一、 前言
这些年大学生变得越来越多，同时这也预示着我们这些，面对的就业压力越来越大。典型的例子就是80后的蚁族。他们为了在大城市谋得一份体面的工作，宁愿住在廉价的民房。生活在城市的最底层。我组开展的此次调查，一方面是了解现代大学生的择业取向状况，另一方面也是在为我们社会提供一些必要的信息，希望尽些微小之力。我组成员主要调查的对象是贵州大学的学生，虽然我们调查对象数量有限，范围不广，但从中希望管中窥豹稍微了解一点现代大学生就业及择业情况，以便来为我们将来面对社会提供一些小小的帮助，也为某些研究这方面的人，提供一些小小的信息。以下是我组将此次调查进行分析和总结。
二、调查方案
（一)调查目的：
了解当代大学生择业取向和现代大学生对自己未来态度，同时现代大学生的就业去向也多多少少反映出一个国家的未来走势， （二）调查对像：
主要是贵州大学大一、大二、大三、大四的学生
（三）调查内容：
现代大学生择业取向 （四）操作过程：
首先根据我校大学生求职择业实际情况设计调查问卷。其次随即在贵大北校区的在读本科生宿舍进行问卷调查，共发放问卷300份，回收280份，回收率93.3%，有效回收问卷280份，有效回收率93.3%。然后针对问卷进行数据统计和分析。最后根据问卷调查和学生访谈结果进行综合分析研究，形成本调查报告。
调查结果分析
1.年级?
我们主要调查的是大一新生，其主要原因是看大一新生有没有进大学就已经给自己定下奋斗目标，对自己将来的工作，有没有明确的指向，也想通过此次调查让他们能更加重视自己的目标。大二，大三和大四的
学生都有，也看他们在大学生活一段时间的状况，有没有放弃过自己的理想，虽然我们调查的人数有限。但大一到大四的学生都有，可以全面的反应大学生对求职的态度。
2您是否有明确的职业定位和职业发展目标？
通过此次调查我们发现了一个问题，虽然一般以上的人都有自己的职业定位和职业发展目标，但是还有一小半的大学生，都没有自己明确的职业定位和职业发展目标，而且这部分人几乎都是大一新生。他们刚到大学还没有适应环境，可能只是感觉从高中到大学，人一下子轻松了很多，一开始有点不知所措。不过大二大三大四的学生，在大学生活的一段时间后几乎都有自己的目标。
3你对自己所学的专业的就业前景感到?
目前有一小半的大学生都自己所学专业的就业前景感到担忧。我们在调查这个问题的同时，还问了他们原因，他们的回答几乎都一样。因为他们所学专业不是他们理想的专业，都是被调配过来的，所以他们大多都感到担忧。大约三分之一的同学感到一般，反而感到乐观的人数最少，连四分之一都不到。由此可见，大学生对自己所学专业的就业前景都不太乐观 4. 你的求职渠道?
在调查中，我组总结了以下结论：许多大学生更倾向于校园招聘会，从另一个角度说大学生毕业后在相关媒体和亲戚朋友的介绍及其他一些途径求职所占的
比例较小，这也折射出现代大学生越来越看重自身能力的重要性，参加校园招聘会更能体现一个大学生的能力。这同时也说明现代大学生对自己能力要求正在不断强化，在竞争如此激烈的社会，大学生的求职环境越来越来差，这就要求现代大学生不得不转向校园等招聘会，同时大学生希望通过招聘会上显现自己，希望力压群雄，得到商家的肯定。总之，社会对大学生的能力要求促进现代大学生也对自己的实际能力的提高更加重视，靠自己的能力吃饭的时代已到！ 5.你对你第一份工作的薪酬期望值是多少？
第一份工作的薪酬期望值是2000——3000占了一半以上，这说明大多数同学自己未来的工资还算适中，既不太高也不太低，能够看清现在的形式。其次是3000以上和1500——2000相当，几乎都占了五分之一，这代表他们有的实力强一点，期望就高些。有的实力稍微弱点的，期望也就相对低些。在1000——1500之间的只有十分之一，这部分人有些不自信，也
有的只是想先找工作后涨工资的想法。1000以内的没有。
6.你认为求职成功的关键是？
在所调查的人中，我组发现现在的学生在将来或现在找工作，认为个人的知识和实践能力是成功谋得工作的关键，同时由此折射出，现在大学生最看重的还是个人知识和能力，这样也就很好的说明，现在大学生的心态很好，积极乐观。当然在调查中还发现良好的人际关系所占比例也比较大，这也说明在大学生中还有较大一部分很好的认清了当今社会的情形，30岁之前靠自己的能力吃饭。30岁之后靠自己的人脉吃饭。当然还有较少一部分人，选择较高学历，良好个人形象及其他，这也就很好的阐述出当代大学生响应国家的号召，顺应社会发展潮流，综合发展自己完善自我。综上所述，可反映大学阶段的特点，大学是知识的海洋，大学有浓厚的学习研究和成才的氛围等。
7.你的求职渠道是?
