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招聘经理的岗位职责

2020-08-19 来源:汇智旅游网

  职责:

  1、根据现有编制及业务发展,带领团队完成招聘计划,建立合理有效的招聘制度,满足部门的用人需求;

  2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。

  3、负责组织各项招聘项目和活动,例如校园招聘、专场招聘等

  4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,确保招聘完成,合理控制招聘成本

  5、制定完善公司招聘体系,优化招聘流程和制度

  6、负责内部人才选拔及人才梯队资源池建设;

  7、负责招聘团队建设,分享资源及经验,对招聘人员进行培养与激励

  任职资格:

  1、大专及以上学历,管理类相关专业;

  2、精通招聘,两年以上招聘相关工作经验;

  3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握相关招聘面试技巧及工具,能够独立开展招聘

  4、 具有良好的职业道德和操守,具备很强的责任感和事业心,能适应压力性工作

  5、 能承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

  6、 对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱,认同企业文化。

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