《路政大队先进事迹材料》
xx同志xx年进入xx省高管局工作,作为高管局的一分子,从工作第一天开始,他立志要为高管事业的发展而奋斗。
xx路政大队的组建者。xx年1月,受高管局党委委派,xx从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段,负责xx路政大队的筹建工作。对组织的安排,他毫无怨言,他说:“既然是党组织交给我的任务,不管遇到多大困难,我应义不容辞地去完成。”
筹建之初,人生地不熟,人员少、任务重,办公条件差。喝的是带黄泥巴的水,十几个人挤一个办公室,四五个人住一个房间。xx同志并没有被这些困难吓倒,而是振作起精神,琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说:“大队条件要改善,问题要解决,离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助,最为重要的是我们必须履行好路政管理职责,切实维护好业主的合法权益,并做出成绩。”他是这么说的,也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动,维护业主权益;制定大队21项制度,实现制度管人。在实施过程中,他率先垂范,清清白白做人,认认真真做事,他要求别人做到的,自己首先做到。四年来,大队共为业主挽回路产损失500多万元,大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号,大队的各项工作得到了业主的充分肯定。
在他的带领和努力下,如今的xx路政大队面貌今非昔比。大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅,职工的生活条件明显好转;职工精神面貌大有改观,整个大队焕然一新,大队现正在向标准化路政大队迈进。
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康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作,而且他对自己分外的事热情积极,乐于当个无私奉献者。近来,南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工,工期紧、任务重,而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发,尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题,他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题,他建议举办安全施工培训班,并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。
康大高速公路开通在即,康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事,从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此,今年10月份,康大公司邀请他为公司运营管理人员授课,他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西,他连续加了好几个晚班,备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费,他坚决不收。有人对他说:“康大高速的事又不是你的事,你天天为此事劳神,真是多管闲事。”但他却不这么认为,他说:“上级组织和康大公司找我办事,说明他们信任我,送人玫瑰,手留余香,我何乐而不为呢。”
“邻里关系和谐了,办起事来就顺利”
来过xx路政大队的人都有一种感觉。大队的人好客、热情、有礼,和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习,相处和和美美。
为何有这种和谐的场景出现呢。因为大队有一位善于交往的好班长xx同志,他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地方政府为业主修建的高速公路,其中该路段的路政工作由省高管局负责管理,在这种情况下,隶属于省
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高管局的xx路政大队工作开展要顺利、大队要发展,离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起,他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说:“大队不仅要有良好的内部环境,还要一个和谐的外部环境,邻里关系和谐了,办起事来就顺利”。
如何创建一个和谐的外部环境呢。在处理大队与外界的关系时,他提出大队应注重协调好“五种”关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地方政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系),通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式,加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上,xx能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作,并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动和工作,使得大队与公司的关系更加密切。
经过他五年多努力,和谐之花含苞欲放。业主为大队解决了办公室、住房紧张问题,增配了路政勘察车,拨给资金为大队建起了独立的餐厅,为路政人员发奖金;南康市人民法院紧密配合为大队追回路产损失5万多元;xx县嘉定镇政府配合大队拆除违章建筑3起‥‥‥
“服务好过往司乘人员,这是我们必须做的”
xx年10月22日,内勤中队小肖满怀喜悦地从南昌捧回了共青团xx省委、省交通厅联合授予的“青年文明号”牌匾。这是省高速公路路政管理一支队所辖17个路政大队中唯一获得该殊荣的大队。
荣誉的获得是xx同志率领大队一班人兑现“有困难、找路政”服务承诺的回报。四年多来,xx十分重视精神文明创建工作,积极开展争创青年文明号和文明单位活动。“服务
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好过往司乘人员,这是我们必须做的”。在他的倡导下,大队围绕树立高速路政新形象这一主题,努力为司乘人员提供了“五项”服务(一是免费提供路政法律、法规咨询;二是提供行车指南;三是推出免费医药箱服务,救死扶伤;四是免费送油、送水、补胎;五是为司乘人员提供休息室),并以其为内容制作了“路政服务联系卡”,发放给过往司乘人员。xx年5月份,大队挖掘自身潜力,自主开发了路产案件处理集成系统,缩短了办案时间,方便了司机。
“xx大队是我第二个家”
xx同志家在九江,离大队500多公里。十多年来,为了工作,他舍小家、顾大家。面对妻儿和70多岁的父母,他照顾不到,却没有一句怨言。前段时间他的父亲生病住院,家里一直打电话催他回去,他也非常想回去尽一份孝道,陪陪年迈的父亲……可是他却因为大队工作的原因没能回去。有时儿子想他,在电话中哭着要见他,他总是用一句“儿子,听话,爸爸现在很忙,过几天一定回来看你。”来安慰儿子,但这一过又是一个月……
作为家长,他讲原则、重感情,对人很热心,职工有困难,他能尽最大能力给予帮助。去年大队一位同事的爱人生病住院,他知道后,十分关心,让他请假去照顾他爱人,同时还以大队的名义送去200元慰问金。今年9月份大队职工涂琳住院生小孩,他亲自到医院看望,并送上慰问金600元。
他关心职工生活。今年10月以前,大队没有独立的厨房,和收费所共一个食堂,职工吃不好,有时因处理交通事故回来晚了,要么吃冷饭,要么吃不到饭。xx同志看在眼里,记在心上,为解决食堂建设问题,他多次奔波在大队与业主之间,反复沟通协商,终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后,他笑着这对大队人员说:“xx大队是我家,为了大家,怎么辛苦都是值得的。”
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标杆在人的眼里是细小的,但在人的心里是伟大的。伟大的是她有一种精神,一种不计得失、不为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在xx同志身上,体现的就是这种伟大的标杆精神,他是我们高速路政的标杆。
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