在调查中，我组得以下结论，许多大学生的求职渠道偏向于社会招聘会。从另一个角度说，大学在毕业后经相关媒体和亲朋好友介绍及其他一些渠道求职的所占比例较小，这也折射出现代大学生，越来越认识到自身能力的重要性。参加各种校园招聘会，更能体现出当代大学生的实际能力，更能胜任自己去应聘的工作。这同时也说明，大学生对自己的能力要求正在不断强化。在竞争力如此激烈的情况下，大学生的应聘环境，越来越凸显竞争力。许多大学生之所以选择各种招聘还作为其求职的渠道。在调查过程中，我们做了相应的沟通和交流，其中发现许多学生的同感是：他们认为通过这样的方式获得的工作自己很有信心做下去，而且还有一种意外的成就感。为他们自己是经过一路披荆斩棘，力压群雄争取来的。总而言之，社会对大学生的能力要求，促进现代大学生对自己的实
际能力的提高更加重视，靠实际能力吃饭的时代已到来。
8.求职时，你怎样看待专业与其他工作性质间的问题?
调查结果显示，大多数大学生在专业与其工作性质的关系中还是认为专业与工作挂钩，也就是说所从事的工作应该与其所学的专业至少要有关联。在此过程中，我们还提出了相应的问题，让他们做了回答。他们认为，大学里学的知识都是为以后的工作做准备，在学习过程中获得的专业技能及实践经验都以后工作的基础，以后所从事的工作最好与所学的知识有关联，这样工作起来会得心应手。但在调查中也发现，少部分学生把线找工作看作是毕业后的重中之重。他们认为，不管是否对口，应先找一份工作，然后再慢慢说。还有一些大学生认为，要向自己喜欢的工作迈进，只有自己喜欢的工作才会给自己带来快乐，带来收益。种种迹象表明，当代大学生对自己所要从事的工作，众说纷纭，但都有一个相同的特点，就是为了找到自己
能胜任的工作。但我认为，不要过于偏激的去追求它们间是否有关联，只要自己喜欢才是最重要的。
9.你对职业的取向更倾向于？
从调查结果数据中，我们可以初步得出以下结论：很多大学生都想到国营企业工作，而想到外企深造的人相对较少。除了自主创业的一部分人外，有的选择到私营企业工作。从调查过程中记录下的一些问题，答案中分析得出，大部分大学生之所以选择国营企业，因为他们认为，国营企业对学生能力及素质的要求比外企相对较低，同时外企还对求职人员的外语水平要求很高。而选择外企的人中又认为外企的薪酬很高，有吸引力。同时更能够深入的展现自己的才华，种种迹象表明，大学生对自己毕业后的就业场所还存在一定的盲目性，从侧面有体现出了一个实质性的问题，学生缺乏自信，对自己能力存在一定的猜疑，缺乏挑战自我的能力。只有少部分人能做到挑战自我勇往直
前。
10.你对未来毕业和就业的心态是?
在我组调查中发现，绝大部分对未来毕业和就业充满信心，认为自己可以凭借自己的实力，迎接挑战。虽然我组调查对象很有限，我组也从中管中窥豹，现代大学生对未来从满信心，同时也反映出当代大学生心态良好。当然在调查中还有一部分人，对未来感觉没底，同时也可能有自卑和恐惧心理。对未来充满担心，这也稍微的反映出现代大学生中仍然有少部分对自己认识不清，不够自信，可见这些人中仍然有部分受到社会的消极信息影响，而且也说明这些人中在大学期间准备得不足，所吸取的知识还不够应对社会中所发生的某些事，但总体来说还是积极乐观认真务实，对未来从满信心。
11.你认为培养和获得社会适应与工作能力的有效途
径是?
