退休返聘合同

关于退休人员返聘有关问题的法律 咨询意见书

---(集团)有限公司：

关于贵公司咨询有关退休人员的处理及返聘问题，作为公司常年法律顾问，提出以下咨询意见，供贵公司参考。

一、达到退休年龄的员工企业应及时办理退休手续。

2008年实施的《劳动合同法》第44条规定了劳动合同终止的法定条件，其中就有“劳动者开始依法享受基本养老待遇”的规定。国务院《劳动合同法实施条例》第21条规定，进一步明确规定劳动者达到法定退休年龄、劳动合同终止。这两条从法律、行政法规层面明确达到退休年龄、劳动合同必须终止，没有例外存在。

二、企业聘用退休人员通常不形成劳动关系。

较早关于用人单位聘用退休人员的明确规定，是1997年劳动部办公厅关于劳动合同制度实施的复函（劳办发[1997]88号）中提出：用人单位再次聘用已经享受退休待遇人员，双方应当订立聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务；双方应当按照聘用协议履行各自的义务；双方的聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条的规定。《劳动法》第28条恰恰是规定单位解除违法解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿的约定。这就是说如果双方解除聘用协议的补偿，只能按照协议内容处理；协议没有约定的，双方可以协商，但是不能直接使用劳动法规定的经济补偿。

退休后享受养老待遇的返聘到企业工作，不属于劳动关系，不适用《劳动法》第28条有关经济补偿的待遇。在工作中受到伤害是不是工伤，各地法院有不同处理，有的按照工伤处理、有的按照人身伤害赔偿处理。

对于能够享受退休待遇的人员而言，有基本生活保障，强制终结劳动关系可以理解；但是对于没有退休待遇人员，尤其农村、城镇没有退休保障、依靠自身工作谋生的老年人，就未必公平。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委关于劳动争议的处理意见中，对退休人员就分为两种情况处理：用人单位招用达到退休年龄但未享受养老待遇或者退休金的人员，之间关系可以按照劳动关系处理；单位和享受退休待遇的人员之间按照雇佣关系处理。 三、企业应与退休人员签订聘用协议。

享受养老待遇人员不能成为劳动关系主体、不直接适用劳动法规范，这使得订立一份内容完善的聘用协议非常关键，聘用协议明确规定的权利、福利、待遇，聘用人员才可以享有权利，聘用协议没有约定的义务，单位就不承担。 以上意见，仅供参考。

***律师事务所 **律师 2011年3月9日 附：退休人员聘用协议参考文本。 聘用协议

甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）： 通讯地址： 联系电话：

乙方（离退休人员）：

身份证号码： 通讯地址： 联系电话：

鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。 一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为----------- 。乙方应当按照岗位职责的要求，按时按质完成工作任务。 三、工作时间

乙方每周工作 天，每天工作 小时。 四、报酬

甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。 五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是---------，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。 七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任： 1. 严重违反甲方的规章制度的； 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3. 被依法追究刑事责任的。

（三） 除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前-------天书面通知对方。并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。 九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止： （一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。 十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在-----天内办理工作交接。 十一、双方约定的其他内容

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法提起诉讼。 十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日

乙方：（签名或盖章） 年 月 日