法律分析：依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工受到工伤或者患职业病，用人单位应当及时报告工伤或者职业病，并根据医疗机构的诊断结果及时办理工伤认定。工伤认定需要提供相关证明材料，材料不全需要补齐。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条：职工受到工伤或者患职业病，用人单位应当及时报告工伤或者职业病，并根据医疗机构的诊断结果及时办理工伤认定。
2.《劳动合同法》第四十二条：用人单位有安全生产保障责任，应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。
3.《医疗事故处理条例》第十四条：医疗机构应当及时、妥善地保存与处理医疗事故的有关材料，并在纠纷处理程序中提供。
总结：在工伤认定时，需要提供相关证明材料，如伤病诊断证明、事故证明、工作记录等。如果材料不齐全，需要及时补齐。用人单位有安全生产保障责任，医疗机构要妥善保管医疗事故相关证明材料。
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