长领导下，负责并 完成本科的医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2。制定本科工作计划及发展规划，组织实施，使之达到保健院的目标和标准。

3.在工作中贯彻以病人为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民 法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

4.保证保健院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻执行,经院长批准可制定具有本科特点、 符合本学科发展规律的规章制度，严防并及时处理医疗差错事故。

5。确定本科医技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计 划。

6.制定不同层次人员的培养计划,领导本科人员的业务训练及技术考核。 7.按制度完成教学计划,管理进修生和实习生的日常工作。

8。管理并合理使用保健院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失，督促 有关人员做好病理资料的结果和保管工作。

9.参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。 10。组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验,应用新技术开展工作。

11.组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会,经常与临床各科取得联系,征求意见、 相互配合、改进工作。

12．科副主任协助主任负责相应工作.

六十、病理科主任（副主任）医师职责

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1.在科主任领导下,具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并 负责下级人员的医德医风及医疗安全。

2。有计划地对下级医生开展“三基\"、“三严”训练，指导下级医师的操作技能,避免医疗差错及 事故.

3.着重担任重要的病理检查,参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作.

4。经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊，特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室 讨论后做出诊断。

5.掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义,并能在日常工作中 正确使用.

6.带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规,保证检查结果合乎规范要 求。

7。协助科主任对下级医师及进修生进行业务培训和技术考核。

8。参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作.积极申报并承担科研课题，吸收、应用 国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流.

9。在科主任分配下,主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。

六十一、病理科主管医师职责

1。在科主任领导和主任医师指导下进行工作,协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成 员的医德、医风教育。

2。主管本科室一定范围的病理诊断工作.

3.负责快速冷冻切片初诊;签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见,并提请主任 医师或科主任会诊。

4。熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。 5。担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导进修医师的日常工作. 6.负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。

7。认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量,严防差 错事故发生。

8。参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作.

9.积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展 新技术，参与科研工作,做好资料积累和总结工作.

六十二、病理科主管技师职责

1。在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。

2。完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色等技术，并保证合乎技 术操作规范要求。

3.参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作,做到及时、不乱、不缺。 4.参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。 5。积极参加新技术、新项目的学习和使用。 6.遵守各项规章制度和技术操作规范.

六十三、病理科技师职责

1.在科主任领导和技师长指导下进行工作。

2.负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色等技术工作，并保证合乎技 术操作规范。

3.负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作.

4.负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。

5。负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生(包括技术员)的培养工作。

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六十四、功能检查科主任职责

1。在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2.制定本科工作计划，组织实施,经常督促检查，不断总结经验。

3。根据本科工作和人员情况进行科学分工，保证对病员及时诊治，安排本科人员轮换、值班和休 假。

4。参加疑难病例的会诊、诊断，审签重要的诊断报告，经常检查记录及报告质量，并与临床科室 加强协作联系，不断提高服务质量。

5。组织本科人员业务训练和技术考核，学习和运用国内、外先进医学技术,开展新项目,督促科 内人员认真做好资料存档,登记和统计工作。

6.组织领导本科人员,认真执行院内各项规章制度，文明行医、礼貌待患,严格规范操作规程, 严防差错事故。

7。审签本科消耗品的请领与报销,检查仪器使用与保管情况。 8.担任教学，搞好进修、实习生的带教培训。 9.带领全科完成院下达的各项工作任务。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

6.密切关注技术新动向,积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。

7.负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调,遵守各项规章制度和技术操作规范。

六十五、功能检查科主任（副主任）医师职责

1.在科主任领导下，指导全科的检查诊断工作，有计划地开展基本功训练，并负责理论提高工作。 2.着重担负疑难病例诊断，参加会诊,审签重要诊断报告。

3。运用国内、外先进技术和经验，不断开展新技术，提高诊断水平. 4.带头并督促下级人员认真贯彻执行各项规章制度和操作规程. 5.担任教学工作及进修和实习人员的培训工作. 6.参加并指导全科开展科研工作. 7。副主任医师参照主任医师职责执行.

六十六、功能检查科主治医师职责

1。在科主任和上级医师指导下,负责本科一定范围的检查、诊治工作。

2。具体参加并指导下级医师进行检查诊断工作，参加会诊及出诊工作，负责修改下级医师的诊断 报告。审签转诊报告.

3。与临床医师密切联系,及时发现并分析诊断和技术操作中存在的问题，组织讨论，不断提高诊 断符合率。

4.了解本专业国内外进展,努力学习新知识，开展新技术及有关科研工作，做好资料积累，撰写 学术论文。

5。开展一定专业的教学工作及进修生、实习生的培训工作. 6。带头执行各项规章制度，严守操作规程。

六十七、功能检查科医师(土）职责

1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

2。参加本专业的检查诊断工作和各项值班，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。 3。认真学习和钻研业务,不断提高理论和专业技术水平. 4.参加一定的科研和教学工作及进修、实习人员的培训.

5.认真执行各项规章制度，严格操作规程，文明行医、礼貌待患，工作中塑造良好的行业形象.

六十八、功能检查科技师职责

1。在科主任领导和上级医师指导下开展工作。

2.配合医疗器械科，负责本科仪器安装、修配、检查和保养.

3.负责本科室的仪器管理，建立仪器使用档案，随时记录发生的故障、修理经过及验收结果。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4。掌握仪器的原理、性能、使用和维护，帮助解决技术上的疑难问题，带头并督促科室人员严守 操作规程和安全规则。

5.努力学习钻研业务，不断提高专业技术水平。

6。认真执行各项规章制度,严格操作规程，工作中塑造良好行业形象。 7。参加一定的诊断及教学工作。

六十九、功能检查科技士职责

1。在科主任领导下和上级技师指导下，开展各项业务工作及资料存档、登记. 2.配合上级技师进行本科室仪器安装,检修、保养,整理和卫生工作以及消毒品的支领。 3.努力学习业务,在实践中注意技术革新,不断提高记录质量和工作效率。 4。认真执行各项规章制度，塑造良好的行业形象，严格操作规程.

七十、功能科值班及交接班人员工作职责

1.各值班人员不迟到、不早退、坚守岗位，不擅自离开岗位，服从科室安排,特殊情况及时向主 任汇报。

2。各值班人员提前 10 分钟上岗,做好检查前的准备工作. 3.严格遵守各项规章制度及操作规程检查病人.

4。对疑难病人难以确诊时，重复动态观察，必要时请上级医师会诊。 5。对急诊病人及时检查，不得推诿,以免延误病情。

6。对特需病人应优先检查，当急诊与特需病人冲突时，急诊病人优先。 7。对危重病人，勤观察、勤询问,必要时床旁随诊,并做好记录。 8。做好交接班工作，包括特殊病人和仪器情况的交接。

9。下班前,检查各个器械，擦拭探头，关闭机器电源，清扫室内卫生.

七十一、药剂科主任职责

1.在院长领导下，负责领导管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改 进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。

2.制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、 技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查.

4.组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解 决工作中出现的问题和重大技术问题。

5.定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记 录。

6.在院长与分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作. 7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理 用药。

8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后 的继续教育。

9.协助医疗机构负责人做好保健院药事管理委员会的日常工作。

10。负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理 工作和药品价格执行情况。

七十二、副主任职责

1。在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2。其他各项参照主任职责执行。

七十三、药剂科各组负责人职责

1。在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2。依据制度和要求,结合本室、组的任务,制定相关的工作计划，并组织实施和检查。

3。督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本组 内重要问题。

4.了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经 常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。

5.监督检查本组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等. 6。负责本组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 7。负责组织本组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。 8。具体组织安排和带教实习生和进修生。

七十四、药剂科组长职责

1。在科主任领导下,负责对本组行政、业务、技术等领导、管理、协调、计划、控制工作。 2。根据本组业务技术特点,负责制定小组的工作制度，技术操作规程，统计方案，并组织实施、 检查和记录.

3。负责组织理论、技术、操作等三基内容的培训、提高和考评。有奖有罚，不断提高工作质量。 4.负责组内在岗教育，不断改善和提高医德医风、服务态度和管理技能。 5.负责进修生、实习生工作指导和考评工作。

6.传达、安排和执行院长和科主任下达的任务与要求，不断提高小组业务技术水平.

7.负责平时和节假日排班工作，根据有关病、事假及公休制度，安排好公休及病事假，确保业务 工作正常运转.

8.督促检查小组成员做好室内外卫生，保持良好的工作环境。

9。负责毒、麻、精神药品、贵重药品的管理、使用和监督。对普通药品分人包干管理.在条件许 可时，应做到分类定位存放、填卡，并负责全面实施。

10.负责药品的请领、补充、验收、签字，并协调药品统计人员的统计，填报月、季报表. 11.负责药品变更的通报，登记和掌握药价政策，严格执行标准药价，不得随意调高调低，确保药 品加成率在合格范围内。

12。负责积压、变质、损坏及过期失效药品、伪劣药品的登记、报损及原因分析，并及时报告. 13。负责安全防范工作。

七十五、主任（副主任中、西）药师职责

1.在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程. 2。指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。

3。指导和参与科研工作,组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实 验报告。

4.参与建立临床药师制,积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床 合理用药的工作。

5.负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、 实习生的学习。

6.负责指导和检查下级药师的工作。

7。副主任(中、西）药师职责参照主任药师职责执行.

七十六、主管(中、西）药师职责

1。在药剂科主任和主任药师、副主任药师的领导和指导下进行各项工作。

2.负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作. 3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作,保证药品(材)和制剂的质量符合制度要求.

4。检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向 主任或上级药师汇报.

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5.积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深人临床科室，了解用药情况，介 绍新药.

6.参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。 7.担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作,组织下级技术人员的业务学习和考核。

七十七、药剂师(中、西药师)职责

1。在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作.认真执行各项规章制度和技术操 作规程，严防差错事故的发生。

3。以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药 品供应.

4。积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作. 5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。

6．担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。

七十八、药剂士（中、西）职责

1。在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

2。按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、 质量检测等具体工作。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 4.负责检查、校正和保养各类仪器设备.

5.在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药;征求临床意见，改进制剂剂型等。 6。指导辅助人员的工作和学习。

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七十九、临床药师职责

1.在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则, 积极参与临床合理用药工作。

2。参与临床查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施， 对药物治疗提出建议。

3。深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见；进行治疗药物监测，设计个体化 给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

4。认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测 CrDX）工作，并有详细的工作记录和报告。 5.为医生、护士和病人及其提供药物咨询服务和宣传正确给药、用药知识。为临床做好抗菌药物、 抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作.指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。

6.协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。 7.结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。

8。开展不良反应监测,收集不良反应信息，填不良反应表，上报市监测中心。

9.及时有效地收集和评估临床医生、护土和病人对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈，并 组织持续改进。

八十、其他岗位职责

1。调剂岗位责任

1。1 主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作。 1.2 必须严格遵守各项规章制度和操作规程,做到“四查十对”.

1.3 调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。

1.4 对错误的和不规范的处方,应拒绝调配.应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改, 处方医师应在更改处签名。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1.5 药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均 须在处方上签名后方可发药。

1。6 调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。 2。处方调剂人员职责

2。1 调剂人员应有高度的责任感，在调剂处方时要精力集中,细心工作，遵守技术操作常规. 2。2 收方后认真审核病人姓名、性别、年龄、临床诊断、药名、剂型、剂量、用法、配伍禁忌、医 生签字等，无误后方可调配。

2.3 审方如发现问题需及时与处方医生联系，经更改并签字后方能调配,对违反处方制度或乱用药 物的处方药房有权拒绝发药,情节严重者应报医务科处理.

2.4 调配处方时遵守操作规程。随时参看处方,不能凭记忆操作,剂量要准，不得估量用药.所发 药品确保质量，不得发出发霉变质，过期失效的药品。调配所用的量具、容器要保证洁净.

2.5 特殊药品的管理和调配严格按特殊药品管理制度执行。

2。6 药品调配完毕，由复核人员严格核对，无误后经调配人员和复核人员双签字后才能发出，发药 时先叫病人的姓名,无误后说明用法和注意事项，以保证用药安全，一旦发现调配错误的药品已发出， 立即逐级上报,设法追回，并进行登记。

2。7 所发的药品的名称、数量、用法写在药袋或瓶签上。

2。8 发药时按药品说明书或处方医嘱，向病人或其家属进行相应的用药交待与指导,包括每种药品 的用法、用量、注意事项等.

2.9 调配人员要经常对天平砝码等进行校正，以保证其精确性。

2.10 对新药、短缺或停发药品，积压的有效药品，及时介绍给临床各科,以利于临床工作和资金 周转。

2.11 每天按统计范围，核实消耗和结存，做到日清月结，各种处方按日装订成册保存。 2。12 每周计划请领药品一次，请领前按药品消耗情况填写请领单，提前报库.

2.13 药品的清点，实行统计品种日清月结,每月底清点造表，普通药品季度盘点，盘点结果报药 品会计.

2.14 室内保持清洁、整齐、肃静、工作人员着装整齐，注意个人卫生，室内严禁闲谈打闹。 2。15 其他人员非公不得进入药房。 3.药品采购岗位责任

3。1 在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作.

3。2 应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣，收到的礼品应及 时上缴。

3。3 加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无\"药品;必须从正规主渠道购进药品。 3。4 建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。 3。5 应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通；了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情 况。

4.药品采购人员职责

4。1 在科主任的领导下,负责全院的药品采购工作，对保健院使用的药品承担直接责任.树立“质 量第一”的观念，严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规，保证购进药品 质量。

4.2 把好药品质量关，采购药品时应选择合格供货方，必须从具有《药品生产许可证》、《药品经营 许可证》的药品生产、经营企业购进药品。认真审查供货单位的法定资格及购进药品的合法性,确保 合法采购。负责建立合格供货方档案表;建立完善的供货企业管理档案。

4.3 负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、产品质量标准和首营样品等相关资 料。对供货企业首次进货时必须签订按规定明确必要的质量条款的质量保证协议书。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4.4 坚持按需进货，择优采购的原则,把好进货质量第一关。根据药品的使用情况制定采购计划， 交科主任审查，报院长批准后执行。

4。5 加强资金的合理流动，计划采购，计划用款,避免药品的积压和资金的浪费。

4.6 对购进药品建立完整的购进记录，购进记录应注明药品的品名、剂型、规格、有效期、生产厂 商、供货单位、购进数量、购货日期等项目。

4.7 对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员,对品名、规格、数量、批准文 号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人 员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决.

4。8 对抢救急需的药品，采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要.

4。9 了解供货单位的生产状况、质量状况、及时反馈信息，为质量管理部门开展质量控制提供依 据 . 4。10 自觉接受质量管理部门的监督指导，不断提高法制意识和质量管理意识。 4。11 及时收集临床反馈信息，为“择优选购”提供依据。 5。药品验收保管职责

5。1 在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。 5。2 严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平.

5.3 对药品实行按药品性质、剂型分类管理,定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理.保持 库房内通风干燥，防止药品变质失效.

5.4 根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划.

5.5 建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。

5。6 对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库.发现 差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本.

5。7 危险药品应人危险品库，不得与其它药品同库存,危险品库应配备灭火器等消防器材。 5.8 保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带人药库. 6。药品验收、养护、保管人员职责

6.1 在科主任的领导下，负责全院的药品验收、养护、保管工作.从事药品质量验收、养护、保管 人员应具有药学相关专业知识，并接受县级以上药品监督管理部门药品法律法规和专业知识的培训。

6。2 树立“质量第一”的观念,坚持质量原则，确保药品验收、养护、储存质量。负责按法定标准 和合同制度的质量条款对购进药品逐批进行验收，质量不合格的药品不得入库。

6。3 一般药品在到货后 1 个工作日内验收完毕，特殊管理药品在到货后 1 小时内验收完毕，需冷藏 药品在到货后 30 分钟内验收完毕。验收时对药品的内、外包装、标签、说 明文件进行逐一检查。整件药品包装中有产品合格证。

6.4 验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。处方药 和非处方药按分类管理要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语,非处方药的包装要有国家规 定的专用标识.

6。5 验收进口药品，其包装的标签以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号,并有中文说明 书，以及合法的相关证明文件。

6。6 验收首营品种，必须具有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书。

6.7 对医疗用毒性、麻醉及精神类药品，应实行双人验收制度,专库或专柜存放,双人双锁保管， 专帐记录，帐物相符。

6.8 规范填写人库验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、 签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不少于三年。

6.9 按照药品储存性质的要求,对药品进行合理分类储存，按药品储存温湿度条件要求储存于相应 的库中。负责对库房储存条件进行监控，做好库房温湿度管理工作，每天上、下午各定时记录一次库 房温湿度，如温湿度不符合制度要求，及时采取措施予以调整。

明书以及有关要求的证

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

6。10 搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示或标志的要求，规范操作。五距规范,合理利用库容. 做好货位的合理调整使用及色标管理.

6.11 药品应按批号、效期分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码，不同批号药品 不得混垛。近效期药品要有明显的效期标志。

6。12 做好药品的效期管理工作，严格按先进先出，近期先出，按批号发货的原则办理出库。 6。13 负责对不合格药品进行有效控制，专人专账管理;对变质失效等不合格药品必须存人不合格 药品专区，作出明显标志，并根据不合格药品管理制度的制度参与不合格药品的报损、销毁工作.

6。14 做好库存药品的管理，按批号正确记载药品进、存、出情况,保证账、货、票相符,及时分 析、反馈药品库存结构及适销情况。

6。15 做好药品出库复核管理工作,严格把好药品出库质量关，做到数量准确，质量完好,包装牢 固,标志清晰。

6。16 对质量不合格的药品暂停发货，并采取有效的控制措施，报质量管理机构进行质量复查. 6。17 建立药品分类明细帐，负责每月对库存药品清点一次，做到帐物相符。 7．药学信息咨询服务岗位责任

7。1 应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向,负责药学情报资料的收集、分类整理工作。 7.2 及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。 7。3 负责及时收集临床药物用药情况,收集整理药物不良反应报告。

7。4 收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档. 7。5 承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。

7。6 积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息,为科研、教学和治疗用药等提供优质的 服务。

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八十一、营养科主任职责

1。在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理灼第一责任者；定期 讨论在贯彻保健院(营养部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改 进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。 3。督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度。 4.指导、检查营养师的工作。

5。组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊,参加营养查房。 6。要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术,提高业务水平. 7.教学保健院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核. 8。在主任领导下，副主任协助主任工作。

八十二、主任营养师职责

1。在科主任领导下负责所管病房病人的营养治疗和膳食管理工作.