调查表明，参加社会组织的实践活动和社会兼职被认为是获得社会适应能力与工作能力的最重要的途径。同时，从数据显示的来看现在大学生更注重于参加实践活动来提高自己的能力。
12.如果就业困难是否愿意接受位于落后地区或工资待遇较差的区域工作?
研究表明在被调查的人群中，大多数人表示愿意接受，这说明大多数人还是愿意到边远地区工作，但有少部分人做出这样的选择，是迫于无奈。更令人吃惊的是，也有部分表示坚决不同意。这显示出，现在工作条件
和工资待遇对大学生择业取向还是有很大的影响，许多人还是以大城市为择业目标。但也有少部分人对人生的择业还没有明确的定位，说明他们缺少对自己人生的明确规划。
13.你想要从事何种性质的工作?
调查显示，技术型和管理型的工作占到的比例相对较高，这说明这两种类型的工作还是很受欢迎，也是很多大学生的主要就业动向。从某种程度上说，很多大学生之所以选择此类工作，是因为它们相对较为轻松，薪酬相对较高。这表明工作条件和薪酬对大学生择业还是有很大的影响。
14.在求职过程中最困扰你的问题是?
调查显示，大约一半的人认为主要问题是工作经验不足，认为个人能力不足的占到大约三分之一，其中也有少部分人认为是用人单位选择人才不公平和缺乏社会关系。这说明大多数人可以从自身找原因，只有少部分人会把责任推到别人身上，这也是求职过程中的一个弊病。是大学生存在侥幸心理的具体表现。而能从自身找原因的人虽然可以给予充分肯定，但从另一方面来说，他们还是缺乏一定的自信和认识自我的能力，对自己会产生怀疑。
调查报告总结
我们小组通过此次对\"大学生求职择业取向的状况\"调查，主要目的是了解现代大学生对择业取向的基本状况和心态。
我们小组经过第一次会议后，确定主要调查大一新生，其主要原因是想看一看大一新生已经入大学生活就给自己定下奋斗目标，对自己将来的工作有没有明确的指向。大二到大四的学生也都调查了，一方面是因为我们需要拓宽调查范围，另一方面是因为想看大学生活一段时间后，他们有没有放弃或改变自己的目标。
通过自此调查后，我们小组通过分析总结，主要总结出了下面几方面的学生注意到的问题。
一．大学生都非常注重自己的社会实践能力的培
养。
二．同学们都注意到沿海发达城市和内陆省份城市的人才需要在迅猛的增长。大家毕业后都想到此找工作。
三．虽然现在大学毕业生的失业率很高，但我们学校的大学生对未来就业情况，几乎都信心实足，并未表现组悲观心态。
四．大学生普遍认为管理性和技术型的工作能让自己的发展更好，而且他们在毕业和择业的取向中都有一个共同的特点，就是很想到条件好的城市工作。对他们来说，在大城市能找到一份自己满意的工作，能真正提供展现自我的平台。同时很多现在的大学生都把国营企业和外企作为自己重要的发展目标。这主要源于他们对个人发展机会和福利薪水的重视，从另一个角度出发，他们为金钱而求职。不在乎培养自己的兴趣爱好，只要能赚钱的工作就是好工作。还有一个特别值得关注的问题，就是现在大学生由于对自己缺乏深入的认识，不自信，缺乏自我鼓励的信心，导致许多求职者无法跳出自己设置的心理障碍。遇到问题，容易表现出紧张情绪。
对此我们提出几点建议：首先，我们应该明确自己以后的择业目标，对此作出一个系统的人生规划，
这对我们以后就业工作都十分有用。其次，我们应该排除恐惧心理，敢于挑战自我。寻找一份自己最感兴趣的工作，这样会给我们提供，展现自己才华的舞台。同时我们工作起来会更有干劲，会更容易实现自己的人生价值。再次，对自己要有信心，不断提高自我，登上人生中新的舞台。
指导老师：韩军
组 长： 朱公博
执笔人：全组成员
组 员： 景尤灿 熊勇 石戴维 朱公博
调查时间：11月——12月10号
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