作为党的组织生活规范化、常态化的一种有益探索，近年来，“党员主题活动日”在各地风生水起。然而，像安阳市文源社区，党员学习日20xx年坚持不辍，内化为社区党员的习惯，外化为社区治理“臂膀”的并不多。一个学习日的小支点如何撬起社区治理大格局，其经验值得深思。
支点要找准发力点。上面千条线，下面一根针。社区作为最基层，头绪多、压力大，却人手少。而另一方面，社区党员的主体是离退休干部，他们素质高、能力强，退休在家反而寂寞。如何互通有无，“化闲置为财富”。社区创新党员学习日形式，让这些党员有了发挥余热的舞台，让管理服务力量得到扩充，党员的成就感与群众的幸福感也实现了同步提升。
支点要支得牢。组织生活不经常、不认真，是许多基层党组织的通病。三分钟的热度谁都有，20xx年如一日坚守就不容易。学习没场地，想办法坚持!社区党员成分变了，骨干传帮带坚持!照顾孤寡生病老人，义务巡逻看家护院，党员们相互扶持着坚持!党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，就在这鸡毛蒜皮的一件件小事里，在冬去春来的一天天岁月里，体现出来，温暖群众、激励自己。
支点要有情怀。组织生活融入文化，有温度就能感动人心。文源社区地处历史悠久的文化古城，这里的组织生活也带着浓浓的传统文化气息。社区党总支对外出党员进行“行前教育”，犹如慈母对游子的牵挂;对卧病在床的老党员定期看望，带去学习资料，是一种敬老爱老;谁家有病有灾了捐钱捐物、跑前跑后，是邻里相助、和谐仁爱。党建和传统美德交融在一起，弘扬了优秀文化，这样的组织生活怎能不具有强大的生命力呢?
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