法律分析：公司内部权力斗争一旦发生，易导致组织功能紊乱，直接影响企业业务运转和发展。在处理权力斗争问题时，企业应遵循法律规定，维护组织的公正、公平、公开的原则。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第四十五条：“公司应当按照公司章程规定的程序和方式行使权利和履行义务，不得损害公司的利益、社会公共利益和股东的合法权益。”
2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“用人单位不得侵犯劳动者的人身权益。”
3.《中华人民共和国民法典》第五十三条：“侵权行为造成损害的，应当依法承担民事责任。”
以上法律依据表明，企业在处理内部权力斗争问题时，应尊重公司章程，遵守劳动法规，维护劳动者的人身权益，同时强调侵权行为应当承担民事责任。
因此，企业需要建立相应的内部管理制度，规范内部权力关系，加强对员工的法律意识教育，严格遵守法律法规，维护企业组织的正常运转。
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