序号裁减人员姓名班组岗位入司时间裁减时间裁减种类年度成本（单位：元）降低成本（单位：元）备注离职补偿金基数12345张三李四**组办公室技工职员2012.3.12013.6.92015.4.302015.3.311、员工主动离职（无需补偿）2、合同到期终止 （N倍补偿）3、违纪辞退（无需补偿）详见各部门《4、协商解除 （N倍补偿）5、不能胜任工作岗位解除劳动人工成本预算合同（须提供连续2个月绩效不表》达标证明）（N+1倍补偿）6、其他（具体咨询人力资源部）有无特殊情况等（如有无历史工公式：降低成本=员工全年该项由人力伤记录、较重违成本÷12个月×被裁减后资源部汇总纪记录，是否属剩余月数后填写于特殊人员，有无公司借款等）范例：49276.5/12*8=32851范例：50763.8/12*9=38073合同到期终止协商解除49276.550763.8合计分管领导：日期：
部门负责人：日期：
补偿金测算金额该项由人力资源部汇总后填写
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