法律分析：社保都是当月缴纳当月费用的，由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；
如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。
一般情况下来讲，社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用，根据你的工资单，9月份发放8月份的工资，那应该是当月的社保，也就是8月份的工资8月份的社保，你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，社保部门是扣当月的。
工作单位发工资的时候属于代扣，可以是当月，也可以是上月，由单位自己决定，单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中进行扣费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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