2。精通营养学与临床营养学专业理论，有深厚的理论知识和专业基础;掌握与本学科相关的基础 和临床理论,及国内外本专业的最新进展和动态。

3.能及时了解临床营养的新成果、新技术，并应用于实际工作。 4。有丰富的实践工作经验，胜任科室组织领导工作.

5.熟练掌握本学科各项业务理论和技术操作，制定和审核各类食谱，拟定营养治疗方案，进行营 养评价、卫生鉴定、营养治疗效果的观察等，在某一方面有较深造诣。

6.能及时处理工作中的具体问题，指导下级营养师进行疑难病例会诊，营养病历的书写,解决本 科业务中的复杂难题。

7.熟练掌握一门以上外语，出色的完成营养治疗及教学等任务，在科研方面有突出成绩,并有较 高水平的科研论文或著作.

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

8.指导科室全面业务工作，能为本专业培养高级的临床、教学和科研人才。

八十三、副主任营养师职责

1.通晓营养专业理论，有全面营养学和临床营养学的专业知识和基础理论；掌握与本学科有关的 基础和临床理论，了解国内外本专业的进展和动态；能吸收新成果、新技术，并应用于实际工作.

2。有较为丰富的临床营养工作经验，熟练掌握本科各项业务理论和技术操作;在某一方面有所专 长，能解决临床营养工作中较为复杂的难题。

3。在科研或实际工作中有一定成绩，并有一定水平的科研论文或专业著作。

4.能及时处理临床工作中的各项问题，指导下级营养师进行疑难病例的会诊，营养病历的书写。 5.能够指导本科室全面的业务工作,能为本专业培养中、高级的临床、教学和科研人才.

八十四、主治(管)营养师职责

1.熟悉营养学和临床营养学的专业理论，具有系统的专业理论和基础知识；熟悉与本学科有关的 基础和临床理论，对本学科的进展和动态、新技术和新方法有一定的了解。

2。掌握国内先进的临床营养技术，并应用于实际工作。

3。有较为丰富的营养工作经验，能熟练掌握审核各类食谱,进行营养评价及食品卫生鉴定等。 4。肩旨独立处理本科业务中较为复杂的问题。

5.具有一定的教学、科研能力，并能指导下级营养师和技术人员开展工作。

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八十五、营养师(士）职责

1.在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作.

2。参加营养会诊与营养查房,对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并 有相关资料和记录.

3。督促检查营养治疗膳食的执行情况. 4.向病人进行营养教育,参加营养咨询门诊工作. 5。在科主任领导下,参加部分教学及科研工作。 6.营养土在营养师指导下进行营养治疗工作。

八十六、营养技师（技士）职责

1.在营养室(部）主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学工作。 2。按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱,规划数量，并计算营养价值。 3.深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，听取意见,改进工作。

4。负责食品的鉴定,检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使符合治疗原则、 营养要求、卫生标准及制品应具备的条件.

5。营养技师应协助医师制度营养治疗原则,遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意 见。

6.组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作等。 7.汇总第二天各种治疗饮食数目。

八十七、营养厨房人员职责

1。管理员职责：

1。1 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。 1.2 监督检查各项规章制度的执行情况。 2.库房保管员职责：

2。1 负责主、副食品、炊具的验收和保管工作。 3。采购员职责：

3。1 负责主、副食品及炊具的采购供应工作。 3。2 严格执行财经制度； 4。营养厨师职责。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4.1 负责制备各种膳食，保质保量，按时供应.努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能 根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。

4.2 严格遵守食品卫生制度,养成良好的卫生习惯。 4。3 严格遵守劳动纪律和操作常规. 5。送膳员职责：

5.1 初步了解营养专业知识、各种疾病的饮食原则，懂得食品卫生知识。熟悉保健院各类饮食的基 本要求，按时、准确发给病人.

5。2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯；到病人床头按医嘱预订饮食，记录份数,于每 天下午四时前交成本核算员汇总.

5.3 接受营养专业人员的检查和监督;负责发送饭、热菜到危重病人床头.除负责三餐饮食外，对 所负责的流质饮食也要送到床头。

5。4 每餐开饭后要及时回收餐具,清洗干净,再消毒，对缺失的餐具要按价赔偿，保持餐车和食具 清洁卫生.

5。5 仪表端庄，服装整洁，语言文明，挂牌服务。

八十八、保健部主任职责

1.在主管院长领导下,负责妇女保健、儿童保健,婚前医学检查，信息管理，新生儿疾病筛查， 产前筛查，健康教育计划制定和实施.

2。督导检查所属科室完成工作计划和各类人员贯彻各项规章制度，协调各科室完励刁幼保健任务。 3。深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务工作。 4.审定本部门科研课题设计，上报成果,申请鉴定。

5.定期参加保健门诊及专科门诊，组织安排本部医务人员到门诊或病房参加医疗工作.不断提高 业务水平.

6.有计划安排本部门人员业务学习，协助院长做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作. 安排实习,进修人员的工作。

7。认真带领本部门人员完成院各项工作任务。

八十九、保健部主任职责

1.在主管院长领导下,负责妇女保健、儿童保健、基层保健，婚前医学检查，信息管理,新生儿 疾病筛查，产前筛查，健康教育的计划制定和实施.

2.督导检查所属科室完成工作计划和各类人员贯彻各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。 3。深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务工作。 4。审定本部门科研课题设计，上报成果,申请鉴定。

5.定期参加保健门诊及专科门诊，组织安排本部医务人员到门诊或病房参加医疗工作。不断提高 业务水平。

6.有计划安排本部门人员业务学习，协助院长做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作。 安排实习,进修人员的工作。

7。认真带领本部门人员完成院内各项工作任务。

九十、保健部工作人员职责

1。在主任领导下,负责妇女保健、儿童保健、婚前医学检查、信息管理、新生儿疾病筛查、健康 教育计划的实施。

2.督导检查所属科室完成工作计划和各类人员贯彻各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。 3.不断学习新技术、新知识,做好基层培训的指导工作。

4。深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务工作。 5.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务水平.

九十一、妇女保健科主任职责

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1。在院长及有关职能部门领导下，负责本科保健、医疗、教学、科研、宣传、下乡业务指导及行 政管理工作。

2.拟订本科工作计划，经院长批准后组织实施制定本科各项工作常规制度及人员岗位责任，负责 监督检查，不断总结经验。

3.对本科人员进行医德医风、廉洁行医等方面教育,工作中塑造良好的行业形象. 4.组织本科人员业务学习技术考核,安排科内进修、实习人员,不断提高全员素质。 5。定期参加保健门诊和专科门诊工作。

6。定期深入基层指导工作，发现问题，研究对策，帮助基层解决问题。

7。组织本科教学，基层培训，审定本科科研课题设计，组织开展新技术及科学研究,不断提高工 作业务技术水平.

8.带领全科人员认真遵守院内各项规章制度,全面完成保健院下达的工作任务。

九十二、妇女保健科工作人员职责

1。根据科内人员情况承担基层妇女保健和参加保健门诊。

2。督促、检查、指导三级保健网孕产妇系统管理工作，以围产保健、产前筛查、普及科学接生、 高危孕产妇筛查为重点内容，提高产科质量，降低产妇、围产儿死亡率和出生缺陷发生率。

3。开展以防宫颈癌、乳腺癌为主的妇女病普查普治工作，检查、指导技术操作,业务质量及防治 措施.

4。指导基层开展妇女保健业务，推广妇女保健、计划生育、优生等适宜技术，提高服务技术。 5.配合厂矿企业女工委员会宣传，指导女职工保健和女职工劳动保护工作。 6。负责基层人员培训,加强队伍建设，不断提高妇女保健业务素质. 7。遵守院内各项规章制度和医疗操作规程。

九十三、妇女保健科正(副)主任医师职责

1.在科主任领导下负责指导处理本专业的重要技术问题。

2.负责指导制定科研设计方案，业务技术工作计划，书写调查报告、统计资料及学术论文. 3。指导下级妇幼卫生人员处理业务工作中疑难问题，每年有一定时间参加临床工作，了解临床动 态,丰富临床经验。

4.深入下级单位进行医疗保健业务技术工作，调查研究本地妇幼保健业务技术状况、经验及问题， 定期介绍本专业国内外发展动态，指导下级单位工作.

5。负责编写妇幼保健宣传资料，担任教学和进修实习人员的指导工作. 6.协助科主任管理工作，对专业技术人员进行考核及评审.

九十四、妇女保健科主治医师职责

1。在科主任和主任医师指导下，负责本专业范围内的保健、医疗、教学、宣传工作，处理本专业 分管的业务技术问题。

2.制定分工业务工作计划，参加调查研究，深入本地区，指导业务技术工作,定期向科主任汇报. 3.完成教学任务,指导检查下级业务人员做好调查报告，统计资料，工作总结，发现问题给予指 正并指导进修实习医生的工作.

4。完成宣传资料的编写,科研课题设计与实施及论文总结。

5.参加保健门诊、专科门诊，参加临床实践，了解临床动态，丰富临床经验，参加有关业务活动. 6。协助科主任做好本科室各项管理工作。

九十五、妇女保健科医师职责

1。在科主任和上级医师的指导下，负责一定范围的业务技术工作，指导基层开展保健工作。 2.在上级医师指导下,独立完成专业某个项目或某个地区的调查研究工作，开展职责范围内的业 务工作，具体完成资料的整理、统计分析、总结，向上级医师汇报工作.

3.深入基层了解情况，帮助基层开展培训教学、保健管理及宣传工作。

·362·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

4。认真执行工作计划,各项规章制度严防事故差错,有问题及时向上级医师汇报。 5.参加保健门诊，认真做好各项工作,认真收集、保管、整理资料。

6。协助上级医师组织基层人员培训,指导下级业务人员工作，结合实际做好妇女保健宣传教育工 作。

7.努力完成科主任和上级医师交给的各项业务工作。

九十六、妇女病保健科护士职责

1。 在科主任的领导下进行工作。

2。 负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3. 协助医师进行检诊,按医嘱给病人进行处理。

4. 经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室诊治. 5. 负责诊疗室的整洁，维持就诊秩序，做好卫生防病计划生育宣传工作. 6. 做好消毒隔离制度，防止交叉感染。

7. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度,做好交接班，严防差错。 8. 按照分工，负责支领，保管药品器械和其他物品.

九十七、儿童保健科主任职责

1.在院长及有关职能部门领导下，负责本科基层保健、门诊医疗、培训、科研及行政管理工作。 2。拟定本科工作计划，制定本科各项工作常规制度及人员岗位责任，并负责督促、检查、落实。 3。对本科人员进行医德医风，廉洁行医等方面教育，塑造良好行业形象.

4.组织本科人员业务学习和技术考核，安排科内进修、实习人员,不断提高全员素质。 5.定期参加保健门诊和专科门诊工作。

6.定期深入基层指导工作，发现问题，研究对策，帮助基层解决问题.

7.组织基层培训，审定本科科研课题设计，组织开展新技术及科学研究,不断提高业务技术水平。 8.带领全科人员认真遵守院内各项规章制度,全面完成院下达的各项工作任务。

九十八、儿童保健科正(副)主任医师职责

1。在主任领导下，负责指导处理本专业的重要技术问题。

2.负责指导制定科研设计方案，业务技术工作计划，书写调查报告，专题总结,统计资料、学术 论文。

3.指导下级儿童卫生人员处理业务工作中疑难问题。每年有一定时间参加临床工作，了解临床动 态，丰富临床经验。

4。深入下级单位进行医疗保健业务技术工作，调查研究本地区儿童保健业务技术状况、经验及问 题,定期介绍本专业国内外发展动态，指导下级单位工作.

5.负责编审儿童保健教材，宣传资料等，担任教学和进修实习人员的指导工作. 6。协助科主任管理科室工作，对专业技术人员进行考核及评审。

九十九、儿童保健主管(治)医师职责

1。在科主任和主任医师指导下，负责本专业范围内的保健、医疗、教学、宣传工作,处理本专业 分管的业务技术问题。

2。制定分工业务工作计划，参加调查研究，深入本地区，指导业务技术工作,定期向科主任汇报。 3。完成教学任务，指导检查下级业务人员做好调查报告，统计资料,工作总结,发现问题给予指 正并指导进修实习医生的工作。

4.完成宣传资料的编写，科研课题设计与实施及论文总结.

5。参加保健门诊、专科门诊，参加临床实践，了解临床动态,丰富临床经验,参加有关业务活动。 6.协助科主任做好本科室各项管理工作。

一 OO、儿童保健医（技）师职责

1.在科主任和上级医师的指导下，负责一定范围的业务技术工作,指导基层开展保健工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2。在上级医师指导下，独立完成本专业某个项目或某个地区的调查研究工作,开展职责范围内的 业务工作，具体完成资料的整理、统计分析、总结，向上级医师汇报工作.

3。深入基层了解情况,帮助基层开展培训教学、保健管理及宣传工作。

4.认真执行工作计划,各项规章制度严防事故差错，有问题及时向上级医师汇报。 5。参加保健门诊，认真做好各项工作，认真收集、保管、整理资料。

6.协助上级医师组织基层人员培训，指导下级业务人员工作,结合实际做好儿童保健宣传教育工 作.

7。努力完成科主任和上级医师交给的各项业务工作。

一 O 一、儿童保健医（技）士职责

1.在科主任领导和上级医师指导下,从事本专业具体业务工作。

2。在上级医师指导下开展调查研究工作，具体进行资料收集、整理工作。

3。参加保健门诊,遵守院各项规章制度和技术操作规程，文明行医、塑造良好的行业形象。 4.认真学习专业知识,总结经验,不断提高业务技术水平。 5.服从上级医师指导,及时向上级医师请示汇报工作

一 O 二、儿童保健门诊医师工作职责

1。认真遵守保健院各项规章制度和技术操作规程,诊室清洁卫生,物品放置有序，保持良好的工 作环境。

2。热情接待病人,文明行医，耐心解答问询，认真检查、正确诊断，合理治疗，塑造良好的行业 形象.

3.做好儿童保健科普知识的宣教.

4。认真书写门诊病历，做好各种登记，总结经验,不断提高业务技术水平. 5．承担基层儿童保健业务人员的培训和进修任务。

一 O 三、基层保健科职责

1.在院长及保健部领导下,负责本科保健、医疗、教学、科研、宣传和对基层单位的业务指导及 行政管理工作.

2.建立本科室工作制度，明确岗位职责，拟定本科工作计划,制定相应措施，经主管院长批准后 组织实施。

3.对本科人员进行医德医风、廉洁行医等方面教育，工作中塑造良好的行业形象。

4.掌握全县妇女健康状况，负责全县孕产妇死亡、儿童死亡、出生缺陷监测工作，做好监测质量 控制和数据分析、整理，按要求及时上报,保证上报资料质量达到省、市标准要求。

5。做好基层妇幼保健及相关人员业务培训工作。 6。经常深入基层进行妇幼保健工作督导、检查、指导。 7。按上级要求完成项目管理工作。

8.及时完成领导交给的职能外其他各项工作。

一 O 四、基层保健科工作人员职责

在科主任领导下，承担城关、乡镇孕产妇、儿童系统管理和托幼机构卫生保健管理工作，分工协 作。

1．城关、乡镇两个系统管理：

1。1 以督促、检查、指导乡、村孕产妇、儿童系统管理的质量为主要内容；以孕产妇保健、产后访 视、高危孕妇管理、母乳喂养、新生儿访视、儿童定期健康检查、体弱儿专案管理、小儿“四病”防 治为重点内容；以降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率以及婴儿和 5 岁以下儿童死亡率、提高妇女儿童 健康水平为目标。

1.2 掌握乡、村医疗保健网妇女儿童保健人数和业务技术状况，制定培训计划，加强队伍建设； 1。3 指导基层开展妇女儿童保健门诊业务，推广适宜技术.

·364·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

1.4 指导基层，按时进行孕期检查、产后访视、新生儿访视，正确进行高危孕妇筛查及儿童体格发 育评价,如实、正确进行孕产妇花名册、孕产妇保健手册、高危管理卡、孕产妇死亡登记簿、儿童花 名册、儿童保健手册、体弱儿管理卡、儿童死亡登记簿的填写,准确掌握孕产妇和 5 岁以下儿童死亡 数和死亡原因并及时上报。

2．集体托幼机构卫生保健管理：

2。1 按《河北省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法（试行)》做好托儿所、幼儿园卫生保健管理,注 意培养典型，逐步提高托幼机构保健水平。

2.2 深入基层、督促、检查、指导各类托儿所、幼儿园儿童入托(园)查体制度和定期查体制度，工 作人员健康查体制度，晨检和全日健康观察制度，卫生消毒及隔离制度，预防疾病制度，安全制度, 卫 生保健登计、膳食营养、统计制度等落实情况.

2.3 建立儿童保健档案，档案资料齐全，填写完整，清楚. 2。4 实行带量食谱，开展营养计算，改善儿童营养状况。 2。5 有计划地培训保健医不断提高业务水平。

2.6 抓好示范性托幼(园)所，认真总结经验，推动全面工作。

一 O 五、健康教育科主任职责

1.在院长及有关职能部门领导下,负责本科以面向基层为主的妇幼保健健康教育材料采集、编辑、 宣传及行政管理工作。

2。拟定本科工作计划，经院长批准后实施。制定本科各项工作常规、制度及人员及岗位职责，负 责

督导检查、不断总结经验.

3。组织本科开展健康教育为内容的研讨工作,提高工作质量，为全面提高妇幼保健在社会上知名 度搞好宣传工作。

4.认真带领全科人员遵守保健院各项规章制度，努力完成院下达的各项工作任务。

一 O 六、健康教育科工作人员职责

1.在科主任领导下，依据工作计划，积极宣传健康教育知识。

2.检查、指导下级医疗保健机构,利用广播、电视、报刊、门诊、病房、街巷等不同形式，开展 妇幼保健、母乳喂养、优生优育、科普知识的宣传,不断提高全民健康保健意识.

