6 工作方法简单粗暴问题。 个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。 完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。
7 享乐主义方面 对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。 在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。 建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话
8 工作“下移”，干部不作为问题。 对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。 建立群众反映问题解决情况跟踪督办制度。
9 组织纪律性不强，组织观念淡薄。 领导班子成员组织纪律性不强，经常不请假，工作时间办私事。 制定机关工作纪律，完善请消假制度。
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