培训工作考核标准

季 度 考 核 标 准 1、 根据公司在年初培训工作会议上与各单位签订的《考核标准》及质量标准化检查办法，制订此标准。 2、 培训网络健全，段（厂）有分管培训的领导和专门培训人员，负责本单位的培训事宜。 3、 按要求填报本单位年度技能培训、安全培训、岗位培训等培训需求，做到及时、准确、完整。 4、 认真组织职工学习安全生产法、劳动法、员工手册、两制、处一号文件，提高认识，端正态度，提高学习积极性。 5、 做到培训工作与生产同计划、同组织、同考核，确保培训计划完成率达100%。 6、 认真做好“一日一题、一周一案、一月一考”日常培训工作，职工安全培训率达100%。 7、 认真贯彻执行“手指口述法”，让一线员工熟练掌握，正确运用，确保安全。 8、 特种作业人员、安全生产管理人员参加培训，持证率达100%。 9、 处举办的各类培训班送培率达到100%，并协助教培中心做好学员的管理工作。 10、 积极参加处组织的关于培训工作的研讨，并有论文。 11、 鼓励和支持职工参加各种形式的学历教育，提高职工队伍综合素质。 12、 认真做好新技术、新工艺的培训工作，确保安全。 说明： 1、 本考核标准适用于各生产站段。 2、 考核标准签订人由各站段负责人签字。 3、 根据此标准，每季度检查一次，奖优罚劣。 4、 4本标准一式两份，教培中心和生产站段各一份。 处领导 年 月 日 部门领导 年 月 日