手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准是多少？

法律分析：三级的标准：一只手没有了，另外的一只手拇指没有了;两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能;一只手已经完全失去了功能，另外一只手的拇指的对手掌功能没有了。四级的标准：两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了;一只手的功能已经完全没有了，或者是另外的一只手的部分功能没有了。五级的标准：一只手的拇指没有了，另外一只手其他的手指没有了，只有拇指在;一只手的拇指没有功能了，另一只手除了拇指以外其他三个手指功能没有了;六级的标准：一只手一个拇指完全没有了，或者是另外的一只手不是拇指的其他两个手指没有了;一只手的拇指已经完全没有了功能，另外的一只手除了拇指外二个指功都没有了功能;一只手的三根手指，包含拇指都没有了;除了拇指以外，其他的四歌手指都没有了或者是完全没有任何功能了。七级的标准：一个手拇指的指间关节断了;一只手的拇指的指间关节变形或者是畸形，而且完全没有功能;一只手除了拇指以外，其他包括食指的两到三个手指指间的关节断了;一只手除了拇指以外，其他包括食指的两到三根手指关节功能没有了;八级的标准：一只手除了拇、食指以外，有两根手指指间关节断了;一只手除拇、食指以外，有两根手指指间关节没有功能;九级的标准：一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指两到三节缺失;一只手的拇指指间的关节功能完全丧失;十级的标准：一只手指了除拇以外，任何一个手指指远侧的指间关节断了或者是没有了功能。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。