宁波市建筑企业民工学校 岳林大酒店工程项目部分校成立
申 报 资 料
宁波同三建设集团有限公司
2009年11月10日
目 录
一、关于民工学校总校人员变更及任命的通知等文件 二、总校各人员名单复印件 三、民工学校组织机构管理图 四、民工学校总校基本情况表
五、建设工地项目部民工分校创建工作指引 六、奉化市建设工地民工学校基本情况表 七、民工学校道德规范 八、民工学校活动章程 九、民工学校管理制度 十、民工学校宗旨 十一、民工学校安全保障 十二、学员守则
十三、建设工人文明守则八不准 十四、教师守则
十五、社会主义八荣八耻 十六、宁波市市民文明守则 十七、民工学校学习规章制度
民工学校组织机构管理图
校 长 ↓
副 校 长 ↓
教 务 主 任
总 务 主 任 ↓
学 校 教 师 主 讲 ↓
道 德 文 明
劳 动 权 益
现场 文明 环境 卫生
建 筑 施 工
安 全 法 规 ↓
全 体 民 工
宁波同三建设集团有限公司 民工学校总校基本情况表
企业名称 校 址 校 长 教务主任 教 师 王 剑 主管部 门意见 助 工 宁波同三建设集团有限公司 宁海跃龙街道外环路5号 联系电话 65585076-8302 莫小荣 何立中 姓 名 副 校 长 葛民铎 总务主任 娄瑛瑾 职 称 职 称 姓 名 工程师 工程师 工程师 助 工 助 工 莫小荣 葛民铎 张建华 何立中 章静展 备注
宁波同三建设集团有公司
建筑工地项目部民工分校创建工作指引
为加强建筑队工地民工学校建设者，提高办学质量和成效，现将建筑工地民工分校建设者管理要求具体如下：
建筑工地民工分校必须做到期“六个一”达标要求，即有一个固定的教学场所；有一套与民工分校章程相符的教学管理考核制度；有一支相对固定的专兼职师资队伍；有一全面的教学计划和经常不断教学安排；有一系列适应当前形势、任务、要求、需要，学用结合，寓教于乐，推动工程建设的载体活动；有一批学以致用的优秀学员。具体是：
1、固定的教学场所。应在建设者工地搭设临时设施时专门设置教室，也可利用生活区内的职工活动室或职工餐厅。教学场所的设置不得小于50平方米。教室内配置桌椅、黑板、电视机、DVD播放机等必需教学器具，有条件的应配置投影仪。教室四周墙上张贴农民工业余学校章程、教学管理制度、学员守则、教学计划等内容，建立学习园地。教室门口悬挂“**公司**项目民工分校”牌子。在教室内外设置宣传栏、黑板报等，宣传民工分校好人好事及教学有关的新信息，营造良好的学习氛围。
2、教学管理考核制度。包括民工分校章程、学员守则、师资管理、教学检查考核、优秀学员评比、教学台帐设立等制度，其中教学台帐应包括民工分校组织机构图、教材及教学计划、学员名单、师资力量配备表、活动开展记录、月课时安排表及日常活动开展的照片、音像资料等，并有专人负责收集和整理。
3、固定的专兼职师资。建立组成由企业领导，工会、人力资源、质量、安全等职能部门负责人及项目部负责人、技术骨干，行业管理部门人员、建设类培训中心的教师、社区工作人员、辖区片警相结合的师资队伍，以企业文件
形式予以确认，承担教学任务。
4、教学计划安排。根据工程特点和工地实际，认真制订教学计划，精心安排教学内容。教学内容分必修课和自选课。必修课主要是：安全生产、文明施工、操作技能、农民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，做到重点突出、形式多样，有计划、有步骤、有针对性地搞好教学。
5、开展有关载体活动。以“关爱农民工”为主题，利用重大节日、工程建设重要阶段、形势任务重要时机、企业发展重要方面等，精心设计载体，组织农民工知识竞赛、劳动竞赛、运动会、故事会、联欢会等活动，寓教于乐，陶冶情操。
6、评选优秀学员。民工分校要对每一批农民工学习培训的成绩进行考核鉴定，培训考核的情况及时记录，鼓励学员参加高层次的职业技能培训和学历教育，并结合学以致用的成效，依据有关评选条件，在坚持公平、公开、公正的原则下，评选表彰若干名优秀学员。
宁波同三建设集团有限公司
2009年11月10日
奉化市建设工地民工学校基本情况表
企业名称 宁波同三建设集团有限公司 工程名称 岳林大酒店工程 联系电话 校 长 莫小荣 教务主任 何立中 教室地点 工地会议室 授课老师 葛民铎、章静展、何立中等 计划开 计划参教学内容 安全法规等 道德文明等 劳动权益等 现场文明、环境卫生 建筑施工等 总校意见 主管部 课时 课时间 加人数 2 2 2 2 2 教师姓名、职称 王 剑（助 工） 章静展（助 工） 张建华（工程师） 葛民铎（工程师） 何立中（工程师） 门意见 备注 如总校办学，“总校意见”栏填写自我意见。
民 工 学 校 宗 旨
一、办学方针：
全员参与 提高素质 以人为本 严谨务实 二、办学目标：
