招聘面试题

招聘面试题

一、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）。 1、 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。

2、 您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况（规模、产品、市场） 3、 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容。 4、 请您简要介绍一下自己的求学经历。 二、灵活应变能力（涉及工作态度）。

1、 您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是：待遇、成长空间、氛围、其它

······您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？

如果没有，问其原因 如果有，问其过程和结果

2、 除了简历上的工作经验，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？

（若有，问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？

（若无，问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？ 3、 您在选择工作中更看重的是什么？（成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等） （若薪酬不排在第一，问）您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？

（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？ （若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？ （若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？

4、 您觉得您在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？ （若答有，问）您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？

您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？

（若答无，问）您好像不太愿意去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？ 三、兴趣爱好（知识广博度）

1、 您在工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的。

2、 您在大学所设的专业课程中最感兴趣的是哪一门？谈谈您对所在兴趣的相关看法。 3、 就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。 4、 谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

5、 如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？ 四、上进心与自信心

1、 谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。 2、 说说您对成功的看法。

3、 您认为自己有什么资格来胜任这份工作？ 4、 说说您未来3-5年的职业定位计划。

5、 您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

6、 谈谈您最近的充电经历（培训、书藉阅读），并说说最大的收获和最深的感受。 五、责任感与归属意识

1、 请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化特点。

2、 往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺失”现象，您如果身处其境，会是什么心态？

3、 您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？

销售类

1、 请讲讲您在遇到的最困难的销售经历，您是怎样劝说客户购买您的产品的？ 2、 人们购买产品的三个主要原因是什么？

3、 关于我们的产品和我们的客户群体，你了解多少？ 4、 关于销售，您最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 5、 您最典型的一个工作日是怎样安排的？

6、 为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪些方面的素质？为什么认为这些素质是十分重要的？ 7、 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持已存在的客户的？ 8、 请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技能。 9、 你怎样才能把一个偶然的购买你产品的客户变成长期客户？

10、 实际的业绩（最引以自豪的事情？做得最好的事情？您当时的感觉是怎么样的？）

行政助理类

1、 就你的理解行政工作应包括哪些内容？

非生产性质以外的所有事务都应该属于行政后勤性质，包括员工劳保与福利、环境卫生管理、车辆管理、水电管理、设备设施管理及对外办公 2、 如何才能做好这些工作？

3、 你认为机械行业的行政工作与其它行业有何区别？

4、 从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（水电节约、办公用品、人员配置） 5、 如何进行档案的分类？（内部档案、外部档案）