我做了两天不干了，老板说不给我工资怎么办?

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还可根据劳动合同法第三十条，向人民法院申请支付令。

法律分析

做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

拓展延伸

老板拒绝支付工资，我该如何维权？

当老板拒绝支付工资时，您可以采取以下措施来维权。首先，与老板进行沟通，了解具体原因，并要求解决问题。如果沟通无果，可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益和法律保护措施。其次，收集相关证据，如工作记录、合同、工资单等，以证明您的劳动和应得工资。第三，根据当地劳动法规定，向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提出申诉或仲裁请求。最后，如有必要，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。请注意，具体操作可能因地区而异，建议在行动前咨询专业法律意见。

结语

当老板拒绝支付工资时，劳动者有多种维权途径。首先，可以与老板协商约定支付劳动报酬的时间，并咨询劳动行政部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以向调解组织申请调解，如不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《劳动法》第九条也规定了劳动者的维权途径。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；也可以向当地人民法院申请支付令。维权前请咨询专业法律意见，以确保操作合法有效。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。