频次：1次/月
评比分值 项目 内容 扣分标准 分值 1.班内有兼职安全员。 2.至少应用一种现代安全科学管理方法，做到有形式、有内容、有效果。 3.认真贯彻执行国家制定和颁布的基础管理 安全生产方针、政策、法规和集团公司及本单位的各项安全生产规章制度，有班组长、职工的安全生产责任制和各岗位安全操作规程文本。 1.无安全员，扣10分。 2.没有应用现代安全科学管理方法的，扣5-10分；内容不符合要求的，扣2-5分。 10 3.缺一项，扣5分。 1.无证上岗一人次，扣51.特种作业人员要持证上岗。 分。 2.做好新职工入场三级教育、变换2.查车间、班组安全教工种教育、复工教育、四新教育、育记录，各种教育少一全员教育等工作。 人次，扣3分；与记录安全教育 3.开展事故案例教育，分析班组内20 不符，一人次，扣3分。 外发生的事故案例，吸取教训，防3.不开展的扣5-10分。 止同类事故发生。 4.抽查抽考一人不合4.定期学习安全操作规程及有关安格，扣5分；不定期学全生产专业知识，做到应知、应会。 习扣1-2分。 1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全。 2.每周组织一次班组安全检查，做好检查记录。 3.班组每月开展一次活动，传达安安全活动 全生产会议精神，布置、检查、交流、总结安全生产工作，记录要认真，填写内容要真实。 4.按照预期型安全管理的模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续改进和补充危险有害因素，完善对策措施。 1.缺一次活动，扣3-5分，不认真填写的，一次扣1-3分。 2.不符合要求的，一次扣5-10分。 3.不符合要求的，一次扣5-10分。 4.没有开展的扣5-10分。 20 1.发现违章一人次，扣1.按工艺、设备、安全规程操作，5-10分。 遵章守纪 遵守劳动纪律，杜绝违章操作。 2.不正确使用劳动保护2.按规定穿戴劳动保护用品、用具。 用具一人次，扣3分。 20 1.设备安全防护装置齐全可靠，无带病运行设备。 2.能按照安全质量标准化识别本岗隐患整改 位致害因素，坚持日安全检查，及时发现和整改安全隐患并做好记录。 1.现场发现各类隐患，一次扣2-5分。 2.不能识别本岗位致害因素，扣5分，隐患整改不及时的，每条扣3-10分。 20 1.作业环境无跑、冒、滴、漏现象。 1.达不到要求点的，一2.安全通道畅通无阻，物流有序。 处扣2-5分。 3.工位器具，零部件摆放整齐。 2.道路不畅通、物流无4.严格履行危险作业审批管理规序的，一处扣2-5分。 文明生产 范。危险性较大作业，必须设立醒3.工位器具、零部件摆目的安全标志。 放不合理，扣2-5分。 4.未执行规范或安全标志不醒目的，一处扣5-10分。 合计 10 100 注：
a.得分：95-100分的班组具备评为安全模范班组的条件
b.得分：90-95分（不含95分）的班组具备评为安全先进班组的条件； c.得分: 80-90分（不含90分）的班组具备评为安全达标班组的条件； d.得分低于80分的班组为安全不达标班组。
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