第一章 总 则
第一条 为了规范公司档案管理工作，加强档案保管和利用，保护公司利益和员工权益，制定本规定。
第二条 公司档案管理工作必须依法、及时、准确、完整地组织实施，保障档案安全和档案信息的安全。所有涉及公司运营和员工利益的档案必须按规定管理，禁止私自销毁、私自外借档案。
第三条 公司档案管理包括档案的建立、保管、整理、检索、利用、销毁等各项工作。各部门和岗位应当按职责分工，协同配合，共同完成档案管理工作。
第二章 档案的建立和归档
第四条 公司档案按照归档责任人负责制原则，由各部门和岗位负责建档归档工作。同时，设立档案管理部门，负责全公司档案的综合管理和监督。
第五条 各部门和岗位应当根据工作需要，建立和及时归档相关档案。档案建立时应当填写有关信息，包括档案题名、文件编号、归档责任人等。
第六条 档案的归档负责人应当按照规定的分类和归属原则，对档案进行分类归档和整理。同时，建立档案目录和检索工具，便于查找和利用。
第七条 档案的归档负责人应当定期对归档文件进行鉴定评审和整理。档案鉴定评审应当清楚标明文件的保存期限和处理方式。
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第八条 公司档案应当按照档案法规定的保存期限进行保管。保管期满的档案应当按照规定的程序进行销毁或移交。
第三章 档案的保管和安全
第九条 档案的保管应当确保档案安全，防止遗失、损毁或泄露。档案保管地点应当避免潮湿、漏雨、日晒和火灾等因素。
第十条 档案保管人员应当具备相应的人员素质和岗位技能，按照规定的程序和流程进行档案保管工作。
第十一条 档案应当进行编号和标识，确保档案的唯一性和辨识度。保管人员应当定期进行档案清点和检查，确保档案完整。
第十二条 档案的借阅应当按照规定的程序进行，并记录借阅情况。借阅人应当提供真实有效的借阅理由，承诺保密并按时归还档案。
第十三条 档案的电子化管理应当符合国家有关要求，采取合理的防护措施，防止档案信息的泄露和篡改。
第四章 档案的利用和查询
第十四条 公司档案应当按照规定程序进行利用，严禁私自拷贝、外传档案和私自利用档案信息。
第十五条 公司档案对于公司运营和员工利益有重要的参考和支持作用。各部门和岗位应当根据需要，合理有效地利用档案，提高工作效率和质量。
第十六条 员工查询档案应当符合公司规定的程序和条件。查询人员应当提供真实有效的查询理由，并承担相应的责任。
第十七条 公司档案查询应当及时、准确提供信息，并做好查询记录。涉及公司机密信息的档案查询，应当进行特殊审批和控制。
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第五章 档案的销毁和移交
第十八条 档案保管期满的，应当按照规定程序进行销毁或移交。档案销毁应当由档案管理部门负责组织实施。
第十九条 档案销毁应当严格按照规定的销毁程序和方法进行，确保档案信息无法恢复。同时，应当建立销毁记录和检查制度。
第二十条 档案移交应当按照规定的程序和要求进行，确保档案的完整性和保密性。接收部门应当做好档案的接收、整理和登记工作。
第二十一条 涉及法律诉讼和纠纷的档案，应当按照法律法规的规定进行保留，并做好档案保全和保密工作。
第六章 违纪处理和责任追究
第二十二条 对于违反本规定的行为，将依据公司相应的制度和规定进行处理和追究相关责任。
第二十三条 档案管理人员和档案使用人员应当履行档案管理职责，保守档案秘密，不得泄露档案信息。
第二十四条 档案管理人员和档案使用人员违反档案管理规定造成损失的，应当承担相应的法律和经济责任。
第七章 附则
第二十五条 本规定由公司档案管理部门负责解释和修订，并报公司领导层审核和批准。
第二十六条 本规定自颁布之日起执行，废止以前的相关规定。
公司档案管理规定范文（2）
是公司为了保障档案的安全、完整和可追溯性，规范公司档案管理工作的一系列规定。
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以下是一些常见的公司档案管理规定：
1. 档案归档规定：规定档案的归档要求，包括分类、标识、编码等。明确每个档案的归属部门和责任人。
2. 档案借阅规定：规定档案的借阅程序和要求，包括借阅申请、审批、借阅期限等。借阅时要有相关授权和登记，借阅结束后要及时归还并记录归还情况。
3. 档案传递规定：规定档案的传递方式和要求，确保档案的安全传递。要有专门的传递单据，并有验收和签字环节。
4. 档案保管规定：规定档案的保管环境和要求，包括防火、防水、防潮等。要定期检查档案的保管状况，确保档案的安全。
5. 档案销毁规定：规定档案销毁的程序和要求，包括销毁申请、审批、销毁方式等。要确保档案的销毁符合法律法规和公司规定，并记录销毁情况。
6. 档案备份规定：规定档案的备份方式和要求，确保档案的备份安全可靠。要定期进行档案的备份，并存放在安全的地方。
7. 档案查阅规定：规定档案的查阅权限和程序，保护档案的机密性。未经授权的人员不得查阅机密档案，查阅记录要详细记录。
8. 档案管理责任规定：规定各个部门的档案管理责任和义务，包括档案管理人员的培训要求和考核机制。
以上只是一些常见的公司档案管理规定，具体规定可能会根据公司的具体情况进行调整和补充。企业应根据自身的需要和实际情况，制定适合自己的档案管理规定。
公司档案管理规定范文（3）
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一、公司管理档案的范围及管理权限的划分
1、公司级档案管理范围，由公司专人管理并负责一切借阅、复印、传递相关事宜。公司级档案包括以下文件：
(1)公司设立、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料;
(2)业务来往方面的文件材料(含合同、对方资料、银企联系函件等);
(3)政府、项目批文、合同;
(4)上级机关发来的本公司有关的决定、决议、指示、命令、条列、规定、计划等文件资料;
(5)公司制度体系、____、内部发文(包含总经理批示后的各项文件流程、公司决定等);
(6)工程进度计划控制文件(含各业务单位往来函件等)、工程初设、修改、竣工图纸;
(7)公司月度、年中、年度工作计划; (8)公司签订的各类合同; (9)公司有效证件、印章;
(10)公司重要的会议材料、包括会议____通知、报告、决议、总结、会议记录等;
(11)公司大事记及反映本公司重要活动的简报、相片、录像等; (12)其他具有法律效益力及保护价值的文件。 (13)各项目相关资料分类存放。
2、档案管理范围，有指定专职文书管理。档案文件如下： (1)报请总经理批复的工作联系单、工作计划、总结、统计报表等;
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(2)相关业务单位函件管理; (3)公司媒体宣传资料; 二、公司档案管理准则
1、公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的体制，即坚持收集、管理文件材料的制度。由负责人主体档案的管理，并对档案管理工作进行督促和指导。设立专门档案柜，配备专人分管档案工作。
2、了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的规范范围，收集管理本部门的文件材料。
3、认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归档，每极度末前应将归档文件材料归档完毕。
4、承办人员需借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记。
三、档案管理、归档文件整理
1、部门以公司名义制作的规划规定、通知、通告、会议记录、____、项目方案等文件均应由部门文员制作副本发文、登记、原件存档、抄送综合办档案室存档。
2、归档时限
各部门专职文书就文件归档工作应做到每日进行。做归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。应做到及时处理，切忌拖拉积压。
3、归档文件的整理
1)归档材料必须时办理完毕的正式材料。
2)归档材料应完整、齐全。归档入卷文件把文件、底稿、附件请示和批复放在一起。
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3)归档文件整理以件为单位。一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复印件为一件，报表、名册、图册、会议记录等一册(本)为一件，来文与复文可为一件，重要文件的草稿各为一件。
4)不同年度的文件分开存放。
5)合同按内分开，分别分为工程合同、设计合同、申元合同、申德合同。
四、档案的销毁
1、个人非经允许不得销毁公司档案资料。
2、对于多余、重复、过时和和无保存价值的或是盗了销毁期限的档案，由总经理批示后执行。