3。有针对性地编写健康教育材料，提供给基层医疗保健机构。 4。开展专题讲座，开办孕妇学校、孕妇瑜伽培训班等。

一 O 七、青春期保健工作职责

1.认真执行青春期保健门诊工作制度,把工作落到实处。

2。对青春期少女进行健康教育工作,使她们了解青春期的生理变化、心理特点、常见症状及保健 措施。

3.加强业务学习，有针对性的学习国内外专业知识，掌握新理论、新技术、新方法,理论联系实 际，不断提高业务水平。

4。对来诊者服务热情，关心体贴，耐心解答患者提出的各种有关青春期的问题，做到百问不烦。 5.尊重患者的人格与权利，不泄露患者的任何隐私，为患者保守医密。 6.认真书写门诊病历，对来诊者认真检查,正确诊断,合理治疗.

一 O 八、婚前保健医师职责

1.按照ㄍ婚前保健工作规范》从事婚前医学检查及卫生宣教. 2.工作认真负责，态度热情和蔼，有问必答.

3。严格遵守婚前保健工作制度,不泄露当事人的隐私、不弄虚作假。

4。如实填写《婚前医学检查证明》,字迹清楚,认真核对服务对象的证件和照片，以防假冒。 5。加强业务学习，掌握优生、遗传、检验、临床等多学科知识，保证工作质量。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

一 O 九、孕前保健门诊人员职责

1。在科主任的领导下，依据工作计划，开展孕前健康体检、健康教育及优生遗传咨询与指导工作。 2。对欲婚青年进行婚姻保健、优生宣传和咨询、指导避孕方法。

3。遵守院内各项规章制度和技术操作常规，文明行医,热情服务、塑造良好的行业形象。 4。认真学习孕前保健知识,不断提高理论和技术水平。

5。按时开诊、各种物品放置有序，室内清洁卫生，保持良好的工作环境。

一一 O、围产保健门诊工作职责

1。贯彻预防为主的方针,做好孕产妇保健工作。

2.医护人员熟练掌握专业知识和技能，掌握工作制度及技术操作常规. 3。按要求统一使用《孕产妇保健手册》,认真正确填写各项记录。 4.孕 12 周内建卡，填写孕产妇保健手册初诊记录,同时进行高危初评。

5。产前检查一般在 28 周以内每 4 周检查一次,28 周以上每两周检查一次，36 周以上每周检查一 次，检查医师认真填写复诊记录并画妊娠图,不能空项。

6.每个孕产妇在初诊、孕 28 周、孕 36 周、临产前进行四次高危评分，在产前检查中认真准确筛 查

高危孕妇，发现高危孕妇做好专案登记管理。对不定期孕检的高危孕妇给予电话联系督导检查。

7。做好孕产妇的保健、母乳喂养等知识宣教，制定孕妇学校宣教计划。

8。指导孕妇孕期心理、孕期营养、孕期卫生以及产后保健知识,使之顺利渡过孕产期。 9。开展产后复查、产后母乳喂养指导。 10。开展相关的科研工作,提高本专业技术水平。

一一一、妇女营养保健工作职责

1。认真履行妇女营养保健工作职责，千方百计为病人解除病痛。

2。主动宣传普及营养保健常识，有针对性地予以营养指导,努力促进妇女健康。 3.体现以人为本的服务理念，多为病人着想，求真务实，合理医疗消费。 4。尊重每一位患者，平易近人,平等待人。

5。对病人认真负责,规范医疗，按有关要求完善登记和记录，保持诊疗工作的连续性。 6.努力学习专业知识、总结经验,不断提高自身业务水平

一一二、更年期保健工作职责

1。认真执行更年期保健门诊工作制度，把工作落到实处.

2。对更年期妇女及家人进行健康教育工作，使她们了解更年期的生理变化、心理特点、常见症状 及保健措施。

3.加强业务学习，有针对性的学习国内外专业知识，掌握新理论、新技术、新方法，理论联系实 际，不断提高业务水平。

4。对来诊者服务热情，关心体贴，耐心解答患者提出的各种有关更年期问题，做到百问不烦. 5.尊重患者的人格与权力,不泄露患者的任何隐私,为患者保守医密。 6。认真书写门诊病历，对来诊者认真检查啊，正确诊断，合理治疗.

一一三、妇女病普查普治门诊工作职责

1.在科主任领导下，负责所属和散居妇女普查工作。 2.认真热情接待妇女病普查主管单位和普查者.

3.认真填写普查各类表格，防止漏填、错填,并按规定保存各种表格。

4.普查与普治相结合,认真检查，正确诊断，普查中法相各种疾病做到早发现、早诊断、早治疗。 5.严格遵守医院各种规章制度和技术操作规程,工作中树立良好的行业形象. 6.普查结束后、尽快把结果通知各普查主管单位及个人，发现问题通知复查。 7.做好资料统计分析,研究疾病的各类原因，制定防治措施.

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8。普查普治与临床密切配合.各种数据按时上报主管部门。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

一一四、乳腺保健门诊工作职责

1。在科主任领导下开展工作，贯彻“以保健中心，保健和临床相结合\"的原则，积极开展乳腺保 健及乳腺疾病的查治工作。

2.遵守本院各项规章制度和技术操作规程，诊室要清洁，物品、器械放置有序，保持良好的工作 环境。

3.热情接待患者，文明行医、认真检查、正确诊断、合理治疗、塑造良好的行业形象. 4.搞好团结协作,门诊病历、登记书写要规范、整齐。

5。努力学习专业知识、总结经验，不断提高医疗技术诊断水平。 6.做好妇女乳腺保健科普知识的宣传。

一一五、女职工保健人员职责

1.检查、指导工厂企业医院、卫生所、女工保健劳动保护技术业务工作.

2.广泛开展女职工劳动保护知识宣传，对工厂企业负责女职工劳动保护的干部进行培训，使其了 解女职工劳动保护基本知识,提高女职工自身保护能力。

3.督促、检查、指导女职工卫生保健设施的建立。

4.对不同时期（妇女月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)、不同作业环境(从事化工、电离辐 射、油漆、重金属等有害职业)的女职工进行保健技术指导。

一一六、计划生育门诊工作职责

1。负责所属和散居妇女的计划生育保健工作.

2.遵守保健院各项规章制度和技术操作规程，诊室要清洁，操作室要无菌,物品、器械放置有序， 保持良好的工作环境。

3。参见门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作，实行首诊医师负责制，认真书写手术记录， 及时做好医疗、预防等各种登记.

4。努力学习专业知识、总结经验，不断提高医疗技术诊断水平。 5.耐心对采取节育措施的妇女进行卫生宣教,指导复查.

一一七、产前筛查门诊医师职责：

1。在科主任领导和上级医师指导下,负责一定范围业务技术工作。 2。参加门诊、会诊和病例讨论,做好科内医疗、检验工作及质控工作。

3。参与制订患者治疗方案,掌握治疗进展情况，及时处理日常工作，遇有重要问题向上级医师及 主任汇报。

4.认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。

5.认真学习运用国内外先进医学技术，参与开展新技术、新业务,参与科研及论文撰写工作。 6.担任一定范围教学任务，做好进修、实习医师培训工作.

一一八、儿童生长发育门诊工作职责

1。认真遵守医院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生,物品放置有序，保持良好的工作 环境。

2.热情接待患者，文明行医，耐心解答问询，认真检查、正确诊断，合理治疗，塑造良好的行业 形象。

3。认真进行体格检查、评价和生长发育监测，进行生长发育疾病诊治。 4。做好儿童生长发育保健科普知识的宣教。

5.认真书写门诊病历，做好各种登记,总结经验,不断提高业务技术水平. 6。承担基层儿童保健业务人员的培训和进修任务.

一一九、儿童营养保健工作职责

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1。认真遵守医院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生,物品放置有序，保持良好的工作 环境。

2。热情接待患者，文明行医，耐心解答问询,认真检查、正确诊断,合理治疗，塑造良好的行业 形象。

3.开展儿童营养评价、咨询与指导及营养性疾病诊治，认真进行体格检查，进行体格发育评价。 4.熟练掌握儿童营养评价方法. 5.做好儿童营养保健科普知识的宣教。

6。认真书写门诊病历，做好各种登记，总结经验，不断提高业务技术水平。 5。承担基层儿童保健业务人员的培训和进修任务。

一二 O、儿童心理保健门诊工作职责

1。认真遵守医院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生,物品放置有序,保持良好的工作 环境。

2。热情接待患者，文明行医，耐心解答问询，认真检查、正确诊断，合理治疗，塑造良好的行业 形象。

3.开展儿童心理测验、心理卫生咨询与指导，进行儿童心理疾病防治。 4.做好儿童心理保健科普知识的宣教.

5。认真书写门诊病历，做好各种登记，总结经验,不断提高业务技术水平。 6.承担基层儿童保健业务人员的培训和进修任务.

一二一、儿童早期发展工作职责

1。认真遵守医院各项规章制度和技术操作规程,智测室清洁卫生,物品放置有序，保持良好的工 作环境。

2。对待来诊儿童及家长，语言文明,态度和蔼，耐心解答家长问询，认真检查、正确诊断，合理 治疗，塑造良好的行业形象。

3。开展促进儿童生理和心理发展的评估,依据婴儿月龄及检测结果制定出个体化指导方案。 4.对家长进行喂养、婴儿抚触按摩、被动操及智力发育、体格锻炼等方面的详细指导. 5。做好儿童早期发展干预科普知识的宣教.

6.做好各种登记，总结经验，不断提高业务技术水平。

一二二、儿童眼保健门诊工作职责

1。在科主任领导下开展弱视、斜视及常见疾病防治工作。

2。认真遵守医院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生，物品放置有序，保持良好的工作 环境。

3。热情接待患者，文明行医,耐心解答问询，认真检查、正确诊断，合理治疗,塑造良好的行业 形象。

4。做好儿童眼保健科普知识的宣传。

5.做好各种登记,总结经验，不断提高业务技术水平。 6.承担基层保健人员的培训及业务技术指导工作。 一二三、儿童口腔保健门诊工作职责

1。在科主任领导下开展龋齿防治、口腔正畸和口腔常见病防治工作。

2。遵守保健院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生,物品放置有序,器械消毒，无菌操 作。

3.热情接待患者，文明行医,认真检查，正确诊断，合理治疗. 4.做好儿童口腔保健知识的宣传。

5。承担基层口腔保健人员的培训及业务技术指导. 6。做好各项登记，总结经验，改进工作.

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一二四、新生儿听力筛查人员工作职责

1.做好科普宣传和健康教育，严格遵循知情同意自愿选择的原则。 2。熟练掌握听力筛查仪的操作常规，做到检查结果准确、可靠。 3.认真做好听力筛查各种表格的填写，做到不漏项、不错项,字迹清楚.

4.对初筛未通过的新生儿，及时通知监护人 42 天复筛，并做好相应的解释工作，以免造成产妇及 其监护人的过度恐慌。

5。对复筛仍未通过的婴儿通知其监护人到上一级医院进一步检查。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

一二五、出生医学证明办理人员工作职责

1。认真遵守医院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生，物品放置有序,保持良好的工作 环境。

2.热情接待来办证者，耐心解答问询，塑造良好的行业形象. 3。认真验证，符合要求的尽快办证. 4。做好登记和签名。

5。对不符合要求者必须请示主任按指示办理。

一二六、健康体检科主任岗位职责

1。在主管院长领导下，全面负责保健院健康体检工作的开展。

2.负责全科人员政治思想工作，科室建设与管理，制定工作计划,组织实施，负责督促检查,及 时向主管院长请示汇报工作情况并进行总结。

3。经常与各相关科室沟通，征求意见，改进服务，提高质量.

4.随时检查体检费用回收情况,及时通知体检单位结帐，防止欠费发生。 5。定期走访体检客户,征求意见，改进工作。 6。采取各种形式开展健康教育的宣传工作.

一二七、健康体检科工作人员岗位职责

1.在科主任的领导下，全面负责来保健院的社会团体、企事业单位、个人的健康体检；入学、招 工体检的工作。

2。根据专科保健院特点、群众需求,制定具有妇幼特色的健康体检工作计划、实施方案和持续改 进措施。

3.负责健康体检各相关科室的协调工作,严格落实医德规范，定期向主管院长总结、汇报健康体 检工作开展情况以及存在的问题。

4.负责制定科学规范合理的健康体检工作流程，防止拖欠体检费用。

5.与体检客户保持联系，提供全程服务，定期征求意见，走访老客户，联系新客户，不断改进工 作。

6.采取各种形式开展健康教育，宣传健康体检.

一二八、医院感染管理科科长职责

1。在主管院长领导下，负责制定全科工作的计划安排和总结，制定控制医院感染的方案、控制措 施、对策和规章制度并监督实施.

2.向医院感染管理委员会定期汇报感染监测及管理工作。 3。主持试验、推广新的消毒剂和消毒方法。

4。对全员进行医院感染知识和职业卫生安全防护培训。 5。对医院感染预防与控制进行检查指导,考核和评价。

6。负责对医院感染暴发事件进行分析，制定控制措施并协调组织相关部门进行处理。 7.认真完成上级下达的各项工作任务.

一二九、医院感染管理科专职人员职责

1。负责医院感染病例的发现、核实和登统。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2.负责医院感染的汇总、分析、报告和反馈.

3.协调各科室的医院感染监控和业务指导。监督医务人员职业卫生安全防护。 4.监督和检查各科室预防医院感染各项规章制度的执行情况,定期考核. 5.定期对全院进行消毒灭菌效果、环境卫生学监测。

6。对发生的感染事件调查分析，及时上报，并提出控制改进措施。

一三 O、科室医院感染监测员职责

1.发现感染病例后协助医师报告和查找原因,并采取有效控制措施. 2。负责监督本科室控制医院感染各项规章制度的落实。

3。负责本科室医院感染的监测。监督医务人员职业卫生安全防护。 4.负责保存医院感染控制有关文件资料. 5.负责本科室医院感染管理信息反馈工作。 6.协助科主任做好本科室医院感染知识培训。

一三一、科室医院感染领导小组职责

1。监督检查本科室医院感染管理规章制度落实工作.对存在的薄弱环节采取有效防控措施。 2.负责督导科室的医院感染病例和传染病的诊断报告。 3.监督检查本科室抗生素合理使用。

4。负责组织本科室医院感染知识的培训和监督医务人员职业卫生安全防护. 5.负责对卫生员、配餐员、探视、陪护人员的卫生学管理. 6。做好本科室卫生学监测.

7。负责医院感染管理文件的学习、保存、培训。 控制感染蔓延。

．

8.发生医院感染暴发流行时要及时组织本科室人员及时认真分析，采取有力措施，积极救治病人，

一三二、办公室文秘工作人员职责

1。在办公室主任领导下,负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和上报、下发的各种文件、材 料。

2.按期起草年、季、月保健院工作计划和总结、报告.

3。按时参加有关会议,并做好记录，及时整理会议纪要和决议。 4.负责人民群众来信登记,来访接待工作。

5。负责上级机关来文的登记、送批、传阅、转办、催办处理等管理工作和外来函、来电的拆封, 登记传送工作。

6。负责经院领导鉴批打印上报下发文件、计划、报告的编号、登记、分发和存档保管工作。 7.负责办理公出介绍信和职工各种证明信。

8。负责院章和办公室印章的保管、使用，办理保健院、各行政科室印章的刻制，缴销手续和印模 登记。

9.负责保健院召开的各种会议，处理上级机关的电话通知事项和其它联系事宜. 10.做好日常文件保管和按期完成年终文件的清理上缴及立卷，归档工作。 11。协助主任对外搞好工作上的联系，对内做好协调、督促、检查。

一三三、文印室工作人员职责

1。在主任领导下，负责打印工作。 2.遵守保健院各项规章制度及劳动纪律.

3。打印材料前要熟悉文稿,做到行文格式、标点符号正确,字迹清楚，。 4。按时完成任务,及时通知承办单位有关人员校对，不托延打印时间。 5.遵守保密守则，严守机密,不在公共场所谈论任何机密.

6.保持室内整洁卫生、爱护公共设施、节约各种材料、制定安全措施，防止发生火灾.

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7。加强政治、业务学习，不断提高政治、业务素质。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

一三四、收发室工作人员职责

1.在主任领导下，负责收发工作.

2。收发员将邮局送来的一切信函、包裹单，报纸及刊物当面点清，分别登收文簿,以免遗失。 3.将各科室的信函和报纸分好以后，收入固定的报柜，各科再由专人负责取走。 4。将挂号信,电报、包裹单及刊物及时准确通知收信人，并当面签收。 5.负责办理订阅全院各科的报纸和刊物。

6。凡本院向外发出的公文函件送交收发室,收发员要及时将函件发出。

7。收发员要树立为全院服务的思想，严格遵守保健院各项规章制度，避免差错发生。

一三五、档案室工作人员职责

1。贯彻执行国家关于档案工作法令、政策，认真规范全院档案管理工作。 2.做好档案的接收、整理、鉴定、保管、统计、编目.

3.主动协助和督促文书部门做好平时的立卷工作，按制度时间向档案室归档。 4.办理档案的查阅和借出，手续健全，为全院工作服务。 5.加强档案的保管和检查，做到防潮、防虫、防尘、防火。

6.定期做好档案的鉴定工作，对已超过保管期限的档案，提出存毁意见并负责监销。

一三六、护理部主任职责

1。在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后 组织实施与协调,适时调整；是保健院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.负责实施保健院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施, 履行监控职能。

3.根据保健院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核，按期总 结汇报。

4。深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设， 改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量，严防差错事 故的发生.

5。组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革 新，不断提高护理技术水平。

6。指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

7.组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。 8.确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 9.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

10.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查 ， 互相学习，不断提高护理质量。

11。提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

12。教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活 ， 充分调动护理人员的积极性。

13.作为保健院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

14。护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

一三七、主任护师职责

1。主任护师在护理部的领导下，负责指导本科护理技术，科研和教学。

2.检查指导本科急重疑难病人护理计划，参加指导疑难病例护理会诊及危重病人的抢救护理. 3.了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体情况努力引进先进技术应用于临床，不断提高 护理质量，发展护理学科.

