论建立考核评价系统改进高校干部考评

ＮＯ．Ｏ２．２０ｊ２　现代商贸工业　Ｍｏｄｅｒｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｔｒａｄｅ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　２Ｏ１２年第２期　论建立考核评价系统改进高校干部考评　宋志刚　王　丹。　（１．南昌工程学院党委组织部，江西南昌３３００９９；２　南昌工程学院人文与艺术学院，江西南昌３３００９９）　摘要：目前在高校内部，计算机和互联网技术的使用非常广泛，高校在利用计算机和互联网技术提高工作效率方面　已经做了很多有益的尝试，例如很多高校都建立了自己的电子校务系统、学生管理系统、教务管理系统，所以建立并完善干　部考核评价系统也必然是未来的发展趋势。　关键词：干部；考核；评价　中图分类号：Ｆ２４　文献标识码：Ａ　同前在高校内部计算机和互联网技术使用比较广泛，　具备了建立干部考核评价系统的硬件条件。利用计算机和　互联网建立干部考核评价系统的优势在于：一是可以方便　快捷准确的收集测评数据，可以对各指标的分析和统计，提　高了测评的科学性、快速性和准确性；二是可以使参加干部　考核评价的人员不用进行集中开会，不用面对面进行填写　考核评价，可以避免各种人为因素造成的影响，提高干部考　核的公平性和公正性；三是节约了考核评价的纸张和组织　费用的开支；四是干部考核评价的日的就是选好人、用好　人，考核评价原始数据可以分年度集中保存、管理和使用方　便快捷，为高校选人干部提供数据依据；五是除必要的技术　保障外，被系统将设计为定期开放考核评价登陆窗口，考核　结束后及时关闭登陆窗口，提高了测评数据的安全性。通　过干部考核评价系统建立的优势从而达到改进干部考核方　式方法，提高干部考核评价的科学性的目的。　干部考核评价系统的研究主要依赖考核评价制度的完　善以及计算机技术和互联网技术的发展和普及。２００６年７　月中国共产党中央组织部印发实施《体现科学发展观要求　的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，　为干部考核评价制度提供了指导性的意见，为改进干部考　核评价方式方法提供依据，同时也为在新形势下利用计算　机和互联网技术加强对干部考核评价提供了条件　在　内高校对于部考核评价是随着中国共产党的干部　考核评价制度不断完善而不断改进的，高校干部考核评价　系统的研究基本上起步于２Ｏ世纪９Ｏ年代。一方面有关研　究Ⅱ土取决于计算机和互联网的推广和普及，可以说现在的　研究水平、研究价值的成果仍然不多。另一方面【ＩＩ于十部　工作其有一定的侏密性限制，在当前已利用计算机和互联　『圳进行干部考核评鉴的高校仍然是风毛麟角。　总之．纵观近年来高校十部考核评价问题的研究成果，　还存在以下问题和不足之处。　第一．理论性经验总结性研究多，实践应用少。虽然近　年＿米对高校干部考核评价工作的研究不断深人，但我们也　必须看到，从研究成果来看，数量虽多，但存在低水平且雨　复研究的问题。在众多研究成果中，有很大一　部分是在高　校党委组织人　部门担任一定职务的领导发表的，从这些　成果来看，垡＝多的足总结了自己多年来的工竹；经验。　第二，从Ｆ｛前已有的成果希，关于高校ｆ部考核评价系　文章编号：１６７２—３］９８（２０１２）０２—０１４２—０１　统研究的宏观性、方向性研究成果较多，微观性、可操作性　研究成果较少　纵观近年来涌现出的相关研究成果，大多　数研究成果均是从作者本人的见解出发，从应然层面上指　出高校干部考核评价向度的宏观方向性研究成果，而且多　数是经验总结呼吁性的成果，微观性、可操作性的研究成果　不多，尤其是结合江西高校干部考核评价历史与现实的特　点，构建一个更加适合江西高校特点的干部考核评价工作　考核测评体系的可操作性成果有待于从理论与实证研究给　予进一步加强。　第三，运用计算机和互联网技术进行干部考核评价工　作高校寥寥无几。　计算机的配备和互联网的普及，为高等学校干部考核　评价系统的开发和使用提供了基础条件和环境配置保证。　同前，高等学校的办公场所基本上每个办事员人手一台计　算机，并且高校都开通了校园网络，并且高校教职工基本都　具备基本的计算机操作技能，这些都说明高等学校当前的　硬件设施完全能满足没计干部考核评价系统的要求　干部考核评价系统，会保证考核的公平、公开、公正。　传统的考核模式，集中人员在会议室里完成测评，评价过程　巾，与会人员有思想顾虑；应用本系统，评价过程的地点和　时间均有评测人员自行安排，有利于评价更为客观、真实。　干部考核评价系统，有利于领导干部间相互交流学习。　评价者可以在互联网上浏览被考核者个人总结和部门总　结，有利于评价者对被评价者的进一步认识，岗位性质相同　的可以相互借鉴学习，岗位职能不同的可以加强了解与合　作。　干部考核评价系统可以帮助学校领导层分析考核数据　结果，评测考核体系，从而优化干部队伍　综上所述，高等学校干部考核评价系统的实现无论是　从环境设施、技术，还是经济和实用性上都具备了可行性。　参考文献　【１］章大李．改选和完善干部考核评价工作［Ｊ］．党建研究，２００７，（７）．　［２］中组部负责人答记者问．改进和完善干部考核评价工作、为贯彻　落实科学发展现提供有力保证［Ｎ］．人民日报，２００６—７—１０—００８．　Ｉｓ］张素芳．干部实绩考核评价体系构建原则探讨［Ｊ］．中共山西省委　党校学报．２００７，（２）．