法律分析：劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的证明。如果公司不与劳动者签订劳动合同的话，将按照法律规定对劳动者进行赔偿。如果公司超过一个月但是不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同的，每月应当支付双倍的工资给劳动者。如果公司违反法律规定没有和劳动者签订无固定期限劳动合同，也应当支付其双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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