联动教学 磨练技能 确保质安 和谐文明 三、民工学校组织机构分工： 教师名称 职 务 校长（副总经理） 副校长（工程部主任） 教务主任（安全部主任） 总务主任（办公室） 教师（办公室） 教师（安全部科员） 教师（预算部科员） 授 课 内 容 主持全面工作 施工现场文明与环境卫生 建筑与施工基础知识 主持日常事务 农民工劳动权益 道德文明、卫生等基础知识 建筑安全法律、法规基础知识 莫小荣 葛民铎 何立中 娄瑛瑾 张建华 章静展 王 剑
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民工学校道德规范
木工班：
精工细作，严守规程；按图施工，质量第一；支承可靠，装饰整洁；文明作业，保证安全；节约用料，工完场清；钻研技术，不断创新。 泥工班：
规范作业，质量第一，棱角分明，表面平整；珍惜材料，安全生产；文明作业，工完场清；学习技术，提高技能；团结协作，顾全大局。 钢筋工班：
精心操作，保证质量；文明施工，节约材料；工完场清，安全生产，团结协作，防止扰民。 架子工班：
严格规程，禁搭混架；牢固可靠，确保质量，按期搭设；优良服务，遵章守纪，安全生产；节约材料，保护成品。 焊工：
熟悉性能，精心操作，集中精力，确保安全，爱护设备，随时保护；听从指挥，主动配合；坚守岗位，服务生产，停止作业，断电上锁。 中小型机械操作工：
严守纪律，安全操作，焊缝平直，均匀牢固；焊割到位，节能降耗；安全生产，防火防爆；钻研技术，爱护设备，文明施工，工完场清。 水电工：
爱岗敬业，遵守纪律，虚心学习，钻研业务，熟悉业务，提高水平；严守职责，确保畅通，勤俭节约，服从领导，团结同志，经常维护。
砌筑工：热爱祖国，遵纪守法，勤奋敬业；团结合作，节约用料，工完场清。
民工学校活动章程
一、教学目的
通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质。改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐社会作出应有的贡献。
二、教学对象
公司所属各在建项目部的民工。 三、教学师资
主要为项目部工程技术人员和公司质量、安全等部门的管理人员，也可邀请社区工作人员和辖区交警以加强教育。
四、教学内容
必修课主要是：道德文明、农民工劳动权益、施工现场文明与环境卫生、建设与施工基础知识、建筑安全法律和法规基础知识、卫生基本知识等内容；自选课主要是因工地而宜，即随形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。
五、教学计划
1、总校编制年底教学计划，根据其结合自身要求编制教学计划下发至项目，项目民工学校结合各自特点详化，细化并形成教学安排。
2、民工学校安排教师面授每月不少于一次（2小时）。
3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
民工学校管理制度
一、公司成立民工学校总校，设校长副校长、教务主任、总务主任，负责对民工学校分校的指导、监督和检查。
二、有关项目部应按规定建立民工学校，项目经理或项目技术负责人为校长，明确教务工作负责人，严格执行教育计划，配合做好各课的教学工作。
三、实行每月教学一到两课，每课不少于2课时。
四、授课教师应按教学大纲和实施计划认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，形象生动。做好各课教学考试的命题出题和阅卷工作，认真听取授课情况和反馈并不断加以改进。
五、以班组为单位组织学员按时到校上课，不得无故缺度，学员到课率不得低于90%，各学校教务负责人对到课情况进行考勤和统计，凡是到课学员必须亲笔签到，并作为班组和个人考核的依据。
六、教室内应按要求配备必需的教学设备尽量做到多功能多形式。、 七、指定专人负责管理学校的教学设备和其他公共财务，并制定相应的使用维护和损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流心得，表扬好人好事。
九、总校要定期对分校进行检查、评比和总结，不断促进各分校循序渐进、扎实有效的开展。
民工学校安全保障
一、安全教育制度：
1建立项目的安全培训制度和台帐，明确教育岗位、教育人员、教育内容。 2、建立现场职工教育卡，新进场工人需进行“三级”安全教育；经考核合作后教育进入操作岗位。
3、安全教育内容必须具体，有针对性。 4、专职安全员必须持上岗证。 二、班组安全活动：
1、施工现场应建立班组前班后安全教育活动制度。
2、班组应开展三上岗活动，即“上岗交底、上岗检查、下岗检查、讲评”。 3、班组班前教育和检查应有记录。 三、特殊工程持证上岗：
1、按工程实际情况配备特殊工种作业人员和中小型机械操作工，建立特殊工种作业人员和中小型机械操作工花名册。
