个人自查报告

根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思以下：

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。

2、工作效力方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和正确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。

3、工作作风方面，作风正直,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。

存在题目是：

1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象;

2、长时间和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。

针对以上存在题目，采取以下整改措施：

1、进一步进步熟悉，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每件事对我们或许只是微不足道，但对考生来讲是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

2、留意休息，劳逸结合，减缓由于精神紧张带来的效力不高现象，进步工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。

个人自查自纠报告2

自参加展开民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对比检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及平常管理工作的执行力度等方面都存在着很多不足，有待于通过本次展开的民主评议行风工作来熟悉和检查自己，作为一位供电所的管理职员，熟悉到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理职员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性熟悉不足，以为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全题目就够了，学不学一样能弄好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，弄自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作往学，偶然也就是翻翻书，碰到甚么困难看甚么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术困难看业务书，而不重视学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的进步，与现代

企业的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已8年时间，但是从一位普通职工成长为一位企业的中层干部基层单位的管理职员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的进程中常常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，导致自己在工作中走了很多的弯路，难免给工作带来了一定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够最近几年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担负副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工弄好本职工作，为了弄好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部分认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，建立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同道、老师傅，怕得罪人，就听其自然。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，乃至对峙消极，固然没有构成大的天气，但也不同程度影响了其他同道的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，只是片面地斟酌到大多数职工平时工作任务重，三化管理扣工资也很多，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的题目纠正就有可能出现大的题目，就不能做到防微杜渐，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战役力。

以上存在的题目，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分熟悉到，所存在的题目和不足，是作为一位共*产*党员不应具有的差距和不足。作为一位共*产*党员，一位企业的管理职员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，进步熟悉，修正错误，首先是认真分析和剖析构成不足的本源。放松学习是第一本源。客观地以为自己每天忙于弄实际工作，抓好具体事，没有时间弄学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间弄学习，不求进取，以为在基层工作只要把公司安排的各项工作弄好，把经营任务完成，不出安全题目就行了，没有斟酌到应当进步本身的综合素质。缺少开辟精神和怕麻烦是第二本源。自己固然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在凡人眼中是正常现象，都以为每个初走上领导岗位的人都有这个进程，但是我以为自己还是在工作中缺少开辟精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能躲避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理一样的事情，怎样从予盾中找出解决题目的办法，只有在矛盾中在复杂的题目中锻炼自己，磨练自己，假如没有开辟精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正本身的位置是第三本源。作为一位供电所的管理职员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是致使我前面所陈说的题目的缘由究竟是甚么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前程有影响，干脆当个好好人;

二是斟酌到大多数职工都是老同道、老师傅(占三分之一的同道已超过50岁)，本身三化管理工资就扣得很多了，只是平时发现题目多，采取教育从严、处罚从轻，弄说服教育，但是一部份人根本没有从本质上往熟悉题目，改正错误，我也就听其自然，保证不出现原则

性的题目就够了;三是没有摆正本身的位置，总以为只要自己的工作尽职尽责就行了，常常是谈的多，督办的少，以为谁人出题目他自己负责。致使了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，构成协力不够，影响开辟进取，缺少应有的战役力和凝聚力，长此以往，不但影响了个人，又影响了集体。对比展开民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的题目和不足，自查剖析存在题目的本源。认真面对，慎重对待，深入检查，提出改正自己的措施，为下步完全改正自己的不足提供思路。 我将自觉依照以下措施改正自己进步自己。

一是加强学习，努力进步自己的政策理论水平和管理水平和业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，进步驾驭现代化企业的管理能力。

二是摆正本身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育进手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力进步职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战役力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立***的****现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真掌控好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。