·371·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

4.指导本科科护士长和病房护士长组织的查房,不断提高护理业务水平。 5.对本科护理差错、事故提出鉴定技术意见。

6.组织主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划和内容,编写材料，并负责讲授. 7.带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成各项工 作。

8。负责组织本科护理学术讲座和护理病案的讨论.

9。协助护理部做好主管护师、护师晋职及晋级的业务考核工作，担任对高级护理人员的培养. 10。组织制定本科护理科研计划并使其顺利实施，通过科研实践，写出有较高水平的科研论文，不 断总结护理工作经验，写出本科护理论著和论文。

11。参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务，新技术的成果.

12.对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理,经常提出建设性意见。协助护理部主任加强 对全院护理工作的领导。

一三八、副主任护师职责

1.在护士长的领导下,指导本科护理业务技术科研和教学工作。

2。检查指导本科急、重、疑难病人和计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3。了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件，努力引进先进技术，提高护理质量,发 展护理学科。

4.主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，并不断提高护理业务水平。 5.对本科护理差错,事故提出技术鉴定意见.

6。组织主管护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划。

7.带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授,并指导护师完成此项工作。 8。协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培训、培养. 9.制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施，参与审定、评价护理论文和科研技术革 新成果。

10。负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

11.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作 的领导。

一三九、主管护师职责

1.在护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2.负责督促检查本病房护理工作质量，及时提出存在的问题，把好护理质量关。 3。解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。 4。协助护士长组织护理查房、护理会诊和病例讨论，对护理业务给予具体指导。 5.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

6。协助护士长负责本病房护师、护士和进修护师的业务培训,制定学习计划,组织编写教材并担 任讲课，对护士进行考核。

7。参与护生临床实习带教工作，负责讲课和评定成绩。

8。协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施. 9。协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理、业务技术管理工作。

一四 O、护师职责

1.在护士长领导下和上级护理人员指导下进行工作.

2。参加病房的临床护理实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解 决。

3.参与病房危重、疑难病人的抢救护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士参与新业务、 新技术的临床实践.

·372·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

4。协助护士长负责本病房的护士、进修护士和新毕业护士的业务培训，制定学习计划，组织编写 教材并担任讲课，对护士进行考核。

5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论，可主持本病房的护理查房。 6.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 7。参加护校部分临床教学工作，带教护生临床实习。

8.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 9.参与病房管理工作，协助护士长拟定病房护理工作计划.

一四一、护士职责

1.在护士长和上级护理人员指导下进行工作。

2。认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格 执行查对制度及交接班制度，防止事故、差错的发生.

3。做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察并记录危重病儿的病情变化，如发现 异常及时报告医生.

4.认真做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品和药品的准备和保管工作。 5.协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种标本. 6.参加护理教学和科研，指导护校学生和护理员的工作 。

7。定期组织病人学习，宣教卫生常识和住院规则.经常征求病人意见，改进护理工作，做好出院 前的健康指导.

8.在护士长的领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、材料的请领、保管、发放等工作。

一四二、门诊护士长职责

1.在护理部主任、门诊部的领导下，负责门诊部护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成 所分担的任务。

2.制定工作计划，负责护理人员分工派班,经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自 执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故,并检查指导各诊室做好 开诊前的准备及卫生宣传工作。

4。督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或 送至急诊室处理。

5。督促卫生员保持门诊整洁,做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

6.组织门诊护理人员的业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究并及时总结经验.

一四三、门诊护士职责

1。做好开诊前的各项准备工作。

2.协助医生完成诊前一般查体工作，按医嘱给病人进行处置。

3.经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应安排提前诊治或送急诊室诊治。 4。负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好健康教育工作。 5.做好消毒隔离工作，负责诊疗器械的清洁、消毒,防止交叉感染。

6。认真执行各种规章制度和技术操作规程，严格查对制度,防止差错事故发生。 7.负责请领、保管药品、器材和其它物品。

一四四、病房护士长职责

1.在护理部主任、科护士长的领导下和科主任的业务指导下进行工作，根据护理部及科内的工作 计划,制定本病房的具体计划，并组织实施.

2.负责检查本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格 执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱的执行情况，加强医护配合,严防差错事故。

·373·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.随从科主任和主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病历，死亡病历 的讨论。

4.负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪 律。

5.组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术,新业务及护理科研工作。 6。组织领导护理人员业务学习及技术训练,组织理论考试和技术操作考核.

7。负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、舒适、安静、安全,病人和陪 住、探视人员的管理以及各类仪器、设备、药品的管理。

8。负责指导和管理实习、进修人员，并指派护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9。指导护理人员运用护理程序实施以病人为中心的整体护理,落实健康指导。

10.组织召开工休座谈会，听取对医疗、护理、饮食及环境等方面的意见,以便改进病房管理工作 。

一四五、责任护士组长职责(7:30-11：30 13：30—17：00）

1.参加晨会,一级护理及重症病人床旁交接班，全面了解掌握本组病人的病情、治疗、护理情况。 2.指导责任护士按计划完成病人全程及每日护理工作。负责本组护理质量检查、指导。

3。热情接待新入院病人,准备床单位，做好入院宣教及自我介绍，2 小时内完成入院护理评估并记 录。

4。检查、督促本组在岗护士，落实护理措施，协助完成病人基础护理、专科护理和执行医嘱，做 好各班交班、接班。

5。按时巡视病房，密切观察病情，督促协助责任护士做好住院病人的健康教育. 6.参加危重病人抢救，指导协助责任护士解决本组病人的护理疑难问题。

7。负责检查指导责任护士分管床位病人的护理病历书写情况,整理出院病例，填写出入院登记本， 撤销出院病人各种卡片.

8。每日参加医师查房，了解病人病情及治疗进展，听取对护理工作的要求。

9.根据职称完成护理查房、教学授课、护理科研，负责对下级护理人员业务指导及教学工作 10.协助护士长进行每周 1 次护理质量考评,每月一次护士素质综合考评。 11。定时征求本组病人及家属意见，及时向护士长反馈。

一四六、责任护士职责（7:30——11:30 13:30—17:00)

1.参加晨会，认真做好一级护理及重症病人的床头交接班，重点交接分管病人。 2。进行晨、晚间护理，按规定做好各病室基础护理，保持室内清洁、整齐、规格化. 3。完成本组病人的各项治疗任务及专科护理，负责安排各项辅助检查，认真执行查对制度。 4。接待新入院病人，做好入院宣教及自我介绍，处理入院医嘱，2 小时内完成入院评估，24 小时 内完成病人卫生处置.

5.参加主管医生查房，按时巡视病房,密切观察病情，应用护理程序对病人实施整体护理，协助 完成病人基础护理、专科护理和执行医嘱,做好各班交班、接班，及时完成护理记录。

6.负责病人的健康教育指导工作，与病人及家属保持良好沟通，协助主班护士做好收费解释工作， 协同其他组责任护士工作与接班护士做好交接班,确保工作的连续性。

7.整理出院病例，填写出入院登记本，撤销出院病人各种卡片.

8.积极参加护理查房，业务学习，操作训练，各项学术活动。学习新业务，新技术，不断提高专 业技能，服从责任组长和护士长的工作安排。

一四七、办公班护士职责（8：00-11:30 13:30—17:30）

1。提前十五分钟上岗，着装整洁,参加病区晨会交接班.了解当日病房动态情况,负责分发患者 费用一日清单，及催款通知，协助护士长做好科室管理工作。

2。负责治疗室、护办室、抢救室室等一切物品交班并登记。

·374·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。负责转抄、录入医嘱,有疑问医嘱及时与医生沟通,督促检查各班医嘱执行情况，确保医嘱及 时、正确执行，取药、发放口服药、收费、准备检验物品、转抄治疗单。

4.接待新病人入院、建病例、填写床头卡、床位入住、每天下午查对医嘱并签名。打印清单发放 及费用解释工作.

5.保持护办室清洁、物品摆放固定、黏贴化验单、协助责护班整理出院病例。负责打扫液体库房 卫生，及时补充库房内备用液体。

6.晨晚间护理及更换床单位等。 7.负责组织核对当班医嘱。

一四八、治疗班护士职责(7：30--11:30 13：30—17：00）

1。参加晨会，了解当日病房动态情况，负责治疗室管理.

2。负责本病区住院病人输液的配制工作,严格执行无菌技术操作规程及查对制度，防止差错事故 发生。

3.负责各类药品的核对、领取及保管。摆放次日用药，包括输液、注射及特殊检查备药。 4。检查治疗室物品准备工作，负责与供应室定时对换各种消毒物品及器械,负责浸泡消毒液的配 置、更换。备用一次性物品。

5.严格遵守消毒灭菌、隔离制度,保持治疗室清洁整齐,负责检查治疗室空气消毒情况，每月做 空气细菌培养.保持护理用具清洁，清理医用垃圾,分类处理.

6.负责与主班共同核对当日长期医嘱,临时医嘱。 7.参与危重病人的抢救工作。

一四九、小班护士职责（11：30—17：30）

1.提前 15 分钟到岗,着装整洁与夜班护士进行交接班（包括病人交接及物品交接），重症及一级 护理病人进行床头交接班，了解当日病房动态情况.

2.负责中午病房巡视，及病区所有病人的治疗、护理工作。

3。下午负责治疗室、换药室的管理工作，并做好一次性物品毁型、紫外线消毒登记。 4.摆放次日用药，包括输液、注射及特殊检查备药. 5。与主班核对医嘱。

一五 O、8—4 班护士职责（8：00-16：00）

1。提前 15 分钟到岗，着装整洁，参加病区晨会交接班. 2。与责任护士进行晨间护理。

3.负责 12：00 生命体征测量.大小便的登记并录入。中午病人一切病情观察。按时巡视病房并做 好记录。

4.辅助责任护士完成病区病人的治疗、护理. 5.参与危重病人的抢救工作

6.负责医疗器械的保管、维修,向护士长报销、申领。

一五一、夜班护士职责(上午 8:00-11:30 下午 17：30-次日 8：00）

1.上午提前 15 分钟到岗，着装整洁,参加病区交班，做晨间护理。

2。上午负责本病区住院病人输液的配制工作，严格执行无菌技术操作规程及查对制度,防止差错 事故发生.

3。下午提前十五分钟上岗,着装整洁，与小班护士进行交接班,一级护理、重症病人进行床头交 接班。

2。负责夜间一切治疗护理工作. 3。晚上做好物品、药品交接班及登记.

4。负责病房安全管理及治疗室、护办室、休息室、换药室、处置室的卫生。 5.测量生命体征并录入。

·375·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

6。按护理级别巡视病房并做好记录。

7。参加次日 8 时的晨会:介绍夜班时间内各病室病人情况；重症、一级护理病人实行床头交接。

一五二、二诊护士职责

1.二诊护士实行弹性工作制，夜间病区待岗，根据夜间工作量决定次日工作时间（夜间 22：00 之 后无工作者，次日上正常白班；22:00 以后工作时间不大于 2 小时者，次日下午休息；22：00 以后时 间大于 2 小时者，次日下夜班.）

2.如有重症护理病人，二诊护士负责重症病人的护理工作，次日下夜班. 3.日间辅助责任护士进行护理工作。

一五三、手术室护士长职责

1.在护理部主任 (总护士长)的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、 肃静。

2。根据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工,密切配合医生完成手术，必要时亲自参加. 3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 4.组织护士业务学习，指导进修、实习护士工作。

5。督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气培养和手的细菌培养，鉴定消毒效果。 6。认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。

7。负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品 的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况.

8.督促手术标本的保留和及时送检查. 9.负责安排参观事宜。

一五四、手术室护师职责

1。在护士长领导下和上级护理人员指导下进行工作。

2。参加科室的护理实践，指导护士的各项护理操作,发现问题及时解决。

3。参加大、难、新手术的配合及器械准备，带领护士完成新业务、新技术的实践。

4。协助护士长负责护士和进修护士业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士 进 行考核。

5。参加主任、护理部组织的护理查房。会议，主持本科的护理查房。 6.协助护士长拟定科内护理工作计划，参与病房管理工作。 7.参加护校部分临床教学,带教护生临床实习.

8.协助护士长制定本科的科研、技术革新计划,提出科研课题并组织实施。 9.对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

一五五、手术室护士职责

1。在护士长的领导下，担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 2。认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全， 严防差错事故.

3.参加卫生清扫、保持手术室整洁肃静、调节空气和保持室内适宜的温度. 4。负责手术后病号的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检. 5.按分工做好器械、敷料的打包、消毒和药品的保管，做好登记、 6。指导进修、实习护士和卫生员工作.

统计工作.

一五六、洗手护士职责

1.根据护士长安排，术前探视病人了解病情，必要时询问手术医生,熟悉手术步骤做到心中有数， 以便与手术者密切配合。

2.做好术前手术间各类物品的准备，包括器械、敷料、药品、输液、输血、及一次性物品等。

·376·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.提前洗手，检查手术用品是否齐全，与巡回护士共同清点纱布、纱垫、手术器械等。 4.严格执行无菌操作,协助手术医生铺好手术无菌单。

5.术中保持器械台手术野的无菌、井然有序,对污染的器械物品要及时隔离与处理。

6。手术进行中全神贯注，稳、准、轻、快、巧地配合每一手术步骤，对术中手术医师所用纱布、 纱垫等要做到心中有数.随时擦净器械上的血迹、污迹。

7.术终将关闭胸、腹腔等深部伤口时,及时清点纱布、纱垫、针、线、器械等,做到准确无误. 8.术中取下各种标本，包括穿刺液、活检取材、细菌培养等,应妥善保管，及时送病理科。 9。手术结束后清洗器械并及时擦干上油,对精密仪器、玻璃器皿应分别清洗放置，并将污物敷料 分别放置，另行处理,避免器械遗留.

一五七、巡回护士职责

1.对负责的手术配合要做到全面了解，并估计可能发生的意外，检查抢救设备、药品是否齐全，做 好应急准备工作。

2。术日按规定时间提前 30 分钟接病人，核对病人核对病人姓名、床号、住院号、手术部位等信息， 防止差错事故的发生。

3。检查患者术前准备情况，包括患者假牙是否取下,择期手术患者体温是否增高，手术皮肤准备 情况，如果是无菌手术检查皮肤有无感染灶或损伤，必要时给予处理后接患者入室。

4。根据手术，摆好体位，并做好解释及心理护理,建立静脉通路。 5。与麻醉师核对病人用药、输液、输血，配合麻醉进行。

6。与器械护士共同清点纱布、纱垫、器械等物品并登记,主动供应术中需要物品。

7.协助术者穿术衣，冲洗手套，及时了解手术进行情况，非特殊情况不能擅自离开手术间，随时 保持室内整洁，调节灯光、室内温湿度等，如术者出汗太多，给予及时擦拭。

8。监督手术人员及参观人员执行无菌技术情况。

9。手术结束后，擦净病人身上血迹，包扎伤口，将标本与病理单一同送至病理科,并做好交接。 10。整理手术后的术间、刷手间,将一切物品归回原处，术间进行清洁.

一五八、供应室护士长职责

1。在护理部领导下，根据全院工作计划制订本科室工作计划并组织实施。 2。合理配备人力，安排各岗位人员的工作。 3.制定各级人员工作细则并定期修正。

4。制定供应室各项常规制度及各项技术操作规程。 5。定期对本科室人员进行考核.

6。计划及参考业务研究，提高服务质量。 7.定期组织业务学习，解决业务疑难问题。

8。督促检查各项医疗物品领取、供应、清点及消耗情况. 9。督促检查无菌物品的质量控制及各项监测制度. 10。监督本科室环境清洁及安全。

11。定期征求临床各科意见，改进工作，为一线服务。

一五九、供应室护士职责

1.在护士长领导下，协助管理本科室的业务。 2。协助计划、讨论及参与工作的改进。 3.指导消毒员、护理员、卫生员进行工作. 4.参与继续教育及业务训练. 5。协助督促环境清洁及安全。

6.负责供应室无菌物品的质量控制及各项监测工作。 7。负责各组工作区之间的协调与联系。

·377·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

8。负责物品领取、供应、清点及消耗成本的统计.

一六 O、下收班护士职责

1。按规定路线负责各科使用后的医疗器械物品（包括超有效期物品）的回收。 2。负责下收表格的登记与各科室做好交接，不在科室清点器械。 3。负责下收车的清洗消毒并记录。

4。回收后与清洗班人员交接,清点器械物品做好登记。如数量不符负责与临床科室沟通。

一六一、下送班护士职责

1.各种无菌及消毒物品按固定位置,按发放路线分类放置清洁车内

2。负责无菌物品的发放,认真执行查对制度（物品名称、数量、有效期、灭菌人、灭菌指示胶带 变色情况）供应物品做到无不发（有疑问不发、标签过期不发、物品潮湿不发、物品不全不发、无消 毒日期不发)。

3。下送时与科室做好交接并记录. 4。负责下送车的清洗、消毒并记录。

一六二、清洗班护士职责

1。负责与回收班一起清点回收的器械与配置卡是否相符。同时负责脏包布的清点 2.每天更换浸泡物品的清洗液及消毒液并记录。 3.清洗各种回收的物品。

4.保持洗涤间的清洁卫生，整齐，负责各电源的关闭.

一六三、检查包装班护士职责

1。负责检查包装间及敷料制作间的日常保洁，保持工作台及地面清洁，每日湿式清扫，每日行紫 外线照射 1 小时并记录。

2.负责准备必需用品（包括准备敷料、包布、指示卡、指示胶带等），要求清点包布，并检查整理 备用。

3。负责检查物品的洗涤质量并登记.不合格的打回重洗。 4.负责器械的抹干、润滑保养、清点、按配置卡要求进行包装。 5。负责各种无菌包标签的填写核对，包内放置指示卡,外贴指示胶带。 6.保持工作间清洁整齐,负责工作间电源的关闭。

一六四、压力容器操作班护士职责

1。操作人员经严格训练，掌握消毒技术、压力容器使用技术后持证上岗。负责全院物品的消毒灭 菌工作.

