法律分析：
1、劳动合同的内容要全2、要签书面合同，并且要求保留一份合同3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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