医院2022年紧急招聘编外检验技师工作实施方案

医院2022年紧急招聘编外检验技师工作实施方案根据疫情防控工作需要，我院需紧急招聘检验技师，根据海南省事业单位公开招聘人员实施办法(__人社发XXX号)和海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法(__人社发XXX号)文件规定，结合我院实际，制定本方案。

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，严格考核、择优聘用优秀专业技术人才，进一步优化医院人员结构，提高专业技术人员队伍整体素质，促进医疗卫生事业健康发展。

二、招聘领导小组为加强对招聘工作的领导，成立__县人民医院编外招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组。领导小组下设办公室在县人民医院人事科，具体负责招聘的日常工作。

三、招聘岗位和招聘名额具体岗位、招聘人数及招聘条件详见__县人民医院2022年第二次编外人员招聘需求表。

四、招聘条件

(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。无违法违纪行为，未违反国家计划生育政策；3.政治素质高，热爱卫生事业，愿意到我院从事卫生事业工作，无违反有关法律法规行为;4.具有良好的品行和职业道德；5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；6.具有招聘岗位所需的学历、专业、年龄等其他资格条件；7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位主管部门(或当地组织人事部门)同意，并出具同意报考证明。

(二)有下列情况之一者不得报考1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、尚未解除党纪政纪处分的；2.有违法违纪行为正在接受审查的；3.已纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员或属于我县政府公开招聘，尚未达到聘用期限而未纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员；4.按照事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部6号令)和海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法(__人社发XXX号)等相关规定应当回避的；5.现役军人、在读的全日制非应届毕业生、失信被执行人;6.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员；7.处于试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员；8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘工作步骤

(一)发布招聘公告通过医院公众号平台等网站向社会发布招聘公告，公告时间：2022年3月3日-3月6日。

(二)报名及资格审查1.报名时间2022年3月7日(周一)8:00-10:00，逾期不再受理。2.报名地点：__县人民医院人事科。3.报名形式：采取现场报名的方式进行。

(二)报名要求根据所报岗位要求填写__县人民医院2022年第二次编外人员招聘报名表，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)报名：(1)本人有效居民身份证原件和复印件1张；(2)普通高校应届毕业生需要就业推荐表；往届毕业生需带毕业证书和学位证书、对应报考岗位所需的资格证；(3)本人近期同底1寸免冠照片1张；(4)资格审查采取现场报名审查方式进行(因情况紧急，采取现场报名面试形式考核招聘)；(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(三)考试方式考试工作采取直接面试(面谈、专业测评)的形式进行。由__县人民医院负责组织实施(现场报名后面试)，面试考官由__县人民医院领导及专家组成，主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。面试结束后，按各招聘岗位计划数从考生考试成绩高分到低分确定拟聘用人员，被录取考生3月8日早上体检到岗并与__县人民医院签订就业意向书(服务年限至少在医院服务满5年)。

(四)聘用应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，聘用人员与__县人民医院签订为期5年的聘用合同，其中试用期为6个月，试用期满考核不合格的人员，解除聘用合同。本实施方案由招聘工作领导小组负责解释，有关事宜可电话咨询__县人民医院。