劳动纪律考勤管理制度

劳动纪律考勤管理制度

为维护正常的工作秩序，严明劳动纪律；规范员工的出（考）勤

管理，提高员工的工作自律意识，确保工作井然有序的正常进行，特

制定本制度。

一、工作时间

1.员工每周工作时间一般为六天，每天工作八小时。

2、员工每天上班时间为上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。

3、应岗位要求需要提前到岗的，需做到提前到岗，一般情况下需提

前10分钟到岗，做好工作前的相关准备工作。下班后，推迟5分钟

下班用于清理工作。

二、具体管理制度

（一）、全体员工应严格遵守单位工作时间，不得迟到、早退、中途

脱岗、旷工，不得在工作时间内从事影响工作和与工作无关的事情。

1.下列情况视为迟到、早退、中途脱岗；迟到、早退、中途脱岗超过

十分钟以上扣罚半天日工资。

（1）、事先未请假，上班时间未到达岗位者为迟到；

（2）、事先未请假，下班时间前离开岗位者为早退；

（3）、在上班后未经请假而离岗或办私事者为中途脱岗。

（二）、下列情况视为旷工：旷工除扣除当日工资并另外扣罚一天日

1、请假未经批准而擅离岗位半小时以上者；

2、、请假时间到未办理续假手续而逾期不归者；

4、不服从调动，不按规定办理请假手续者；

（三）、所有工作者在完成分配给自己的工作任务时，请立即向有关

负责人汇报工作情况；有负责人另外分配工作。

三、请假制度

1.临时有事需要请假（半小时内）需征得单位负责人同意方可离岗;

2.半天以上的请假必须以书面假条，并经负责人签字同意。特殊情况

时应电话联系负责人同意。

四、工具管理制度

1.工具的使用保管应该责任到人，爱护并保管好自己所使用的劳动

2.自己使用的工具不能使用时，应交旧换新。

五、报餐制度：需要用餐的员工应在当日早晨上班前向有关人员报餐。

六、此制度即日起执行。