五、档案保管
1、防止档案的损坏，延长档案的寿命，维护档案的安全; 2、保持档案存放室良好的通风，做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防尘、防强光的工作，门窗应结实牢固。
3、随时对档案进行清理，清除不必要保存的材料;对破坏褪色的材料进行修补和复制。
公司档案管理规定范文（4）
第一章 总则
一、为规范公司档案管理工作，促进公司信息化建设和科学决策，特制定本规定。
二、本规定适用于公司内所有档案的管理工作。 第二章 档案的定义与分类
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一、档案是指公司内产生、收购、合作获得的各类文件、记载、资料等载体。
二、按照不同的目的和用途，档案分为以下几类：
1.办公档案：指日常办公中产生的文件、通知、报告等，以及与业务活动密切相关的资料；
2.人事档案：指与公司员工相关的所有档案资料，包括员工合同、培训记录、考勤记录等；
3.财务档案：指与公司财务活动相关的所有档案资料，包括会计凭证、财务报表等；
4.业务档案：指公司各种业务活动的相关档案，包括业务合同、客户资料、项目文件等；
5.专有档案：指公司特定部门或项目所需的档案，如研发档案、法务档案等。
第三章 档案管理原则
一、合规性原则：档案管理工作必须符合相关法律法规和公司内部规章制度的要求。
二、完整性原则：公司档案必须真实、完整地记录公司历史、业务活动和重要决策等信息。
三、安全性原则：公司档案必须严格保密，确保档案的安全和完整性，防止遗失和损坏。
四、便利性原则：公司档案必须合理组织、分类和编目，以便于检索和利用。
第四章 档案管理责任
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一、公司档案管理工作由公司设立的档案管理部门负责，负责制定和实施相关管理制度。
二、各部门负责本部门档案的积极管理和配合档案管理部门的工作。
三、档案管理部门应制定档案管理责任制，明确各级管理人员和工作人员的档案管理职责。
第五章 档案的采集与整理
一、档案的采集和整理工作必须按照规定的程序和要求进行，确保档案的真实性和完整性。
二、档案采集和整理应及时完成，并建立相应的目录和索引，方便后续的检索和利用。
三、档案采集和整理原始资料应保存至少五年以上，同时进行电子备份，确保档案的安全。
第六章 档案的归档与存储
一、档案的归档应按照分类和文件编号原则，将档案保存至指定的档案库或存储设备中。
二、档案的存储设备应定期检查和维护，确保档案的安全和可靠性。
三、档案的存储地点应符合防火、防水、防盗的要求，确保档案的安全和完整性。
第七章 档案的借阅与调阅
一、公司员工如有档案的借阅需求，必须按照相关管理规定和程序进行申请和审批。
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二、档案的调阅应及时响应，快捷提供所需档案，同时做好档案的出库和归档工作。
三、档案借阅和调阅应做好记录，确保档案的安全和追溯性。 第八章 档案的销毁与归档
一、档案的销毁应按照规定的流程和程序进行，需经过授权审批方可进行。
二、已经归档的档案，在保管期限到期后，应按照规定进行归档或销毁处理。
三、档案的销毁和归档应做好相关记录，确保档案管理工作的真实性和责任追溯性。
第九章 档案安全管理
一、公司档案管理部门应制定档案安全管理制度，确保档案的保密和安全。
二、公司档案管理部门应对档案管理人员进行培训，提高其档案安全意识和技能。
三、公司档案管理部门应配备必要的安全设备和措施，确保档案的安全和完整性。
第十章 档案管理评估与监督
一、公司档案管理部门应定期进行档案管理评估，以评估和改进档案管理工作的质量和效果。
二、公司对档案管理工作进行定期检查和监督，确保各部门严格按照规定的程序进行档案管理。
三、发现档案管理工作不符合规定的，应及时纠正并追究相应的责任。
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结语
本公司档案管理规定范本，旨在为规范公司档案管理工作提供参考。公司应根据自身的实际情况，结合本范本进行适当的修改和完善，以确保档案管理工作的顺利推进和高效运作。
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