2.在进行灭菌操作时，坚守岗位，注意动态变化，不能擅离职守。

3.每日使用前擦拭一次，并检查压力容器的性能，每月进行全面维护并记录。

3。每天第一锅做好 BD 试验,合格后在进行其它物品的消毒灭菌工作.每周一进行生物监测。 4。每次灭菌前必须认真检查灭菌器,确保灭菌安全.检查所有物品包装合格后进行压力灭菌,按 要求装载。灭菌过程中注意观察灭菌器的情况,保证物品的灭菌效果。灭菌完成后整齐摆放与下送班 交接。

5。灭菌完毕关闭水电源整理相关用物,消毒间紫外线照射 1 小时并记录.

一六五、产房护士长岗位职责

1。在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理、助产士业务工作安排.

2。督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。 3。组织协调产房急危重产妇及新生儿抢救。

4.组织助产士的业务学习，指导进修生、实习生的工作。

5.督促总务助产士做好消毒隔离工作，按规定进行监控制标的检查并鉴定消毒效果。

·378·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

6。负责产房的药品、器械、卫生设备等物的计划报领工作。定期检查急救药物品的准备情况,检 查毒、麻、剧药及贵重器械的管理情况.

7。负责根据助产士的工作时间、工作量，合理排班。

8。经常深入爱婴区了解产妇对全程陪伴助产的意见，及时改进工作。

一六六、助产士职责

1。在护士长和医师指导下进行工作

2.负责正常产妇接生工作，协助医师进行难产的接产工作,做好接生工作准备，注意产程和进度 变化，并做好记录。;遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施并报告医师.

3。经常了解分娩前后的情况，认真执行技术操作常规，严格查对制度,注意保护会阴及妇婴安全， 严防差错事故.

4。经常保持产房清洁，定期进行消毒。

5.做好计划生育及围产期保健，母乳喂养和妇婴的宣传教育工作并进行技术指导。 6。负责管理产房的药品、器材. 7。指导进修,实习人员的接产工作。

一六七、产房班岗位职责（8:00-11：30 11:30-15：30）

1.要求提前 15 分钟必须上岗，8 时前完成交班工作。

2。负责清点待产室、分娩室常用物品，如氧气表、吸痰器、书写器具、缝合线、常用急救药品、 常备药、婴儿备用品等，并做好记录，检查各种急救设备性能。

3。负责白天胎心监护及静点缩宫素工作.

4。协助主班完成顺产、接产工作，随时提供台上所需物品，并进行新生儿体格检查，系新生儿识 别带，完成各种病历填写。

5.及时将使用过的器械冲洗擦拭干净，按要求重新打包，以备消毒灭菌。 6.对有传染性疾病的产妇使用过的器械按消毒隔离程序进行处理。

7.负责产床的清洁与消毒处理，做好产房各个区域每日两次擦拭工作,每周一次对产房各个区域 进行彻底清扫、消毒工作。

8.负责本班内文件书写。

一六八、产房小班岗位职责(11:30-17：30)

1。提前 15 分钟到岗，负责清点抢救物品及抢救药品，保证本班药品齐全，各种抢救物品备用状态 。 2.负责本班产程观察及接产工作，完成各项表格的填写. 3。负责中午剖腹产手术的接产工作。

4。对有传染性疾病的产妇使用过的器械按消毒隔离程序处理。 5。负责将本班的产妇运送至母婴同室，并和病区护士做好交接班. 6.负责接产床单元的清洁与消毒处理. 7.认真做好与下一班的床头交接班。

一六九、产房夜班（8:00—11:30）(17：30-8：00)

1。提前 15 分钟到岗，负责本班抢救物品及抢救车内药品的清点，保证本班各种物品完好备用状态 。 2。负责本班产程观察及接产工作，完成各项表格的填写.

3.接产完毕后及时将使用过后的器械冲洗擦拭干净,按要求重新打包，以备消毒灭菌。 4。对有传染性疾病的产妇使用过的器械，按消毒隔离程序进行处理. 5。负责将产妇运送至母婴同室，并和病区护士做好交接班。 6。认真做好与下一班的交接工作并到床头交接。 7。负责产房、手术室接产工作。 8。参加产科病区晨间交班。

一七 O、产房白班岗位职责(8:00—11：30 13：30—17：30)

·379·

妇幼保健院工作制度与岗位职责

1。负责白天胎心监护及静点缩宫素工作。

2。在主班全程助产情况下负责剖宫产手术接生工作.

3.接生完毕及时将使用过的器械冲洗擦拭干净，重新打包，以备消毒灭菌。 4.对有传染性疾病的产妇，使用过的器械要按消毒隔离程序进行处理。 5。负责手术接产时的胎盘处理工作。 6。负责手术接生分娩登记记录.

一七一、全程专责助产士岗位职责

1。专责助产士对产妇实行一对一全程陪伴助产。

2.向家属作自我介绍，了解产妇及孕期情况，进行产科检查，常规胎心监护。 3.严密观察产程进展,掌握进展情况，发现异常及时报告医生。

4.指导产妇及家属应用分娩不适的应对技巧,作好心理护理.教会产妇如何配合分娩进展，正确 使 用腹压.

5.鼓励和帮助产妇在宫缩间隙摄取清淡而富营养的饮食及液体.

6.转入分娩室的产妇，严密观察产程，每 5～10 分钟记录胎心音 1 次，如发现胎心异常，及时处 理。指导产妇于宫缩时吸气，屏住气，向下用力，增加腹压，加速产程。

7.胎儿娩出后，专责助产士在断脐后将婴儿抱给产妇，让其看清性别,进行皮肤接触。 8。接产完毕，及时清理器械、污物，各种物品归类放置打包，保持产房内清洁整齐。 9。负责有关表格的填写，并做好新生儿核对工作。

10.产妇 2 小时在分娩室观察，了解产后子宫收缩及阴道出血情况，鼓励并协助产妇排便.然后平 车护送产妇及新生儿进入爱婴区,并做好交接班.

一七二、母婴同室护士岗位职责

1.母婴 24 小时同室,严格执行各项规章制度。

2。为母婴提供一个清洁、舒适、安静的修养环境,保持空气新鲜，温度适宜。 3。正确指导产妇早吸吮、早开奶。

4.帮助和指导产妇正确的哺乳及婴儿的含接姿势,以及在母婴分离情况下如何保持泌乳。 5.指导产妇观察和护理新生儿的技术，发现异常情况及时告知医护人员。

6.负责新生儿的皮肤护理、沐浴、脐部及臀部的护理和预防注射等相关的治疗，母婴分开不超过 一个小时.

7.注意观察产妇的子宫收缩、恶露、排尿及切口情况，发现异常及时通知医生处理.

8。每日对产妇及家属进行母乳喂养健康宣教,做好出院指导及出院后如何与随访组织保持联系。

一七三、门诊导诊员职责

1。熟练掌握门诊各科室的分布、专家出诊情况，指导病人准确选择就医。 2。为病人提供咨询服务，热情、耐心解答病人提出的问题。 3.利用便民设施及时为病人提供服务.

4。危重症病人来院或听到 120 救护车鸣笛声，应立即将平车或轮椅推到门口，迅速将病人送人抢 救室.

5。对危重症病人,导诊员应全程陪诊，缩短病人就医时间。

一七四、信息科科长职责

1.在上级主管部门、院长、主管院长领导下，负责全县妇幼信息管理、保健院计算机网络管理、 保健院卫生信息管理工作。

2。负责有关信息的收集、分类、分析、整理、总结、反馈及上报工作。 3.制定本科工作计划，并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。 4。组织本科人员的政治、业务学习，不断提高专业技能。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5.带领全科人员完成院下达的各项工作任务。

6.及时收集、传递院内外有关信息，为领导决策提供依据，为医疗、保健、教学、科研提供医疗 技术新进展情况。

7。按照国家规定，做好信息方面保密工作。

一七五、妇幼信息工作人员职责

1.执行国家有关妇幼卫生信息管理工作规范和技术标准，贯彻落空妇幼卫生信息工作制度。 2。负责全县妇幼卫生年报、孕产妇死亡监测、婴儿及 5 岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测、妇 幼保健机构运行状况等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。

3。负责全县妇幼卫生项目工作的网络直报(重大公共卫生服务项目、降消)工作。 4。负责全县《出生医生证明》的发放及管理工作。

5。承担全县妇幼卫生信息工作人员的业务技术培训与考核，对基层医疗保健机构进行业务指导。 6。准确无误、及时上报各项工作的统计数据。不断学习新技术、新知识，提高自己的业务水平。 7。完成卫生行政部门下达的指令性任务。

一七六、统计人员职责

1。在科长领导下，按主管部门和相关科室要求，负责上报各类报表。

2.统计资料真实、准确、完整、可靠，为领导及各相关科室提供各种数据信息，为医疗、保健、 教学、科研需要提供科学的分析依据。

3.经常深入门诊、病房、基层，及时掌握各类原始资料，经登记、整理、核对后，分别进行统计， 按月、季、半年、年度分别进行上报并做好对比分析.

4。督促原始资料上报部门作好医疗登记、统计工作。 5。负责对相关统计人员的的培训及指导工作。 6。学习政治、业务知识，不断提高统计水平。 7.按照国家规定，做好医疗卫生统计信息保密工作.

一七七、医学情报管理员职责

1。负责本院医学情报的收集工作。

2.将收集到的信息进行整理、归类，并做好分析。

3。除完成指派性任务外，管理员还应反应灵敏，及时发现问题,抓住有价值的信息，为医院创造良好 的社会和经济效益。

4。爱护电脑设备，正确使用操作程序. 5。及时完成领导交代的其他工作。

一七八、计算机网络管理人员职责

1.在科长领导下,保障保健院计算机网络系统安全运行。

2.负责中心机房管理，对全院计算机网络运行情况实时监控，随时解决计算机网络运行中出现的 问题，根据保健院需求，对计算机网络实施改造和更新.

3.负责保健院信息系统软件调研、开发、测试、升级工作,并指导应用.

4.负责保健院网络设备、计算机、计算机配件等硬件及计算机耗材的采购、安装、调试、保养和 维修维护工作。

5.负责全院人员计算机知识，系统应用知识的培训指导.

6.负责电子图书馆及互联网维护，采取严格保密措施,防止非法用户入侵，防止病毒传播. 7。不断学习新知识、新技术，提高保健院计算机网络管理水平。

一七九、系统管理员工作职责:

1.随时观察主机系统运行情况，及时排除故障,查明故障原因，上报有关领导。

2。负责调整各主机的运行参数、用户注册、权限管理、作业优先级管理,确保各主机系统内运行 效率。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.负责主干网内的一切硬件设备（服务器、HUB、配线系统等)的增、减、改，并作出详细记录。 4。制订系统转储及恢复方案，监督值班人员正确完成每日的数据备份工作。每月的第一天作一次 全转储，并将备份介质妥为保管.

5.系统内主要设备均须备有备份并订出详细的更换操作说明，以使系统因硬件故障而停机的时间 降

至最低（不超过一天）.

6.负责主机房环境的管理，同时确保机房内的电力、通风、空调、照明等设备处于良好状态.

一八 O、数据库管理员工作职责：

1。主机数据的应用管理,包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作。

2。参与应用系统中的数据结构、存储、处理及分布等设计方案的讨论与实施，并提出协调建议。 3。负责解决应用中，遇到的有关主机数据库使用中出现的技术问题。

4.遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时，负责与数据库厂商技术服务人员联系， 并协助处理。

5.负责主机数据库的性能监测与调整，每三个月至半年做一次数据整理，监测并记录有关现行性 能指标,并根据应用对相应参数进行适当调整。

6.保证主机数据安全，制订转储计划,对系统值班人员的执行情况进行检查与监督。主机硬件或 操作系统发生故障时,应在主机平台环境恢复正常后的 2 小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小 时，如果同时热备份时：丢失的数据保证不超过 24 小时。

7。建立数据库管理员工作日志,详细记录主机数据库的各种状态及操作过程。

一八一、人事科科长职责

1。在院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关制度，承担保健院力 资源的管理工作，重点对象是直接影响到保健院医疗质量与病人安全的卫生技术人员。

2。掌握全院职工年龄、参加工作时间、职称、学历等基本情况；掌握各类专业技术人员结构比例， 按照有关规定合理配备人力资源；每年根据实际情况,协同相关科室负责各类人员招聘.

3。根据保健院工作需要，定期对全院职工进行考核，将考核结果客观、准确的提供给院领导，做 为组织提拔、任用干部的重要依据。

4。掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法的技术骨干、使其技 术人员梯队适应保健院功能任务的需要。

5.与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适 宜本岗位继续任职为病人有质量保障、安全的服务。

6.主动和有关科室研究，按上级政策制度提出全院工作人员的考核、晋升、任免、调配、职称评 聘、奖惩、调整工资,福利待遇的意见。负责职工、干部的政审和鉴定工作.

7。担任人员调出、调人工作，按照国家制度，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。负责全 院工作人员的考勤和休假的管理工作。负责新职工的岗前培训教育工作。

8。负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 9.人事科副科长协助科长负责相应的工作.

一八二、职称聘任工作人员职责

1.根据唐职改办字[2009］66 号文件和唐山市人事局核准的我院岗位设置方案，结合保健院实际情 况,制定专业技术岗位聘任方案。每年按照上级文件要求实施我院在职、人事代理人员的聘任工作。

2。坚持党管人才的原则;坚持以编定岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持以人为本、人岗相宜 的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造” 的方针，鼓励专业技术人员提高业绩、能力、水平，调动各类专业技术人员的工作积极性，逐步实现 由身份管理向岗位管理的转变；切实维护专业技术人员的合法权益,促进我院医疗卫生和妇幼保健事 业的发展。

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一八三、劳动工资管理人员职责

1.认真学习和掌握劳动工资有关政策.

2.熟悉全院各类人员工资的构成情况,做好工资调整工作。

3。准确掌握人员增减、职务、职称变动情况,及时相应的变动工资.

4。做好工作人员各种假的统计、检查，及时通知有关科室变动工资，福利待遇和奖金。 5.掌握全院在职和临时人员的需求及使用情况，提出意见并负责招聘考核。 6.及时准确的做好劳动工资统计报表。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

一八四、人事档案管理人员职责

1.保管人事档案，总结积累档案史料。 2。收集、鉴别和整理人事档案材料。 3.办理人事档案的查阅、借阅和传递。

4。登记工作人员的职务、职称、工资变动情况。 5.做好干部、职工档案的安全、保密及保护工作。 6.学习研究人事档案的新情况，不断提高专业管理技能。 7.负责办理其它有关事宜。

一八五、财务科科长职责

1。负责编制财务计划，定期分析计划的完成情况,查找管理中的漏洞，提出建议和纠正措施。 2.参与全院深化改革方案和与之配套的各种措施，贯彻落实医院各项规章制度。

3.贯彻执行医疗收费标准,及时检查和纠正违反国家规定的收费现象,做到应收费的不少收、不 漏收，不应收费的不乱收.

4。负责审核全院与绩效工资相关的测算、分配和发放工作。

5。组织会计人员学习政治、业务和进行技术培训，负责会计人员的考核、聘用及调配。 6.对医院的经济活动进行有效适时的监督，对浪费、虚报和严重违反财经法规的问题及时报告， 并进行有效的控制。

7。负责向院领导和职代会报告财务状况，参与审查拟定经济合同及其他经济文件，加强事前监督， 为领导决策做好参谋、助手。

8.带领全科人员完成医院下达的各项工作任务.

一八六、财务会计职责

1.遵守、宣传、维护国家财政经济制度和财经法规。

2.按照《会计法》和《医院会计制度》的规定,编制会计凭证，做到手续完备,真实、全面、系 统、规范的记录和反映各项经济活动.

3.分清资金渠道,遵守医院各项收入制度、费用开支范围和开支标准。

4.按照经济核算原则，定期检查、分析某一方面或某一项目财务收支及预算的执行情况,挖掘增 收节支潜力，考核资金使用效果，查找经营管理中的问题，及时向领导提出建议,进一步搞好会计核 算和会计监督工作。

5。遵守会计制度,坚持原则，保守单位财经秘密，全心全意为单位服务，努力完成各级领导交给 的其他各项任务，树立良好的职业形象。

一八七、主管会计职责

1。严格审核会计凭证，对记载不正确、不完整、不符合规定的凭证应退回补填或更正；对不合法 的凭证拒绝受理并及时报告领导处理。

2。顺时汇总记账凭证，定期及时结账。

3。按照县卫生局统一规定真实、准确、完整、清楚、及时编制会计报表。

4.按照会计档案管理办法的规定和要求，整理各种会计凭证、帐簿、报表、计划预算、经济合同 等会计资料,装订成册，妥善保管,防止损坏。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5。及时清理往来帐户、帐项，防止呆帐现象发生。

一八八、出纳员岗位职责

1.严格按照国家有关现金和银行结算制度的规定办理现金收付和银行结算业务. 2。对重大开支项目和因公借款，必须经各级领导审核批 最高限额,不得白条抵库和挪用现金。

4.妥善保管财务印章,严格按照规定用途使用.空白收据和空白支票专设登记簿登记管理，认真 办理领用注销手续.

5。随时掌握银行存款余额,及时查询未达帐款,不准签发空头支票.

6。根据职工实有人数，按照人事部门确定的工资等级和补助工资标准，按时上报工资计划。根据 批准的工资计划，组织工资和各种补助工资及奖金的核算和发放工作，办理代扣款项手续。

7。每季度末负责清理各项借款，督促借款人及时办理报销清算手续，无特殊情况借款不准跨年度. 8。落实安全保卫措施,保守铁柜号码秘密，确保财产安全。

准方可办理.

3.每日及时登记现金和银行存款日记帐，结出余额,做到帐款相符。库存现金不得超过单位留存

一八九、电算化会计岗位和工作职责

1.电算主管：负责协调计算机及会计软件系统的运行工作，负责对计算机内数据进行分析,此项 由主管会计兼任.

2。软件操作：负责输入记帐凭证和原始凭证等会计数据，输出记帐凭证、会计帐簿、会计报表、 进行部分会计数据处理工作,此项由会计人员兼任。

3.审核记帐：负责对输入计算机的会计数据(记帐凭证和原始凭证等）进行审核，操作会计软件 登记机内帐簿,对打印输出的帐簿、报表进行确认，此项由会计稽核人员负责.

