灵活性社保和职工社保有区别吗?

灵活性社保和职工社保有区别，具体如下：
1、参保主体不同。职工社会保险是指在用人单位（企业、事业单位、机关等）正式工作的人员参加的社会保险，而灵活就业人员社会保险是指在灵活就业状态下的人员参加的社会保险，包括自由职业者、个体工商户、无固定雇主的劳动者等；
2、缴费标准不同。灵活就业人员的社保缴费标准一般比职工社保缴费标准低，但具体标准可能因地区和政策而异；
3、参保范围不同。灵活就业人员的社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但在实际参保时，根据个人的情况和需要进行选择，不同保险项目的参保范围可能会有所不同。而职工社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；
4、社保待遇不同。灵活就业人员的社保待遇一般比职工社保待遇低，但具体待遇还需要根据个人缴费情况和实际需要进行计算。
个人交社保具体办理流程如下：
1、首先需要到当地社保局或社保服务中心申领社保卡，申领时需要携带有效身份证件、户口簿、个人银行账户等相关证件和资料；
2、持社保卡到社保局或社保服务中心办理社保登记，提交相关证件和资料，并缴纳社保费用；
3、根据当地规定，缴费可以通过银行转账、支付宝、微信等方式完成；
4、缴费成功后，个人社保账户会自动建立，可以通过社保卡查询个人缴费记录和社保待遇等信息。
综上所述，不同地区的社保制度和政策可能存在差异，具体的办理流程和标准需要根据当地的实际情况来确定。建议您前往当地社保机构或者社保服务热线咨询，了解具体的办理流程和标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国升败务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。