2、特殊作业人员必须经有关部门培训考核合格后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。
3、特殊作业人员变换单位的，必须有调动手续并签订聘用合同。
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学 员 守 则
一、热爱企业，敬业奉献 二、遵纪守法，好恶分明 三、勤奋学习，积极进取四、尊敬师长，团结同仁五、互敬互爱，和谐相处六、关心集体，爱护公物七、移风易俗，讲究卫生八、文明礼貌，诚实守信九、自尊自重，自强不息十、建设宁波，发展自我
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建设工人文明守则八不准
一、不准偷工减料，影响质量。
二、不准违章作业，忽视安全。
三、不准野蛮施工，噪声扰民。
四、不准乱丢乱扔，影响质量。
五、不准尘土飞扬，污染环境。
六、不准乱写乱画，损坏成品。
七、不准污言秽语，打架斗殴。
八、不准违反交通，妨碍秩序。
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教 师 守 则
一、带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。坚持党的基本路线，加强党性锻炼，坚定社会主义和共主产义信念。
二、热爱民工学校工作，关心民工学校办学，全心全意做好教学与管理工作，治学严谨，认真备课、讲课。
三、以身作则，为人师表，模范遵守施工现场安全管理制度和民工学校管理制度，自觉维护学校的稳定和施工现场秩序。
四、教学善于理论联系实际，将理论知识与现场实际情况相结合进行授课。 五、深入实际、关心学员的思想和学习，加强师生联系，倾听学员意见，有针对性开展教育，不断提高教学质量。
六、备课
1、备课要求：教师备课应做到“四备”、“五精心”，即：备大纲、备材料、备学员、备教具；精心设计课堂步骤、精心设计课堂语言、精心设计课程提问、精心设计课堂练习、精心设计课外作业。教学记载要清楚，课后要做到总结、记载，教案要真正起到指导教学的作用。
2、备课时可参考教学资料，但坚决反对生搬硬套，照本抄袭，决不允许无教案上课或拿参考资料上课。
3、坚持教案审批制度，每期开课时，授课老师应提前七天对教案报总校教务处审阅、备案。
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社会主义“八荣八耻”
一、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；
二、以服务人民为荣、以背离人民为耻；
三、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；四、以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；五、以团结互助为荣、以损人利已为耻；六、以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；七、以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；八、以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻；
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宁波市市民文明守则
一、热爱祖国，热爱家乡。
二、遵纪守法，维护公德。
三、讲究卫生，美化环境。
四、诚实守信，优质服务。
五、关心集体，爱护公物。
六、尊师重教、勤奋学习。
七、相信科学，移风易俗。
八、尊老爱幼，领里和睦。
九、语言文明，礼貌待人。
十、艰苦奋斗，建设宁波。
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民工学校学习规章制度
一、积极参加学校学习活动，自觉遵守各项管理制度； 二、专心听课、努力学习、刻苦钻研、提高素质； 三、关心集体、爱护公物、尊纪守法、维护公德； 四、持证上岗、文明施工、爱岗敬业、争取第一； 五、团结友爱、和睦相处、助人为乐、礼貌待人； 六、树立安全意识、遵守操作规程、禁止违章作业； 七、不聚众赌博、不偷摸拐骗、不打架斗殴、保持身心健康；
八、不在上课时吸烟、不随地吐痰和大小便、不乱扔果皮纸屑、保持良好的卫生环境。
九、注重仪表、衣着整洁、自觉维护企业形象； 十、搞好生活区及寝室卫生、轮流值日、保持环境整洁。
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