4。电算维护：保证计算机硬件、软件的正常运行，管理机内会计数据，负责计算机软件硬件的养 护维护工作，此项由微机专职人员负责（赵爱军负责）。

5。电算审查：负责监督计算机及会计软件系统的运行,防止利用计算机进行舞弊，此项由会计主 管、财务负责人和医院审计人员负责。

一九O、物价员职责

1.认真学习价格法律、法规，熟悉《河北省医疗服务项目规范及服务价格》,不断提高业务管理水 平。

2。负责接收上级调价通知，在最短时间将药品调价单转送药库，医疗服务项目入微机，保证价格 信息发布、执行和反馈渠道畅通.

3。负责对新增医疗收费项目及价格的定、调、测算和报批。

4.负责解答药品、医疗服务项目价格收费的有关政策规定。积极配合上级物价部门的监督. 5。负责解决患者投诉举报的有关价格、收费等问题,做到公正合理。 6.监督、检查药品进价、售价、调价及医疗服务项目收费价格执行情况。

7。深入各病区检查“一日清单”执行情况，每月抽查各科出院患者费用情况,发现问题及时纠正。 8。每月将检查情况向领导汇报，与效益工资挂钩。

9。定期组织职工进行价格、政策法律法规和《河北省医疗服务项目规范及服务价格》知识培训。 10。严格执行明码标价规定,按要求做好对医疗服务项目、药品价格公示工作。

一九一、成本及奖金核算岗位职责

1。拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。 2。拟定成本核算程序.根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成 本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

3。加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度,为正确计算医 院成本提供可靠的依据。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4.按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行 情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管 理的建议。

5.开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上,拟定科室经济核算的范围 及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

一九二、固定资产、低值易耗品及其他材料会计岗位职责

1。正确划分固定资产与低值易耗品及其他材料的界线，编制固定资产与低值易耗品及其他材料的 目录,对财产物品进行分类、编号。按规定设置固定资产、低值易耗品、其他材料账簿。

2。会同有关部门，定期进行财产、低值易耗品、其他材料清点，做到账账相符，账实相符。（至少 每年大清点一次，每季小清点一次)。每月按财产、低值易耗品、其他材料记账凭证（购货入库单）登 记财产、低值易耗品、其他材料账簿，并与总账核对无误。

3。定期对固定资产，材料库进行抽查,做到账卡、账账、账实相符.

4。年终会同有关部门进行全面清查,发现盘盈，盘亏和损坏等情况，查明原因,弄清责任,按规 定办理报批手续，并提出改进意见.

一九三、挂号室人员职责

1.严格遵守院内各项规章制度，爱岗敬业，坚守岗位,工作时礼貌热情,有问必答，使用文明用 语,不会客，不准干私活，不准脱岗,塑造良好的行业形象。

2.按规定将初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、工 作单位、住址等，准确录入微机. 3。挂号收款时要唱收唱付，票证收据当面点清，不出差错。 4.挂号金额及时向财务科交清（附有票证）换回挂号收据以备使用。

一九四、门诊收费岗位职责

1.严格执行医疗收费管理制度、现金和转账支票收缴管理制度，POS 机银联刷卡收费流程制度，熟 悉科室代码、医生代码、医疗收费项目和收费标准，发现错误及时纠正。

2。录入患者姓名要准确，严格按处方、按规定的医疗项目收费，戳记日期要清楚，所收款项与处 方相符，并要唱收唱付。

3。认真执行现金管理制度和银行结算纪律,日清日结，将当日收入、日报表，会同相关单据存根 一并上交财务科。

4。履行收费收据领退手续，按编号和收款员登记，注意妥善保管，及时到财务科请领，不得丢失 损坏.

5、严格履行门诊退费程序,严禁虚开发票及重复打印票据。

6、门诊医保刷卡必须严格按医保人员就医管理办法执行，严禁冒名顶替，刷卡套现.

7。收款员必须有较好的职业道德,树立全心全意为人民服务的思想,文明用语、礼貌待患、有问 必答、不得与患者争吵，严格执行首问责任制。

8。工作认真负责，有条不紊，急患者之所急，努力钻研业务，提高操作的熟练程度,掌握门诊收 费程序,避免患者排长队等候交款。

一九五、住院结算岗位职责

1.及时办理现金和支票的收付，业务熟练，对现金各种票据要严加管理，严防差错，丢失，被盗 和毁损。

2.住院登记文字和数字必须清晰整洁，准确无误.

3.掌握业务技能,费用录入及时准确,避免重复和错记，当日账务必须当日审核，发现错误应及 时更正。签章齐全，手续完备，明确责任，不得弄虚作假,严格执行收费标准.

4.结算窗口，应快速准确，处方与结算收据相核对，准确无误后盖章交付患者，避免患者排长队 等候,要明确责任,需签字盖章，对患者态度和蔼，语言文明、杜绝生、冷、硬、顶，服务周到。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5.医保窗口，每日处方二次录入，及时传输给医保中心，审核准确无误后给患者报销，耐心解答 患者提出的问题。

6.新型农村合作医疗和孕产妇分娩补助严格按照规定的标准范围,审核无误后给予患者报销，结 算日报表于当日报送财务科。

7。当日打印的日清单与催款单，由专人每天送到床头.

8。认真接待患者的投诉，并做好记录，及时反馈患者的意见,态度要和蔼，解释要耐心，热情主 动，

为患者排忧解难。

9。统一着装,整洁大方，仪表端庄，佩戴胸卡，挂牌服务,坚守岗位，尽职尽责，不迟到不早退， 工作时间不得干私活，不乱串科室，自觉维护窗口服务形象。

10。坚持日清日结,结账及时准确,手续完备。

一九六、门诊医卡通工作人员职责

1.医卡通工作人员负责为病人建立医卡通及预存和结算业务，录入信息准确无误,收付现金唱收 唱付,当面点清。

2。手工收费时,按照医院经济管理核算规定，分科分项统计,票据要按顺号使用.

3.熟悉相关医保收费政策，做好门诊医疗保险的收费，按时对账、结账，保证账款相符，及时结 算。

4.做好防盗工作，每日按规定结清款项及时准确将现金、支票、票据，交于财务人员。

5。不得私留公款或转借他人，不得私留病人的医卡通及票据。保管好个人的款项及密码、票据、 卡。

6.按时交接班，坚守工作岗位,做好室内外卫生。

7。工作人员挂牌上岗，仪表整洁，使用文明用语，不做与工作无关的事。 8.爱护公共设施，做好计算机的使用、维护和保养。 9.完成领导交办的各项临时任务。

一九七、新农合岗位职责

1。在新型农村合作医疗管理中心的指导下，完善医院内部农合管理制度，规范对参合农民的医疗 行为，落实新型农村合作医疗各项制度。

2.负责住院的参合农民管理,并接待来院就诊农民的政策咨询.

3。严格执行新型农村合作医疗制度的有关政策规定，指导各相关科室正确执行新农合政策，确保 政令畅通。

4。监督临床科室严格掌握治疗原则,坚持合理用药，因病施治，严格执行《河北省新型农村合作 医疗基本药物目录》，使用目录外药品的，须经患者或其家属同意并签字，严禁滥检查、不合理用药、 乱收费等不合理医疗费用支出；为参合农民提供及时、有效的诊疗服务。

5.做好新农合政策的宣传及信息统计工作.

6。使用合作医疗统一处方、票据及有关表册，并定期汇总报送；负责与管理中心住院补偿费用的 对帐和结算工作。

7.每月将参合农民患者费用情况汇总分析，着力降低农民负担水平。 8。药品价格、收费标准执行国家规定，主动接受群众监督。

一九八、医保科科长工作职责

1。在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗保险工作。 2.拟定有关规定，经常监督检查，按时汇报。

3.深入各科室，了解和掌握医疗工作开展情况，定期检查，发现问题及时采取措施，规范医保工 作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4。检查基本医保药品备药率、自费药品使用情况、大型仪器设备检查阳性率、参保人员出入动态 情况.

5。配合社保局做好具体实施工作. 6.执行《医保服务协议》。

一九九、医保监督员职责

1。在主管院长、医保科科长的领导下,负责全院的医疗保险工作的具体实施。

2.深入各科室,了解和掌握医保工作开展情况，经常检查监督发现问题及时汇报，为院领导及科 领

导当好医保工作的参谋。

3.检查基本医保备药率，自费药品使用情况，统计大型设备检查阳性率,准确掌握参保人员出入 院动态情况及转诊情况，并做好记录.

4.配合科长检查出院带药情况,按有关要求整理并保管好参保人员出院病历。 5.配合医保中心做好每月的自查并总结，以便不断提高和完善。 6。完成各种医保报表的上报工作. 7.协助科长解决医保投诉.

二OO、内部审计机构按照上级主管部门内部审计机构和本单位领导班子的要求，履行 下列职责：

1.审定本单位内部审计规章制度； 2。审计预算的执行和决算； 3.审计财务收支及有关经济活动;

4。审计基本建设投资、修缮工程、大型设备项目； 5。审计上级各类专项经费的管理和使用; 6。开展药品和医用耗材购销专项审计调查工作； 7。开展医疗服务价格执行情况专项审计； 8。审计经济管理和效益情况； 9.审计内部有关管理制度的落实； 10.其他审计事项

⑴内部审计机构每年应向本单位领导班子提交工作报告。

⑵内部审计机构对审计工作中的重大事项，应及时向上级主管部门内部审计机构报告。

⑶内部审计机构根据审计业务的需要，报经所在部门、单位主要负责人批准，可委托具有相应资 质的社会中介机构进行审计，并检查监督审计业务质量.

⑷内部审计机构在审计工作中应加强与外部审计的沟通与合作.

二 O 一、医疗器械科长职责

1.在院长领导下，负责领导本科各项工作;负责全院医疗设备管理、购置拟定全年工作计划，并 督促检查落实。科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、 预防工作的顺利进行.

3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划.

4。了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，发现问题，及时处理。勤俭办院。 5.组织有关人员对购人、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器 管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。较全面掌握医疗设备信息 及医疗设备发展动态，了解市场行情，负责提出购置，配套、更新和改进意见。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

6.带领全科认真完成院下达的各项工作任务.

7.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，不断提高整体素质。做好思想工作，并 向院长提出晋升、奖惩意见.

8.副科长协助科长负责相应的工作.

二 O 二、维修人员职责

1。维修人员应明确本岗位的工作内容和工作制度。熟悉和掌握各种仪器设备性能，按计划完成工 作任务。

2.积极主动为临床第一线服务，坚持下修下送，急用先修，严格执行维修程序,保证设备及人身 安全.

3。认真落实设备保养及巡检制度，做到保养维修有记录。

4。负责各种医疗设备的调研,到货验收及安装调试工作，发挥供管修的整体作用并监督各科室， 保证设备的正常操作使用。

5.不断学习提高技术水平，提高效率。在工作中厉行节约.

二 O 三、保管员职责

1.在科长领导下，负责全院医疗仪器、器械、卫生材料的入库、出库、保管等工作。 2。入库物品要及时清点入帐,做到帐、卡、物相符,对库存物资要定期盘点,细心保管,防止积 压、霉烂、变质。

3。经常深入科室，了解情况，掌握临床需求,增加储备保持相应的库存量。 4.大型设各仪器一经入库，不得积压，督促使用科室支领，发挥设备效益作用. 5。保持库房清洁卫生,货物放置整齐，有序,做好防火、防盗等预防性工作。 6.爱岗敬业、勤俭节约、修旧利废、物尽其用。

二 O 四、配送人员职责

1。具体负责保健院医疗器械的下送工作。

2。严格审核下送医疗器械的出入库手续及外包装情况。

3.及时将医疗器械准确下送到各科室，并请该科负责人在出库单上签字。

二 O 五、计量人员职责

1。定期送检标准计量器具. 2.保管原始资料及鉴定证书.

3。保管标准器具，不允许自行修理和任意调整。

4。遵守操作规程，未经计量部门考核授权的人员鉴定的数据一律无效。 5.不准随意改动计量器具的使用位置。 6。带头学习、宣传执行国家法定计量单位。

二 O 六、器械会计职责

1.认真审核器械、仪器设备原始发票及收、支出库报单，根据库内材料收进、支出凭单认真记帐， 做到帐目清楚，数字准确.

2.认真审核各种医疗器械材料，低值易耗品文领申请单，严格手续制度，每月中报一次低值易耗 品的购置情况，每季申报一次固定资产购置费用。

3.监督各科设备的调拨，认真填写设备调拨单并及时转帐。

4。完成大型仪器设备的购置审批及报废审批手续。负责审核定货合同。 5。按时报表,每月与库房对帐，每年清查一次固定资产，做到帐、长物、相符。

二 O 七、总务科科长职责

1。在院长领导下，负责全院的后勤工作；科长是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责 任人，应对院长负责。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2.定期讨论本科在为保健院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统 支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3。有责任教育本科室职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断 改善服务态度，提高服务质量.

4。负责组织领导物资供应、设备维修、设备维修、房屋修缮、交通和日常生活等工作，保证医疗、 教学、科研、预防工作的顺利进行。

5.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查 督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6。负责制定全院门前“三包”、门内达标、工作计划，绿化、美化等项工作，并组织实施。日有检 查，月有评比，全院环境卫生要做到洁、齐、美。、

7.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 8.督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

二 O 八、办公室工作人员职责

1。在科长领导下进行工作.

2。负责办公日常接待来访、业务往来、上级交办事宜及登记等工作。 3.负责收发文件、报表、统计、记录等项工作.

4.负责科内各部门与科长的联系及科长对各部门工作部署。 5。负责汇总科内日常工作。 6.负责总务科对外的一切联系。

7.负责组织临时性工作的实施,以及科长交办的其它工作。

二 O 九、电工工作人员职责

1。在总务科长和带班组长领导下,负责机电、照明、电器设备线路、开关等安装与维修，负责监 视、维护、倒闸操作及院内一切用电设备、照明的故障处理。

2.通晓和严格执行安全运行规程.熟知并掌握本院高压运行方式、用电设备性能、供电线路。 3.正确进行倒闸操作,严格执行有关规定，正确迅速处理故障。

4。严格执行院内各项规章制度、不准在值班时间酗酒、严禁非工作人员进入高低压配电室.按时 交接班，不得无故迟到、早退、擅自离开工作岗位,玩忽职守,违反规程造成的设备和人身事故，损 失由个人负责.

5。热情为全院服务，做到随叫随到，确保全院供电的正常运转。 6。搞好设备与环境卫生，做好防火、防尘、防雨等保障安全。

二一 O、电梯房工作人员职责

1。按时上岗、严禁脱岗、严禁非工作人员操作。 2.对用户做到热情服务、严禁空载和超载运行。

3。工作期间不准嘻笑打闹，使用文明用语，严格执行院内各项规章制度。

4.严格交接班制度、爱护公共设施、对擅离职守、违章操作所造成的人身、设备事故其经济损失 均由本人负责.

二一一、维修组工作人员职责

1.负责全院门窗、板凳、橱柜、供水、暖气管道的维修及保养工作,保证全院供水、汽畅通、取 暖设施完备,杜绝跑、冒、滴、漏.

2。爱岗敬业，热情为全院服务，随叫随到、坚持下修、上门服务，提高工作质量和效率。 3.加强物资的管理使用，精打细算、物尽其用，勤俭节约。不得将公物挪作他用、私用。 4。遵守劳动纪律，严格执行保健院各项规章制度。 5.工作期间不准酗酒、嘻笑打闹、防止事故的发生.

二一二、空调组工作人员职责

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1。负责对全院空调的维护、保养、检测、修理等工作，确保其正常运行。

2。爱岗敬业，忠于职守,精通业务，优质服务。掌握各机组的运行状况和设备设施的分布区域、 性能及运行状况。

3.自觉遵守各项规章制度,严格执行安全操作规程。巡回检查各机组设备设施，查看各仪表、开 关旋(按)钮是否正常，发现异常，及时排除，保证机组设备的正常运转。

4.自觉遵守交接班制度，认真填写空调设备的运行及值班操作记录。 5.禁止无关人员进入机房，搞好室内卫生，保持机组、地面的整洁。 6。坚持文明维修，做到完工后现场清理干净.

二一三、汽车司机职责

1.爱岗敬业、保障全院医疗、保健、办公和生活用车的需要。

2.坚守工作岗位，救护车实行 24 小时值班制，遇有抢救任务及时出车.

3。值班司机不准酗酒，接到派车任务后及时出车，遵守交通法规，安全行驶，完成任务后及时返 回。

4。不得私自出车，未经领导批准私自出车一切后果自负.

5。定期做好车辆的检修、保养及救护车的清洁消毒，车辆保持良好的状态。 6。爱护公物，管好材料和工具,节约油料和各种材料，车辆做到防火防盗.

二一四、污水处理工作人员职责

1.负责污水处理、排放工作. 2。负责污水水质的检测。

3。负责污水处理站仪器、设备、化学试剂的使用、保管、维护。 4。及时填写报告单，做好各项监测记录。

5。掌握各种设备、仪器的性能,做到懂原理、会操作、会运算、会判断化验结果。 6.保持工作室的清洁卫生。

二一五、洗衣房工作人员职责

1.爱岗敬业，严格执行洗涤操作规程，负责全院被服,衣物的洗涤、消毒、按制度折叠整齐，按 时下收下送，保障病房、门诊及有关科室的需要.

2。下送下收时严格执行交接手续，防止错漏和丢失，遇有破损被服，工作服少扣时，应及时修补 好

后再发出。

3.严格执行各类服装的消毒,隔离制度，预防交叉感染，晾、晒时要分类，方便有序。 4。加强设备的检查，维修与保养，操作时注意安全,防止意外事故的发生. 5.爱护公物、回收敷料,节约使用各种材料，修旧利废，勤俭节约。 6.认真统计各科各种被服洗涤的数量、及时上报。

二一六、库房保管人员职责

1.在总务科长领导下进行工作。负责全院所需物资的保管供应工作。熟悉所管物资的种类、型号、 性能及用途等。

2。库房科学管理，物资码放整齐、美观、入库物资三日内整理完毕。

3.严格物资入库验收手续，做到五不入库即:不验收不入库;验收质量不合格不入库；名称规格 不符不入库，数量、重量不符不入库；无计划、超计·划不入库。入库后物资再发生问题由保管员负责 。

4。领发物资手续要严格，凭出库单发货，不得擅自将物资外借、挪用、送人，出库单据妥善保管, 不得遗失,涂改.

