工衣管理规定

湖北强盛合成材料科技有限公司 工衣管理规定 文件编号 页 次 版 次 QS-GY-01 1 OF 2 A1 规章制度 1.0目的： 为维护公司形象，加强厂属工衣管理，规范发放管理流程，特制定本规定。 2.0适用范围：适用公司所有员工。 3.0定义：本规定内工衣指公司为员工提供的工作服。 4.0工衣配发对象及标准： 4.1冬装工衣 4.11蓝色劳保工作服：生产中心管理人员、库管、文员、技术服务、质检员、门卫、清洁工、礼品盒包装工、回炉洗罐工第一年两件上装，以后每两年一件上装。工程师、机修工、电工、技术员、生产中心一线员工第一年两套，以后每年一套，涉及投料工种以后每年另外增加一条裤子。 4.12蓝色大褂：食堂员工每年2件。 4.2夏装工衣：广告衫，全体员工每年2件。 5.0工衣的发放原则 5.1原则上每年5～9月发放夏装衣、10月～次年5月发放冬装工衣，确因天气变化需调整时，以总经办通知为准。 5.2工衣发放对象为入职已满7天的员工。 6.0工衣管控规定 6.1为加强工衣成本控制，公司有条件地为员工提供工衣：工衣的有偿使用期限为1年。 6.2员工自领取工衣之日起，在公司服务满12个月的，工衣制作费用由公司全额承担，否则将依据其所领工衣实际成本费折算扣除，具体折算扣除公式：工衣成本-工衣成本员工自领工衣之日起继续服务期（月）＝员工须自行承担的工衣费用工衣有偿使用期限12个月【注：服务期以月为单位，每月15日（含）前离职，当月不计，15日后离职当月累计】 编写:吴虎星 审核: 批准: 生效日期: 湖北强盛合成材料科技有限公司 工衣管理规定 文件编号 页 次 版 次 QS-GY-01 2 OF 2 A1 规章制度 6.3员工离职时，其所领工衣属员工个人所有，公司不予回收。 7.0工衣申领与审批 7.1员工入职满7天，由其本人填写《领料单》，并在备注栏内注明入职日期，经部门负责人审批，并提交总经办核准后，到原料仓库领取。 7.2因岗位调动需更换工衣时，由其本人在调入新职试用期满七日内填写《领料单》，并在备注栏内注明---“调入新职日期”，经部门负责人审批，并提交总经办核准后，持原工衣到原料仓库以旧换领。其工衣有偿使用期自领新工衣之日起计算。 7.3员工在工衣有偿使用期满后，需更换工衣的，由其本人填写《领料单》经部门负责人审批，并提交总经办核准后，到原料仓领取。其工衣有偿使用期自领新工衣之日起计算。 8.0工衣申购与发放 8.1工衣的申购由总经办负责统筹、采购部落实完成。 8.2原料仓经办人按以上规定核发工衣，并及时做好发放登记及电子存档查，并负责落实员工离职时的扣款事项。 9.0要求 9.1不方便穿工衣的员工，由其本人事前提出书面申请，经总经理批准后交总经办备档方为有效，不穿工衣的不领工衣。 9.2凡已领取工衣的员工，必须着当季统一工衣上班。 9.3未按本要求执行者，一经发现，给予行政警告并罚款20元。 10.0本规定自公告之日起实施，其解释权及修订权属总经办。 编写:吴虎星 审核: 批准: 生效日期: