法律分析：
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例。
国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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