5。严格执行盘点制度、对库存物资要做到数量清，帐、物、卡相符。

6.认真加强库房管理、做到”十防\"即,防火、防爆、防潮、防蛀、防鼠、防霉、防盗、防坏、 防积压、防丢失.严禁非本室人员人内。

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二一七、氧气站人员职责

1。认真执行保健院各项规章制度，熟悉掌握氧气安全使用常识。

2.氧气瓶一律人专用库存放，空、重分开，库内严禁吸烟和存放其它易燃品，防止火灾发生. 3。氧气瓶一律带好安全帽，做到经常检查，维修和保护. 4.备灭火器一至二个，短期检查是否有效，确保安全使用。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二一八、保卫科科长职责

1.在院党支部、院长领导下，在公安机关指导下，根据治安法规，结合保健院实际,制定治安、 消防工作计划,建立健全治安、消防的各项规章制度。并负责贯彻落实。

2。组织全科政治、业务学习,加强自身建设,提高全科的整体素质，及时召开会议，传达院领导 及公安机关的指示，制定工作计划，并组织科内人员分工落实。

3。落实院长确定的全员保卫工作的指示,组织全院保卫工作责任制的考核、评比.对全科同志按 分管的工作进行督促、考核，议定奖惩意见.

4。及时组织全科对院内所发生的各类案件和治安问题进行查处。

5.经常深入科室，调查研究，对带有倾向性问题。及时拿出整改意见，报院领导决策。

6。在院党支部统一领导下，协同党政有关部门，积极推动社会治安综合治理工作各项措施的落实。 7。发动群众，群防群治、协同有关部门做好对易燃、易爆、剧毒药品和放性射物品的管理，做好 “三防”工作。

8。组织全科人员做好外事接待的安全保卫工作。

9。带领全科认真完成院领导和上级公安机关下达的各项工作任务。

二一九、专职消防员工作职责

1.对消防安全管理人负责,认真履行年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作。 2。组织制定消防安全制度，保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。

3.认真督促各消防重点部位的兼职消防员，做好每日消防巡查工作，并认真做好消防巡查记录。 对巡查中发现的消防隐患问题及时报告迅速整改。

4。按《消防法》要求组织实施本单位的防火检查，参与火灾隐患整改工作。

5。组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效，确保疏 散通道和安全出口畅通。

6。组织管理义务消防队。

7。在员工中组织开展消防知识、操作技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和 演练.

8。负责消防安全档案管理.

9。单位消防管理人委托的其他消防安全管理工作。

10。保持和属地公安消防部门的联系，并接受其检查、监督和指导。

二二 O、保卫科工作人员职责

1.在科长领导下，积极参加政治、业务学习，不断提高政治思想觉悟和业务素质。

2。爱岗敬业,热爱保卫工作，要比较全面地掌握和运用公安工作的业务知识,要熟悉本单位的各 种情况和业务活动，要学习贯彻执行党和国家的各项政策,要熟悉法律依法办事，遵守纪律，讲究工 作方法。

3.要求能够熟悉、书写关于保卫工作的公文,事务文书（报告、请示、通知、通报总结等),要求 能够熟悉、书写一般的公安司法文书（报案记录、简单的现场勘查笔录、询问证人笔录、访问笔录、询 问笔录等)。

4.开展治安防范宣传教育,并落实本单位内部治安制度和治安防范措施。维护单位内部的治安秩 序,制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及突发的治安案件，涉嫌刑事犯罪案件， 应当立即报警.采取措施保护现场，配合公安机关的侦察处置工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5.在单位范围内进行治安防范巡逻的检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录. 6。督促落实单位内部治安防范设施的建立和维护。

7。根据需要,检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。 8。管理好文件、印章、警械具。保管好赃款、赃物,做到手续全、账目清。

9。协助公安部门做好各类案件的立案、侦查、组卷及各类材料的积累、归档等项工作。 10.在科长的领导下，认真完成各级领导交办的各项任务。

二二一、消防控制室值班操作人员岗位职责

1.负责对各种消防控制设备的监视和运用，不擅长离职守，做好检查．操作及值班记录等工作。 2。熟悉所管理消防设施设备基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护， 不擅自拆卸、挪用或停用,保障设备正常运行。

3。发生火灾报警后，要尽快确认，并及时准确的启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员 疏散,给领导决策提供合理建议，并直拨 119 向消防队报警,不得迟报或不报.在消防队到达现场后， 要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾、保护火灾现场、调查火灾原因。

4.艄防控制室设备及通讯器材要进行经常性检查,定期做功能测试,确保消防设施良好运行。 5.认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表，做好交接班工作. 6.宣传贯彻消防法规、遵守消防管理制度，完成各项工作.

二二二、保卫科工作要求和职责

1.有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。

2.单位范围内的治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。 3.单位内部的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。 4.开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施. 5。在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻，检查和治安隐患整改记录。

6。维护单位内部的治安秩序，制止发生在单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治 安案件，涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查，处置工作。

7。督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

8。做好院内的消防安全和消防器材、设备的保养、维修工作,确保不发生重大火险火灾.

二二三、卫生员岗位职责

1.卫生保洁人员应统一着装整齐上岗。

2。按岗位责任对卫生区进行清扫,扫除的杂物放置指定的垃圾车内，不准乱堆乱放。 3。按时上班,不迟到、不早退，坚守岗位，遵守保健院指定的各项规章制度。 4.垃圾人车内,保持日清日结，随时清理，及时将垃圾运送制度的地点。 5。做到生活垃圾与医用垃圾分类处理，不能混装在一起。

6。卫生要做到病房、楼道、安全通道的地面干净，墙壁无灰尘，无蛛网，厕所、洗漱间、开水间 做到无杂物、无异味、无积水。

7.不允许与病人家属发生口角及争执,要树立为病人服务至上的宗旨。

8.楼道、病房、厕所墩地要用消毒液浸泡的墩布墩地,墩布要厕所、楼道、病房分开使用. 9.卫生保洁人员要劝阻吸烟人员禁止吸烟。

二二四、卫生员工作职责

1.在院总务科领导下，对分管的卫生区域要做到门前、院前、院后、院内各楼区经常清扫,扫除 的杂物放置垃圾池，不准乱堆乱放。

2。按时上班，不迟到，不早退，坚守岗位，遵守保健院各项规章制度。 3.垃圾人池,保持日清日洁，随时清理，及时将垃圾运往规定的地点.

4.楼区室内地面干净、四壁无灰、无蛛网、厕所、洗漱室、开水间做到无杂物，无异味、无积水、 走廓、室内痰盂、纸篓要保持经常倒洗，无脏无垢，防止各种传染病发生。

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二二五、党支部书记职责

1.主持支部日常工作，负责召集支部委员会和支部党员大会，认真贯彻党的路线、方针、政策和 上级决议,研究安排本支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定,确保“三会一课” 制度的落实。

2.认真抓好党员、职工政治学习、了解掌握党员、职工的思想、工作和学习情况.

3。根据党委(党办）布置的工作任务，按季、月拟定本支部工作计划，认真组织实施，定期检查总 结执行情况，并代表支部向上级党组织和党员大会汇报工作。

4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系'，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协 调单位内党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。

5.定期深入科室、病房，做好行风建设检查、考评和病人满意度调查工作，掌握党员和职工的思 想动态，发现问题及时解决，做好深入细致的思想政治工作，密切联系群众，关心群众。

6。按制度召开支部委员会的民主生活会，加强团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用。 7.做好培养、发展新党员工作.组织好党员的党日活动，是党员队伍思想建设、组织建设和作风 建设不断得到加强。

8。完成上级党委临时交办的各项任务。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二二六、党小组长职责

1。按照党支部的要求，主持召开党小组会，组织党员学习和过好组织生活,认真开展批评和自我 批评。

2.贯彻落实上级党组织和党支部的决议,督促检查执行决议和完成任务的情况。 3。了解并经常向党支部反映党员、群众的意见,积极做好思想政治工作.

4.经常找党员谈心,做好思想政治工作,出现问题，首先在党小组内解决处理，将情况和处理结 果及时向支部请示、汇报，并协助党支部做好党员的民主评议和鉴定.

5.对入党积极分子和预备党员进行培养、考察。 6.按时收缴党费。

7.对党员参加组织生活会的情况进行登记或记录。

二二七、党办组织干事职责

1。根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议，抓好党的组织工作和方针、政策的贯彻、落 实。

2。抓好党支部的组织建设工作,安排好组织生活,并加强指导、考核和管理。

3。了解并掌握各党支部入党积极分子的培养、教育、考察工作，审查发展对象的考察材料,制定 新党员的培养计划,抓好教育培训工作，加强对新党员和预备党员转正的审批管理。

4.负责党组织和党员数据库的信息管理以及党员组织关系的转出和接收工作。

5。收集、整理、统计各党支部上交的资料、数据以及下发党委系统各类学习资料、书籍等。 6。负责党费收缴、报送和管理.

7.做好统战工作，关心、支持、帮助民主党派搞好自身建设。 8。完成上级领导交办的其他工作任务。

二二八、党办宣传干事职责

1.在主任领导下，认真落实院党支部指示精神,负责起草保健院宣传工作计划、安排和总结并协 助撰写办公室部分日常公文、先进事迹材料、论文等。

2.负责收集医疗信息，组织实施医疗采访报道，撰写部分医疗通讯并负责院报的编辑工作，组织 稿源，修改和登记各科室上交的新闻、信息稿件。

3.认真抓好保健院精神文明建设，提高全院党员干部及职工的政治理论学习和思想道德素质教育 。 4。负责社会新闻媒体的接待，并协助媒体记者做好采访工作。

5。负责保健院对外宣传接待及各类会议的宣传资料收集，做好摄像、拍照等工作.

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

6.参与保健院组织的大型会议、活动的宣传工作。 7.协助党支部抓好中心组学习。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。

二二九、党办内勤干事职责

1.在办公室主任领导下，负责党支部的文秘工作。

2。管理好党支部的公务文书，负责拟定起草有关的调查报告、工作简报、会议讲话，会议纪要以 及信息、通知和函件。对党组织的公文进行编号、登记、分类、呈送和保管，对领导审批的文件及时 转送和催办.

3。协调领导搞好调查研究，为领导及时、准确、客观地提供具有实用价值的情况和资料。 4.做好信息转达工作，及时向院领导转达上级电话通知、指示和交办的工作；向下级传达党组织 的指示、意见和要求。

5。协助有关部门组织好各种会议，认真负责地做好会议准备工作,完整地做好有关会议记录，会 后及时整理会议纪要。

6。负责党支部公章、介绍信管理，按照保密工作条例,做好保密工作,严守纪律，妥善保管文件。 7。负责政工职称组卷申报工作，办公用品支领及保管工作. 8.负责来信来访接待、登记和处理工作. 9。负责完成上级领导交办的其它任务。

三三 O、思想政治工作人员工作职责

1.在党委书记和副书记的领导下，负责主持日常思想政治工作。

2。根据党支部对思想政治工作任务的部署，为党支部拟定工作计划、决议、报告等，并负责搞好 党支部阶段性的工作总结及各种思想政治工作会议的安排。

3。负责落实党支部委员会的思想政治准备工作,并做好党支部会议的记录。

4.协调党务部门之间和党支部的工作关系,主动承担书记临时交办的任务，做好信息反馈。 5.认真宣传党的路线、方针和政策,针对职工思想实际，搞好职业道德教育和职工政治思想教育。 6。积极投入保健院精神文明建设活动，组织参与文明保健院检查、行风建设和医德医风考核,提 出奖惩意见。

7.积极完成上级有关部门交办的任务。

8。做好统战工作，协助有关部门做好知识分子工作. 9。完成党政领导交办的其他任务。

二三一、团支部书记职责

1.在上级团委和院党支部的领导下，负责全院团员青年的管理工作并做好团的工作计划、安排和 总结.

2.传达保健院党支部和上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级团委汇报工作反映情况,并 且和各有关方面取得联系.

3。根据保健院党支部及上级团委的指示，带领团委一班人,从团支部实际出发，研究和计划团支 部的工作,认真学习、努力工作、做到分工合理，职责分明，团结协作，互帮互助。

4.并结合保健院中心工作，开展适合青年特点的各项活动，教育团员青年爱岗敬业，加强医德医 风建设。

5.经常深入调查研究，注意掌握团员青年的工作、思想和学习方面的情况，对出现的不良倾向问 题，及时研究处理.

6.召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负 责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作。

7.带领团委委员负责检查、指导团支部工作进展情况，提出具体工作意见;建立和健全团支部建 制，培养选拔团干部。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

8.同团委委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工作业务情况，督促和帮助各委员完成 自己的工作。

9。完成上级党、团组织交办的各项临时性工作任务。

10.团委副书记协助团委书记进行工作，成为书记的有力助手,书记外出期间主持团委工作。

二三二、工会主席、副主席职责

1。坚持党的四项基本原则，协助院党政领导做好职工思想政治工作。

2。组织职工参加保健院民主管理，开好职工代表大会，维护职工的合法权益。 3.组织职工开展有益身心健康的文体活动和多种形式的竞赛活动。

4。协肋办好职工集体福利、关心群众生活，为职工排忧解难，维护女职工的合法权益，抓好计划 生育工作。

5.收好、管好、用好工会会费和经费，坚持计划开支和审批手续，严格财经纪律，管好工会财产， 加强工会自身建设。

6.参与保健院职业道德建设和医德医风检查考核工作。工会副主席协肋工会主席负责相应的工作 。

二三三、工会委员会职责

1.在院党支部的领导下,认真贯彻执行党的各项方针、政策、协助党政部门做好职工思想政治工 作。

2.协助并大力支持院长的工作，发挥民主管理和监督作用，组织群众提合理化建议，充分保护职 工的爱院兴院积极性,要求职工尽职尽责，努力完成保健院各项工作任务。

3.参与医德医风和创文明保健院检查、考核工作、为开展两个文明建设献计献策。

4。进一步完善职工代表大会制度，贯彻落实职代会的决议,收集职工对保健院改革工作的意见和 建议，定期向院领导汇报、疏通民主渠道，推进保健院民主化程度。

5。关心职工生活，搞好集体福利,为职工排忧解难。

6.经常开展群众性文娱体育和各种有益于职工身心健康的活动，办好职工之家.

7。贯彻执行计划生育国策，维护妇女的合法权益，关心大龄青年的婚姻问题，解决好职工的家庭 矛盾，协调部门之间、职工之间的团结工作。

8.建立民主生活制度，加强对工会基层组织的领导，发挥基层工会的作用。

9。搞好工会的组织建设，加强对工会小组的领导，及时发展新会员，接转会组织关系。 10.做好院党政领导临时交办的各项工作任务。

二三四、妇幼保健院管理委员会组成和职责

1.主任委员:院长（兼);副主任委员：书记、副院长、副书记（兼）；委员:机关科室负责人和党 支部书记等；秘书：院长办公室主任（兼)；办公室设在院长办公室.

2。性质：在院长领导下工作，是院长的参谋，办事机构。 3.工作任务：

3。1 参与院长的决策活动，发挥院长的助手和参谋作用。

3.2 研究讨论保健院总体长远规划，年度计划、指标。措施、步骤及执行情况,不断提高科学管理 水平。

3.3 协助院长深入基层，调查研究，检查考核各项工作。落实各项工作任务。 3.4 提供情况、资料、数据、信息和处理意见.

3.5 协助院长做好综合目标质控管理工作，不断提高医疗质量和医技水平。 3.6 协助院长积极开展各项中心工作，推动各项活动迈上新台阶，取得新成绩. 3。7 研究制定，修改各项规章制度。

3。8 会议制度，每半年召开一次全委员例会，特殊情况可临时召开会议。

二三五、妇幼保健院综合目标考评委员会组成和职责

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1.主任委员：党委书记（兼)／院长；副主任委员：副院长、副书记（兼);委员：机关有关科室负 责人；秘书:质管科科长(兼）；办公室设在质管科.

2.工作任务：

2.1 制定保健院考核标准，考核制度,考核方法及要求。

2.2 院长对全院各项工作，各级各类人员的工作目标，任务进行检查、考核、评价和效益分配. 2.3 考评委员会下设：医德医风、医疗、护理、感染、门诊、人事、保卫、卫生、保健、物价监督 十个考核小组，每月按各组的标准分别进行考核.

3。工作制度：

3。1 考核要严肃认真，实事求是，坚持标准，明查暗访：注重平时，点面结合。 3。2 每月集中考核，十日前完成考核任务。

3。3 考核组每月分别在院长办公会，院周会和护士长例会上汇报讲评，之后将考核成绩报质管科汇 总，并与职工“质效工资”直接挂勾。

二三六、妇幼保健院医疗质量管理委员会组成和职责

1.主任委员：院长(兼)；副主任委员:业务副院长(兼);委员:机关有关科室负责人等；秘书： 医务科科长(兼)；办公室设在医务科。

2.工作任务：

2。1 医疗质量管理是保健院管理的核心，医疗质量管理委员会是医疗质量管理的最高咨询机构。 2.2 审定医疗管理计划，审定新增管理制度。

2.3 协助院长制定质量标准，建立标准及控制体系，做到质量标准化。

2.4 协助院长建立质量保证体系，定期对保健院的医疗质量进行督促，检查和评价。 3。工作制度：

3.1 委员会委员经常深入医疗、医技业务科室，调查研究有关医疗质量情况,提供医疗质量管理合 理化建议.

