法律分析：
生育险一般是要求连续缴纳一年才能报销，不过各地的要求可能也有所不同，大家可以咨询当地的社保部门。生育保险可以报销生产或意外流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，并且能在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。报销流程一般是在产后3-12个月。
具体报销流程如下：
申报对象：女职工（机关事业单位人员、企业职工、灵活就业人员、机关事业单位合同制人员）；男职工（企业、机关事业单位合同制人员）
所需材料：原件加复印件—医保卡、身份证、结婚证、出生证明、壹/贰孩等级服务卡/准生证、银行账号、户口本、单位会计身份证；
医院原件：病例、收据、费用清单、出院诊断书
注意事项：1.女职工需休完产假，男职工需休完护理假，才能送至以上资料到窗口办理；2.女职工异地生育要提前到医保中心备案；3.生育当月前往前一年连续参保生育险的男女职工及参保灵活就医医保的女职工可以享受生育险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国企业职工生育保险试行办法》 第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的塬则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
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