3.2 对全院的医疗质量和工作效率，定期进行评估。 3。3 根据保健院业务发展情况,调查和修订医疗质量标准. 3。4 每季度召开一次全委会例会，特殊情况可临时召开会议。

二三七、妇幼保健院输血管理委员会组成和职责

1。主任委员：主管副院长（兼);副主任委员：医务科负责人(兼）；委员：检验科及有关科室负责 人；秘书：医务科负责人(兼)。

2.职责:

2。1 制定输血管理委员会计划负责本单位临床用血申报，对本单位两次用血制度执行情况进行检 查。

2.2 负责临床用血的规范管理和技术指导，开展临床合理用血、科学用血的教育和培训。 2。3 每月通报各科室成份输血情况,找出非成份输血的原因。

2。4 负责临床用血的指导和技术实施，确保贮血配血和其他科学、合理用血措施的执行. 3。工作制度：

3。1 每季度召开一次全体会议，研究有关规范用血的事宜。 3.2 通报成份用血的情况，落实有关制度确保我院成份输血率达标。

3.3 及时了解本院安全用血情况，包括严格掌握输血指征,提倡成份输血，杜绝人情血、安慰血、 营养血.

二三八、妇幼保健院药事管理委员会组成和职责

1。主任委员:主管业务副院长（兼）；副主任委员:医务科、药剂科科长(兼)；委员：各有关业务 科室负责人；秘书：药剂科工作人员；办公室设在药剂科。

2.工作任务：

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2。1 修定本院药物基本目录和处方手册。 2。2 审定用药计划和本院制剂。

2。3 评价新老药物的临床疗效与不良反应。 2.4 审查新药临床试验方案，提出淘汰品种。 2.5 研究解决本院用药的重大问题。

2.6 监督本院奖励执行药政法规的执行情况。 3。工作制度：

3.1 每半年召开药事管理会议一次，遇有重大问题需研究解决时，可由主任提出临时召集。 3。2 每月集中购药的计划抿圭任委员审查，临时性购药由药剂科主任审查.

3。3 基本目录外新药,届镐时性应用，曲科室提出计划(附表)，药剂科同意后报主任审定,用后写 出临床疗效观察报告，需做为常备品种，经委员会审定。

3。4 淘汰品种经委员会审定。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二三九、妇幼保健院病案管理委员会组成和职责

1.主任委员：主管业务副院长（兼）;副主任委员:医务科科长(兼）;委员：各有关业务科室负责 人；秘书：病案管理员；办公室设在病案室。

2.工作任务：

2.1 病案管理委员会是保健院病案管理工作最高咨询机构。 2。2 审定病案管理计划，审定病案管理制度。 2。3 协助院长定期对病案管理评估。 3.工作制度：

3。1 定期召开会议，听取病案管理工作的情况汇报，听取委员对病案管理工作的意见和要求. 3。2 审定病案管理规章制度，院长批准后执行.

3。3 审定有关医疗及医疗统计的各种表格。医务科报主管院长批准后使用。

3.4 在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，以推进相互间的了解，促进病案书写和管理质 量不断提高。

3.5 病案管理委员会每年向院长写出工作报告.

二四 O、妇幼保健院院内感染委员会组成和职责

1。主任委员：主管院长（兼）;副主任委员：主管副院长，院内感染管理科负责人(兼)；委员:有 关各业务科室负责人；秘书：院内感染科工作人员;办公室设在院内感染科。

2.工作任务：

2.1 根据“传染病管理法”、“消毒管理办法\"以及其它防止院内感染的有关制度，制定全院控制感 染规划，各项卫生标准及管理制度。

2.2 执行各项监控制度。定期监测、分析、报告发病情况。

2.3 监督和检查全院规章制度执行情况,对院内感染流行及时调查、分析、详细报告并提出改进措 施，不断进行追踪并记录。

2。4 协助各科室的院内感染监控工作，提出业务指导和咨询。 2。5 开展保健院卫生管理的专题研究，推广新的消毒方法和制剂.

2.6 收集和积累院内感染的有关材料，充分利用信息网络，预防和控制院内感染。 2.7 负责医院感染监控网络人员的业务培训，制定培训计划，不断进行知识更新。

2。8 负责将保健院内感染情况列入质量考核内容,把防止院内感染与质量管理有机的结合起来。 2。9 负责按制度向主管部门填报院内感染发病情况监测表,发生爆发流行时，立即报告，并尽快采 取有效的防止与控制措施。

2.10 进行必要的随访与追踪，掌握出院后可能发生的感染是否与院内有关。管理全院消毒隔离、 污水、污物处理的情况和进行效能监测。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.工作制度：

3。1 每年度召开一次院内感染管理委员会会议，研究、讨论、分析医院感染现状，部署工作,制定 措施。遇有特殊情况随时召开会议。

3。2 专职人员与监控网成员，要互通情况,密切联系，掌握和监督院内感染工作的进展及各种制度 的执行情况,及时反馈给院内感染管理委员会。

3.3 专职人员负责院内感染资料的统计汇总，每月向管理委员会报告院内感染工作的调查分析及制 度落实情况。

3.4 负责院内感染的质量考核工作。根据保健院现状，定出考核指标，并通过检查监测结果，提出 奖惩意见。

3.5 负责协调全院各科室的院内感染监控网工作，提供业务技术指导和咨询.

二四一、医院感染管理委员会职责

1.认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定本保健院预防和控制医院感染 的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；

2。根据预防医院感染和卫生学要求，对本保健院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设 施和工作流程进行审查并提出意见；

3。研究并确定本保健院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价；

4。研究并确定本保健院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措 施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任；

5。研究并制定本保健院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等 事件时的控制预案;

6.建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题；

7。根据本保健院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见 ； 8.其他有关医院感染管理的重要事宜.

二四二、妇幼保健院实验室生物安全管理委员会组成和职责

1.主任委员：主管院长(兼)；副主任委员：有关副院长，院内感染管理科负责人(兼)；委员：有 关各业务科室负责人;秘书：院内感染科工作人员；办公室设在院内感染科。

2.工作任务:

2。1 根据“传染病管理法”、“消毒管理办法”以及其它防止院内感染的有关制度，制定实验室生物 安全管理规划，各项卫生标准及管理制度。

2.2 执行各项监控制度。定期监测、分析、报告发病情况.

2。3 监督和检查全院规章制度执行情况，对实验室生物安全管理问题及时调查、分析、详细报告并 提出改进措施,不断进行追踪并记录。

2。4 开展实验室生物安全管理的专题研究，推广新的方法.

2.5 收集和积累实验室生物安全管理的有关材料，充分利用信息网络，控制实验室生物安全。 2。6 负责实验室生物安全管理的业务培训，制定培训计划，不断进行知识更新。

2.7 负责将保实验室生物安全管理质量考核，把实验室生物安全管理与质量管理有机的结合起来。 3.工作制度：

3.1 认真贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》等国家的医政法规，依据有关的法律、 法规、标准以及技术规范、操作规程。

3.2 审核生物安全管理体系，制定颁布有关生物安全管理工作的规章制度包括批准和发布实验室生 物安全手册、生物危害评估等重要文件并监督实施，使我院实验室生物安全管理达到制度化、规范化 和科学化的要求。

3。3 研究并确定实验室生物安全管理委员会工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。 3.4 定期召开生物安全管理会议，对实验室生物安全相关的重大事项作出决定.

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。5 对本院临床实验室所操作生物因子的生物危险程度评估。审议保健院拟开展的生物安全相关新 的业务和项目。督导职能科室按照相关制度向上级行政部门报批.

3.6 监督和检查相关制度和操作规程的执行情况.

3.7 审议生物安全突发事故应急处置预案，指导生物安全应急处置演练。对生物安全事故进行评估 ， 提出处理和改进意见。

3.8 督导对全体医务人员进行生物安全教育和培训。监督和指导生物安全防护的实施。 3.9 对涉及感染性物质的研究计划、方案以及操作程序等,进行实施前的生物安全审查。

二四三、妇幼保健院教学管理委员会组成和职责

1.主任委员:主管副院长（兼）；副主任委员：医务科、护理部负责人(兼)；委员：人事科及有关 业务科室负责人；秘书：医务科负责人(兼）；办公室设在医务科

2.工作任务：教学管理委员会是一个业务指导和咨询机构，负有对教学工作进行监督、检查和提 高的任务。

3。工作制度：

．

3.1 定期召开会议，听取教学管理工作的汇报,听取委员们对教学管理工作的意见和要求。 3。2 审议卫技人员培训计划。 3.3 审议医学院校生产实习实施计划。

3.4 委员深入科室听取进修生、实习生对带教的意见. 3。5 委员深入科室检查业务培训计划实施进度.

3。6 委员深入科室检查带教质量，必要时组织示范教学，以帮助低年资医师教学水平不断提高。 3。7 每季度召开一次全委员例会，特殊情况可临时召开会议。

二四四、妇幼保健院安全管理委员会组成和职责

（社会治安综合治理领导小组)

1。主任委员:党委书记、院长（兼)；副主任委员：主管副院长、党委副书记、保卫科长;委员： 机关科室及相关科室负责人；秘书：保卫科科长；办公室设在保卫科。

2.工作任务：

2.1 在院长领导下负责全院安全管理和咨询工作.根据党和政府有关安全保卫工作的方针政策和上 级公安机关的指示,结合保健院实际，制定有关制度和防范措施,确保保健院安全.

2.2 对全院职工进行法制和安全教育。在重大节假日前，要根据不同季节。特点、结合社会及院内 普遍存在的问题和保健院中心任务进行安全教育。

2.3 负责全院的安全消防工作。调整充实义务消防队,对义务消防成员进行防火知识教育，对全院 消防器材进行定期检查更换，保证性能良好。

2.4 对易发生危险的设备及部门。根据不同特点，制定基本标准每月考核记录在案. 2。5 负责全院电路、电器设备、氧气、锅炉及高压蒸气管道的定期安全检查、记录工作。 2。6 制定剧毒、麻醉、精神药品的安全管理制度，并进行督促检查、做好记录备查. 2.7 认真调查研究,发动群众,揭发坏人坏事,打击犯罪活动.帮教违法人员,查破一般治安案件 ， 追查破嫌事故,协助公安机关查破重大刑事案件。

：

2.8 院内发生急救病人的事件时，负责对病人的疏散和安置。在病房工作的医护人员由科主任、护 士长组织，对危重和不能行走的病人由专人护送，其它病员集体组织迅速撤离危险地方。在发生事故 时，主任委员负责指挥并从全院调动精干人员参加疏散和安置病人工作。配合公安机关控制事态的发 展,加强保卫，防止坏人破坏。

2。9 负责院内机动车安全管理工作和司机的安全教育，认真执行有关交通法规和条例，确保行车安 全，更好的为医疗服务.

3。工作制度:

3。1 各科签定责任状。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。2 各科对分管的工作,要明确专人管理。

3。3 对分管的工作,要制定可行制度，并对制度的执行情况，进行考核并记录建档。

3。4 每半年召开一次安全管理委员会会议,评价保健院状况，提出改进意见，每年总结评比,进行 表彰,提出新一年的任务。特殊情况可召开临时会议。

二四五、妇幼保健院护理质量管理委员会组成和职责

1.主任委员：业务副院长(兼）;副主任委员：护理部主任(兼）；委员：各科护士长；秘书：护理 部主任(兼）；办公室设在护理部。

2.工作任务：

2。1 护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是护理质量的最高咨询机构。 2。2 定期开展质量教育,负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的 观点。

2。3 负责评价护理质量标准,建立质量管理体系，做到质量标准化.

2。4 建立护理质量保证体系，定期对保健院护理质量进行督促、检查和评价. 3。工作制度：

3.1 经常深入科室,调查研究有关护理质量情况,指导临床护理工作。 3.2 对全院的护理质量和工作效率，定期进行考核，分析和评价。 3.3 根据保健院护理工作发展情况，调整和修订护理质量标准。

3。4 每季度召开一次全委员例会，特殊情况可临时召开会议,分析护理质量现状，寻找护理质量缺 陷及薄弱环节，提出改进措施，制定下季度质量责任目标。

3.5 委员会成员，负责护理质量信息的收集和反馈，不断总结经验,改进工作。

二四六、妇幼保健院计划生育委员会组成和职责

1。主任委员：党委书记(兼）；副主任委员：主管副院长(兼)；委员:机关有关科室负责人;秘书： 专职计划生育工作人员；办公室设在院工会办公室。

2。工作任务：

2.1 贯彻执行党的计划生育政策,提高全院职工的”识和执行这一重要国策的自觉性。 2。2 宣传、教育职工搞好计划生育，实现终生一孩化，带头做好优生优育工作。

2。3 抓典型.表扬计划生育中的好人好事,批评，处罚超生户，保证保健院计划生育工作全面落实 . 3.工作制度：

3.1 委员分工包干，每月下基层一次，听取意见，掌握计划生育工作情况. 3。2 计划生育委员会，每半年召开一次全委会。

3.3 保健院把计划生育工作纳入工作日程，年终总结对好坏典型给予表彰和批评。

3.4 计划生育委员会主任，副主任委员可酌情随时召集不同形式会议,解决临时出现的问题。

二四七、妇幼保健院计量管理委员会组成和职责

1。主任委员：主管副院长（兼)；副主任委员：有关副院长、器械科科长（兼）；委员：各有关科室 负责人；秘书：器械科工作人员；办公室设在器械科。

2.工作任务：

2.1 委员会在上级部门领导下,坚决执行计量政策，法规及有关计量的制度。

2.2 负责全院的计量管理工作,监督各科室全面推行并．实施国家法定计量单位，对验检的仪器设 备定期检查，并纳入考核.

2.3 负责计量器具的检定组织工作，对全院无力检定的计量器具，根据检定周期及时送检。 2。4 负责计量人员的分工，保管检定证书及原始资料，并有计划的组织,定期培训计量人员。 3.工作制度：

3.1 每半年召开一次会议，听取汇报制定或修订计量工作制度。 3.2 定期检查、考核计量法则落实情况及强检项目完好程度。

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二四八、妇幼保健院爱国卫生运动委员会组成和职责

1.主任委员：主管副院长(兼）；委员:院总务科主任(兼）；秘书：院总务科工作人员；办公室设 在院总务科办公室。

2。工作任务：

2.1 在院长领导下，发挥爱委会的工作职能，负责全院的卫生、预防、科普宣传教育等项工作。 2.2 负责宣传并组织爱国卫生运动和卫生环境的管理，积极开展每个时期卫生知识的教育工作。 2.3 定期检查、考核评比全院的卫生情况，表彰先进，指导后进.推动爱国卫生运动全面发展。 2.4 定期向上级爱委会汇报工作，接受各级卫生检查。 3.工作制度：

3。1 院爱委会在院长领导下，在上级爱委会和管辖区、办爱委会指导下,开展爱国卫生工作。 3.2 爱委会根据保健院工作任务，研究、决定院内卫生逐项工作的开展及实施,对全院卫生工作进 行经常性督促、检查考核。

3。3 接受市、区、办的卫生检查，主动和上级爱委会联系,征求意见，得到支持.

3.4 根据季节定期研究爱委会的工作任务，做到以保健院为主,消灭疾病，保证全院职工健康。 3。5 配合保健院长远建设,做好绿化、美化、净化工作. 3.6 每半年召开一次全委会例会，特殊情况可临时召开会议。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。3 凡发现不符合计量要求或示值超过其制度范围的仪器,禁止使用，并提出处理意见. 3。4 年终总结,并向院务会提出工作报告.

二四九、妇幼保健院医疗器械临床使用安全管理委员会组成和职责

1。主任委员：主管副院长（兼）;委员：医务科主任、业务科室主任、副主任、门诊部主任、护理 部主任、院感科主任、器械科主任等。办公室设在医务科.

2.工作任务：

2.1 在院长领导下，发挥委员会的工作职能，负责全院的医疗器械临床使用安全管理指导工作。 2。2 负责医疗器械临床准人与评价的管理、临床使用管理、临床保障管理。

2。3 定期检查、考核评比全院的医疗器械临床使用安全管理情况，表彰先进，指导后进。 2。4 定期向院长汇报工作. 3.工作制度：

3.1 委员会在院长领导下,开展医疗器械临床使用安全管理工作。

3。2 委员会根据保健院工作任务，研究、决定医疗器械临床使用安全管理工作的开展及实施,对全 院医疗器械临床使用安全管理工作进行经常性督促、检查考核.

3。3 接受省卫生厅和市卫生局检查。

3.4 定期研究医疗器械临床使用安全管理的工作任务,保证全院医疗器械临床使用安全. 3。5 每半年召开一次全委会例会，特殊情况可临时召开会议.

二五 O、爱婴保健院领导小组工作职责

1。根据创建爱婴保健院的有关政策，制定全院促进母乳喂养的有关制度和爱婴保健院各项管理制 度，并认真贯彻和执行。

2。按照创建爱婴保健院全球标准负责对全院工作人员进行业务培训(有计划、有措施、有总结）. 3.建立巩固爱婴保健院母乳喂养工作质量保证体系，定期对保健院母乳喂养工作质量进行督促、 检查和评价。

4。定期或不定期召开工作会议，听取科室爱婴保健院管理工作的情况汇报和意见要求. 5。审定巩固爱婴保健院母乳喂养的各项措施并提供指导和支持。

二五一、母乳喂养技术指导小组职责

1。认真贯彻执行全院促进母乳喂养的有关制度和爱婴保健院各项规章制度. 2。及时反馈医护人员在实施母乳喂养有关制度的过程中出现的问题及意见.

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3。定期或不定期组织会诊及讨论，解决医护人员在母乳喂养方面出现的问题.

4。指导落实母乳喂养的各项管理措施,对工作质量进行检查评价。 5.协助爱婴保健院领导小组的各项工作。

二五二、母乳喂养随访小组工作职责

1。产妇出院前,主管医生应详细填写孕产妇保健手册巾的分娩记录和母乳喂养随访卡,交给产妇，

并告知如何与基层妇幼保健组织联系。

2。产妇出院后,将随访卡交户口所在地妇幼保健组织，由保健人员进行随访。 3.产妇复查时应了解母乳喂养、婴儿生长发育、母乳膳食营养等情况,并加以指导.

4。提供母乳喂养支持、咨询服务及母乳喂养《四病防治》指导。

5。基层保健人员填好母乳喂养随访卡后由随访组织将卡片收回，做好统计，掌握当地 4—6 个月婴 儿纯母乳喂养率。